Soutenir les jeunes intellectuels dans leur engagement bénévole en zones rurales et montagneuses.

Les membres de l'équipe du projet pilote visant à sélectionner de jeunes intellectuels pour faire du bénévolat dans des communes afin de participer au développement rural et montagneux durant la période 2013-2020 recevront l'équivalent de 10 mois de salaire à titre de soutien...

Le contenu ci-dessus a été inclus par le ministère des Finances dans le projet de circulaire guidant la gestion et l'utilisation des fonds pour le projet pilote visant à sélectionner de jeunes intellectuels volontaires dans les communes pour participer au développement rural et montagneux au cours de la période 2013-2020.

Concrètement, une fois affectés à des unités de base, les membres de l'équipe verront leurs salaires, indemnités, cotisations (assurance sociale, assurance maladie, assurance chômage) et autres primes et avantages prévus par la loi pris en charge par le budget local.

Par ailleurs, les budgets locaux accorderont un soutien et des subventions aux membres des équipes, conformément au décret n° 116/2010/ND-CP du Premier ministre, en date du 24 décembre 2010, relatif aux politiques applicables aux fonctionnaires et employés des forces armées travaillant dans des zones aux conditions socio-économiques particulièrement difficiles. Ce soutien comprend notamment : une aide initiale équivalente à 10 mois de salaire de base. Si un membre de l’équipe est muté avec sa famille, celle-ci recevra, en plus de l’aide initiale, une prise en charge des frais de transport et de bagages pour tous les membres de la famille, ainsi qu’une indemnité de déménagement équivalente à 12 mois de salaire de base pour le ménage.

Image illustrative

Selon le projet, les membres de l'équipe recevront une indemnité équivalente à 70 % de leur salaire mensuel actuel, incluant leur salaire de base, leur prime de leadership et leur prime d'ancienneté (le cas échéant). Cette indemnité sera versée pendant la durée effective de leur service dans la commune et ne pourra excéder cinq ans. Ils bénéficieront également d'une subvention pour l'achat et le transport d'eau potable pour leurs besoins quotidiens, après déduction du coût de l'eau potable inclus dans leur salaire (cette subvention ne concerne que les zones confrontées à des conditions socio-économiques particulièrement difficiles et à des pénuries saisonnières d'eau potable).

De plus, les budgets locaux prendront également en charge les frais de déplacement des membres de l'équipe pour se rendre auprès de leur famille et en revenir pendant les congés annuels, les jours fériés et les congés personnels payés, conformément à la réglementation ; et prendront en charge les frais de déplacement des membres de l'équipe conformément à la réglementation en vigueur.

Conformément au « Projet pilote de sélection de jeunes intellectuels volontaires dans les communes pour participer au développement rural et montagneux (2013-2020) », l’objectif est de sélectionner d’ici 2015 500 jeunes intellectuels brillants, titulaires d’un diplôme universitaire, afin de les affecter à 500 communes situées dans des zones particulièrement défavorisées, des régions à forte concentration de minorités ethniques et des zones montagneuses. Ces personnes seront affectées à des postes en fonction des besoins en ressources humaines de chaque commune, dans le but d’appuyer les comités du Parti, les autorités et la population locales en matière de développement socio-économique, de réduction de la pauvreté et de création de nouveaux espaces ruraux.

Les membres de l'équipe participant au projet sont employés sous contrat conformément à la loi et bénéficient des mêmes avantages et politiques que les fonctionnaires et agents municipaux, comme le stipulent les décrets n° 92/2009/ND-CP et n° 29/2013/ND-CP ; ils bénéficient également des mêmes politiques que les fonctionnaires et agents travaillant dans des zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, comme le stipule le décret n° 116/2010/ND-CP.

Ces membres de l'équipe ont également droit aux prestations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage prévues par la loi ; ils ont également droit à des indemnités, des subventions et des congés annuels...

Selon GDVN