Plus de 60 % des entreprises d'électronique enfreignent la réglementation relative aux heures supplémentaires.

Ces informations ont été présentées lors d'un séminaire sur la promotion de l'emploi durable dans les entreprises électroniques au Vietnam, récemment organisé par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales.

Selon un rapport de l'Inspection du Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les inspections de 216 entreprises opérant dans le secteur de l'électronique ont révélé 1 798 infractions, soit une moyenne de 8 infractions par entreprise.

Pour des violations graves du droit du travail, l'équipe d'inspection a émis des rapports de violation administrative à l'encontre de 27 entreprises et a saisi l'autorité compétente afin qu'elle inflige des sanctions administratives, pour un montant total d'amende de 1,418 milliard de VND.

M. Nguyen Tien Tung, inspecteur en chef du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré que les infractions courantes commises par les entreprises d'électronique comprennent : des contrats non conformes à la réglementation et ne reflétant pas pleinement les droits et obligations des employeurs et des employés ; l'absence de dialogues trimestriels sur le lieu de travail ; l'absence de statistiques sur les employés occupant des emplois soumis à des exigences de sécurité strictes ; l'absence d'organisation ou de prestation d'une formation adéquate en matière de sécurité et de santé au travail ; et l'absence d'élaboration de plans de sécurité et de santé au travail.

M. Nguyen Tien Tung a déclaré : « Toutes les entreprises du secteur de l’électronique ont recours aux heures supplémentaires, et plus de 60 % d’entre elles enfreignent la réglementation en la matière. Compte tenu de la nature de ce secteur, qui fonctionne sur commande, il y a des périodes de forte activité et d’autres de périodes de travail intense. »

Concernant les problèmes liés aux heures supplémentaires dans les entreprises d'électronique, les inspections ont révélé que, outre le dépassement des heures supplémentaires autorisées par la loi, de nombreuses entreprises n'ont pas pleinement mis en œuvre la réglementation en la matière, notamment en ce qui concerne l'insuffisance des salaires ou des indemnités de repas.

« Les heures supplémentaires entraînent un épuisement professionnel chez de nombreux travailleurs, les employeurs doivent donc accorder plus d'attention à ce problème », a souligné M. Nguyen Tien Tung.

Outre les infractions commises par les employeurs, les employés travaillant dans 26 des 216 entreprises inspectées n'ont pas non plus pleinement utilisé l'équipement de protection individuelle qui leur était fourni dans l'exercice de leurs fonctions.

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a désigné 2017 comme l'année des inspections spécialisées dans le secteur de l'électronique. Les infractions courantes dans ce domaine ont été médiatisées afin d'inciter les entreprises à les corriger. En 2018, l'Inspection du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales concentrera ses efforts sur le contrôle des infractions aux règles de sécurité liées à l'exploitation des minéraux destinés à la construction.