Plus de 90% des députés à l'Assemblée nationale s'accordent à relever l'âge de la retraite à 60 ans pour les femmes et 62 ans pour les hommes.

Les délégués se réunissent dans la salle. Photo : Quochoi.vn

Le matin du 20 novembre, l'Assemblée nationale a voté l'adoption du projet de Code du travail révisé, avec 435/453 délégués en faveur, soit 90,06 %.

Le projet de Code du travail (modifié) comprend 17 chapitres et 220 articles. Il a été soumis par le Gouvernement à l'Assemblée nationale pour examen et observations lors de la 7e session et de la 8e session de la 14e Assemblée nationale. La Commission permanente de l'Assemblée nationale a rendu son rapport d'acceptation et d'explication, et l'Assemblée nationale l'a examiné le 23 octobre 2019. Cinquante-quatre députés ont formulé des observations et des débats.

Fondamentalement, les avis des délégués concordaient avec le rapport du Comité permanent de l'Assemblée nationale chargé de recevoir, d'expliquer et de réviser le projet de Code du travail (modifié) (ci-après dénommé le Code).

L'âge de la retraite est progressivement relevé à 60 ans pour les femmes et 62 ans pour les hommes.

Français En ce qui concerne l'âge de la retraite (clause 2, article 169), l'Assemblée nationale a approuvé l'option 1 : « L'âge de la retraite des salariés en conditions normales de travail sera ajusté conformément à la feuille de route jusqu'à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées en 2035. À partir de 2021, l'âge de la retraite des salariés en conditions normales de travail sera de 60 ans et 3 mois pour les salariés masculins et de 55 ans et 4 mois pour les salariées ; après cela, chaque année, il augmentera de 3 mois pour les salariés masculins et de 4 mois pour les salariées ».

Français Auparavant, de nombreux députés de l'Assemblée nationale étaient d'accord avec la réglementation selon l'option 1 sur la feuille de route pour l'augmentation de l'âge de la retraite, c'est-à-dire que d'ici 2028, le premier travailleur masculin prendra sa retraite à l'âge de 62 ans et d'ici 2035, la première travailleuse prendra sa retraite à l'âge de 60 ans ; Certains députés de l'Assemblée nationale étaient d'accord avec l'option 2 et ont déclaré qu'appliquer la même feuille de route pour l'augmentation de l'âge de la retraite est difficile à appliquer à différents groupes de travailleurs ; certains avis ont proposé de maintenir l'âge actuel de la retraite ; certains avis ont suggéré que pour les travailleuses, l'âge de la retraite ne devrait être que de 58 ans ; certains avis ont suggéré que pour les groupes de travail direct et certains travailleurs spéciaux, il devrait être envisagé de le maintenir comme dans le Code du travail actuel...

La Commission permanente de l'Assemblée nationale a demandé l'avis des députés. 371 d'entre eux ont ainsi participé à l'élaboration du projet, dont 280 ont approuvé l'option 1.

À propos des heures normales de travail,Le projet stipule que pour le moment, les horaires normaux de travail resteront tels que prescrits dans le Code du travail actuel et qu'il y aura une « feuille de route pour réduire les horaires normaux de travail au moment opportun ».

L'Assemblée nationale a chargé le gouvernement de proposer, compte tenu de la situation socio-économique, une réduction de la durée normale du travail à moins de 48 heures par semaine, tout en maintenant la disposition de l'article 105 relative à la durée normale du travail, « L'État encourage les employeurs à appliquer la semaine de 40 heures pour leurs salariés ». Sur cette base, le gouvernement établira des modalités d'application spécifiques ; il est notamment nécessaire de collaborer avec la Confédération générale du travail du Vietnam, l'organisation représentant les employeurs, afin de mettre en place des mécanismes efficaces de négociation collective pour mettre en œuvre progressivement la réduction de la durée normale du travail, en veillant à la conciliation des intérêts de toutes les parties.

Concernant l’élargissement du cadre de l’accord sur le plafond des heures supplémentaires,L'Assemblée nationale a accepté de maintenir le cadre conventionnel des heures supplémentaires maximales tel que prévu dans le Code du travail actuel, mais il est nécessaire de préciser clairement que les heures supplémentaires mensuelles sont de 40 heures/mois au lieu de 30 heures/mois et d'ajouter des réglementations spécifiques sur les cas où les heures supplémentaires sont organisées de plus de 200 heures à 300 heures en 1 an.

À propos des vacances, du Têt,L'Assemblée nationale a décidé d'ajouter un jour de congé supplémentaire à l'année, le jour adjacent à la Fête nationale, le 2 septembre. Ainsi, les travailleurs bénéficieront de deux jours de congé le jour de notre Fête nationale. Ce jour de l'Indépendance est également l'occasion pour les travailleurs de consacrer plus de temps aux commémorations, de célébrer la Fête nationale le 2 septembre, de renforcer leur importance politique et de renforcer la fierté nationale à l'occasion de la lecture de la Déclaration d'Indépendance par le Président Hô Chi Minh sur la place Ba Dinh, donnant ainsi naissance à la République démocratique du Vietnam, aujourd'hui République socialiste du Vietnam. Par ailleurs, cela répond au souhait des travailleurs de disposer de plus de temps pour se reposer, retrouver leurs familles et aider leurs enfants, élèves et étudiants à préparer la nouvelle année scolaire.

Auparavant, l'Assemblée nationale avait également voté séparément sur trois questions concernant les heures supplémentaires, l'ajout d'un jour férié et l'organisation des représentants des travailleurs sur le lieu de travail.

Plus précisément, concernant l'élargissement du cadre de l'accord sur les heures supplémentaires maximales prévu à l'article 107, le Code ne l'augmente pas de 300 à 400 heures par an, mais stipule les mêmes dispositions que le Code du travail actuel. Cependant, le Code révisé augmente la limite maximale des heures supplémentaires par mois de 30 à 40 heures et ajoute spécifiquement des cas où les heures supplémentaires peuvent être organisées de plus de 200 heures à 300 heures par an. Le résultat est que 433 des 454 délégués ont approuvé (représentant 89,65 %).

Concernant la réglementation visant à ajouter un jour de congé supplémentaire le jour adjacent à la Fête nationale, le 2 septembre, 452/455 délégués ont approuvé (soit 93,58%).

En ce qui concerne la réglementation du chapitre XIII sur l'organisation des représentants des travailleurs au niveau de la base, 445/448 délégués l'ont approuvée (soit 92,13%).

La présente loi entre en vigueur à compter du 1er janvier 2021.