Conférence en ligne sur la promotion de la réforme administrative

(Baonghean.vn) -Le matin du 26 juillet, le gouvernement a organisé une réunion en ligne sur la réforme administrative, c'est-à-dire la réforme de la fonction publique et du régime des fonctionnaires, avec 63 provinces et villes du pays. La conférence était présidée par le camarade Nguyen Xuan Phuc, membre du Bureau politique et vice-Premier ministre, et Nguyen Thai Binh, membre du Comité central du Parti et ministre de l'Intérieur.

Au point du pont Nghe An, il y avait les camarades : Nguyen Xuan Duong - Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti - Président du Comité populaire provincial, Nguyen Huu Lam - Membre du Comité permanent, Chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti et des représentants d'un certain nombre de départements, branches et secteurs provinciaux.

Les délégués participant à la conférence au point de pont de Nghe An

Au cours du premier semestre 2013, les ministères, les services et les collectivités locales ont concentré leurs efforts sur la direction, la gestion et la réforme administrative, obtenant de bons résultats. Les plans de mise en œuvre de la simplification des procédures administratives (SPA) ont été actualisés et rendus publics. Au cours de cette période, les ministères et les services ont achevé la simplification de 115 SPA. La qualité de fonctionnement des services d'accueil et de diffusion des résultats à tous les niveaux s'est améliorée grâce à des investissements en équipements et à la promotion des applications informatiques. L'inspection de la réforme administrative a été privilégiée, avec la participation active et décisive de nombreux organismes, services et services. L'organisation et la mise en œuvre de l'Indice PAR 2012 ont été activement encouragées par les organismes et les unités afin qu'ils s'auto-évaluent et notent rapidement leurs résultats avant de les transmettre au ministère de l'Intérieur.

La mise en œuvre d'actions visant à promouvoir la réforme de la fonction publique et du régime des fonctionnaires a été et est toujours en cours dans toutes les administrations publiques. À ce jour, les ministères, les services, les agences centrales, les provinces et les villes relevant directement du gouvernement central ont créé le Comité de pilotage pour la promotion de la réforme de la fonction publique et du régime des fonctionnaires. Au sein de ce comité, plusieurs unités ont publié des règlements de travail et élaboré des plans de création de postes et d'autres contenus connexes. Plusieurs ministères, services et localités ont collaboré activement avec le ministère de l'Intérieur pour tester de nouveaux mécanismes de recrutement et de gestion des fonctionnaires.

À Nghe An, la réforme administrative a connu quelques changements. Les fonctions et les tâches des organismes publics ont été progressivement revues et ajustées de manière appropriée, limitant les chevauchements et les doublons ; la transparence et la démocratie dans la gestion de l'État, ainsi que la qualité des cadres, des fonctionnaires et des agents publics, ont été progressivement améliorées.

S'exprimant lors de la conférence, sur la base de leur travail pratique de réforme administrative, les unités ont recommandé que le gouvernement et le ministère de l'Intérieur révisent un certain nombre de documents qui ne sont plus appropriés ; que le ministère de l'Intérieur déploie bientôt un logiciel de recrutement de fonctionnaires, dispose d'un logiciel électronique à guichet unique ; dispose d'instructions sur la façon d'appliquer le formulaire d'examens de recrutement pour les postes de cadres et de direction ; stipule des critères pour le nombre de fonctionnaires en fonction de la situation réelle dans chaque localité et unité ; donne des instructions sur le transfert et la revalorisation des grades des fonctionnaires et des employés publics...

En conclusion de la conférence, le Vice-Premier ministre Nguyen Xuan Phuc a souligné la nécessité pour les ministères, les services et les collectivités locales de prendre pleinement conscience des limites existantes et d'améliorer l'éthique de la fonction publique. Il a proposé de définir les postes et la structure des fonctionnaires et des agents publics ; d'appliquer les technologies de l'information aux concours de recrutement des fonctionnaires et des agents publics, en garantissant une objectivité, une équité et une qualité maximales ; de poursuivre rapidement les réductions d'effectifs ; de piloter le régime des agents contractuels, en garantissant le dynamisme… Les ministères et les collectivités locales doivent promouvoir la réforme administrative, responsabiliser les dirigeants, examiner la réforme administrative afin d'évaluer le niveau d'exécution des tâches des ministères et des services ; renforcer l'inspection et la supervision des travaux de réforme administrative dans les collectivités locales, créer des conditions favorables aux citoyens et aux entreprises, mettre en œuvre des procédures transparentes et écouter et appliquer les recommandations des électeurs…

Thanh Le