Plus de 90% des députés de l'Assemblée nationale acceptent de relever l'âge de la retraite à 60 ans pour les femmes et 62 ans pour les hommes.

Les délégués se réunissent dans la salle. Photo : Quochoi.vn

Le matin du 20 novembre, l'Assemblée nationale a voté l'adoption du projet de Code du travail modifié, avec 435/453 délégués en faveur, soit 90,06 %.

Le projet de Code du travail (modifié) comprend 17 chapitres et 220 articles. Il a été soumis par le gouvernement à l'Assemblée nationale pour examen et commentaires lors de la 7e session et de la 8e session de la 14e Assemblée nationale. La Commission permanente de l'Assemblée nationale a rendu son rapport d'acceptation et d'explication, et l'Assemblée nationale l'a examiné le 23 octobre 2019. Cinquante-quatre députés ont formulé des observations.

Fondamentalement, les avis des délégués concordaient avec le rapport du Comité permanent de l'Assemblée nationale chargé de recevoir, d'expliquer et de réviser le projet de Code du travail (modifié) (ci-après dénommé le Code).

L'âge de la retraite sera porté à 60 ans pour les femmes et à 62 ans pour les hommes

Français Concernant l'âge de la retraite (clause 2, article 169), l'Assemblée nationale a approuvé l'option 1 : « L'âge de la retraite des salariés en conditions normales de travail sera ajusté conformément à la feuille de route jusqu'à atteindre 62 ans pour les salariés masculins en 2028 et 60 ans pour les salariées en 2035. À partir de 2021, l'âge de la retraite des salariés en conditions normales de travail sera de 60 ans et 3 mois pour les salariés masculins et de 55 ans et 4 mois pour les salariées ; après cela, chaque année, il augmentera de 3 mois pour les salariés masculins et de 4 mois pour les salariées ».

Français Auparavant, de nombreux députés de l'Assemblée nationale étaient d'accord avec la réglementation selon l'option 1 sur la feuille de route pour l'augmentation de l'âge de la retraite, c'est-à-dire que d'ici 2028, le premier travailleur masculin prendra sa retraite à l'âge de 62 ans et d'ici 2035, la première travailleuse prendra sa retraite à l'âge de 60 ans ; Certains députés de l'Assemblée nationale étaient d'accord avec l'option 2 et ont déclaré qu'appliquer la même feuille de route pour l'augmentation de l'âge de la retraite est difficile à appliquer à différents groupes de travailleurs ; certains avis ont proposé de maintenir l'âge de la retraite actuel ; certains avis ont proposé que pour les travailleuses, l'âge de la retraite ne soit que de 58 ans ; certains avis ont suggéré que pour les groupes de travail direct et certains travailleurs spéciaux, il devrait être envisagé de le maintenir comme dans le Code du travail actuel...

La Commission permanente de l'Assemblée nationale a demandé l'avis des députés. 371 députés ont ainsi participé à l'élaboration du projet de loi, dont 280 ont approuvé l'option 1.

À propos des heures normales de travail,Le projet stipule que les heures normales de travail resteront pour le moment les mêmes que celles prescrites dans le Code du travail actuel et qu'il y aura une feuille de route pour réduire les heures normales de travail au moment opportun.

L'Assemblée nationale a chargé le gouvernement de proposer, compte tenu de la situation socio-économique, une réduction de la durée normale du travail à moins de 48 heures par semaine, tout en maintenant la disposition de l'article 105 relative à la durée normale du travail, qui stipule que « L'État encourage les employeurs à appliquer la semaine de 40 heures pour leurs salariés ». Sur cette base, le gouvernement établira des règlements d'application spécifiques ; il est notamment nécessaire de collaborer avec la Confédération générale du travail du Vietnam, l'organisation représentant les employeurs, afin de fournir des orientations sur des mécanismes efficaces de négociation collective pour réduire progressivement la durée normale du travail, en veillant à la cohérence des intérêts de toutes les parties.

Concernant l’élargissement du cadre de l’accord sur le maximum d’heures supplémentaires,L'Assemblée nationale a accepté de maintenir le cadre conventionnel des heures supplémentaires maximales tel que prévu dans le Code du travail actuel, mais il est nécessaire de préciser clairement que les heures supplémentaires mensuelles sont de 40 heures/mois au lieu de 30 heures/mois et d'ajouter des réglementations spécifiques sur les cas où les heures supplémentaires peuvent être organisées de plus de 200 heures à 300 heures en 1 an.

À propos des vacances, du Têt,L'Assemblée nationale a décidé d'ajouter un jour de congé supplémentaire à l'année, le jour adjacent à la Fête nationale, le 2 septembre. Ainsi, à l'occasion de notre Fête nationale, les travailleurs bénéficieront de deux jours de congé. Ce jour, jour de l'Indépendance, est aussi l'occasion pour les travailleurs de consacrer plus de temps aux activités commémoratives du 2 septembre, ce qui renforce l'importance politique et la fierté nationale, à l'occasion de la lecture de la Déclaration d'indépendance par le Président Hô Chi Minh sur la place Ba Dinh, donnant ainsi naissance à la République démocratique du Vietnam, aujourd'hui République socialiste du Vietnam. Par ailleurs, cela répond au souhait des travailleurs de disposer de plus de temps pour se reposer, retrouver leurs familles et aider leurs enfants, élèves et étudiants à préparer la nouvelle année scolaire.

Auparavant, l'Assemblée nationale avait également voté séparément sur trois questions concernant les heures supplémentaires, l'ajout d'un jour férié et l'organisation des représentants des salariés sur le lieu de travail.

Plus précisément, concernant l'élargissement du cadre de l'accord sur les heures supplémentaires maximales prévu à l'article 107, le Code n'augmente pas le cadre de l'accord sur les heures supplémentaires maximales de 300 heures à 400 heures par an, mais stipule la même chose que le Code du travail actuel. Cependant, le Code révisé augmente la limite maximale des heures supplémentaires par mois de 30 heures à 40 heures et ajoute spécifiquement des cas où les heures supplémentaires peuvent être organisées de plus de 200 heures à 300 heures par an. Le résultat a été que 433/454 délégués ont accepté (représentant 89,65 %).

Concernant la réglementation visant à ajouter un jour de congé supplémentaire le jour adjacent à la Fête nationale, le 2 septembre, 452/455 délégués ont approuvé (soit 93,58%).

Règlement du chapitre XIII sur l'organisation des représentants des travailleurs au niveau de la base, approuvé par 445/448 délégués (soit 92,13%).

Cette loi entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2021.