Plus de 350 travailleurs étrangers travaillent à Nghe An
(Baonghean.vn) - Selon le rapport du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, au deuxième trimestre de 2018, la province de Nghe An comptait 66 entreprises et 1 entrepreneur employant des travailleurs étrangers, avec un total de 356 personnes.
Parmi eux, 346 travailleurs étrangers ont obtenu un permis de travail ; le nombre de travailleurs étrangers non soumis à un permis de travail est de 10 personnes, principalement des propriétaires de SARL, des apporteurs de capitaux de sociétés par actions... La principale forme de contrat est un contrat d'une durée de 1 à 2 ans ; le salaire moyen est de 800 USD/mois.
Il est à noter que les travailleurs coréens représentaient le plus grand nombre avec 71 personnes, suivis des travailleurs chinois avec 57 personnes, des travailleurs indiens avec 46 personnes, des travailleurs thaïlandais avec 38 personnes, des travailleurs philippins avec 33 personnes, des travailleurs britanniques avec 20 personnes... Les statistiques montrent que les experts représentaient la majorité avec 87 personnes, les travailleurs techniques avec 20 personnes...
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| Des experts japonais découvrent la production dans l'atelier mécanique de la Yabashi Limestone Mining Company Vietnam, dans le district de Quy Hop. Photo : Archives |
En général, les entreprises à capitaux étrangers et les entreprises non étatiques employant des travailleurs étrangers respectent fondamentalement les dispositions de la législation vietnamienne. La présence de travailleurs étrangers a fourni des ressources humaines de haute qualité, contribuant à l'amélioration de la productivité du travail, à la promotion de la croissance économique et à la création de ressources humaines répondant aux besoins des investisseurs étrangers.
Cependant, l’objectif le plus important est de contribuer à la formation des ressources humaines nationales et locales grâce à une interaction osmotique, en créant un environnement compétitif, en apprenant et en transférant la science et la technologie entre les travailleurs vietnamiens et étrangers, ce qui n’a pas été comme prévu.
Un rapport du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la province de Nghe An reflète le fait que les employeurs étrangers n'ont pas sérieusement recruté et formé des travailleurs vietnamiens pour remplacer les postes étrangers, dans le but de recruter davantage de travailleurs étrangers et de prolonger le temps de travail des étrangers.
