Coopérer pour envoyer des travailleurs au Japon pour travailler avec de nombreuses politiques préférentielles

L'Université d'Industrie de Vinh est spacieuse et dotée d'installations modernes. Photo : Thanh Cuong.

Partenaire de confiance

Auparavant, à partir du 11 septembre 2018, après la cérémonie de signature de l'accord de coopération entre l'Université d'industrie de Vinh et la société FAJ (sous Will Group Corporation) Japon, l'école avait un programme de coopération complet avec l'une des principales entreprises japonaises en matière de formation, de soutien à l'emploi, d'approvisionnement en main-d'œuvre et de gestion.

Expliquant la raison du choix de la société FAJ comme partenaire – qui gère plus de 2 429 travailleurs étrangers, dont près de 1 800 travailleurs vietnamiens – le directeur de l'école a déclaré :

Nous avons choisi la voie du patriote Phan Boi Chau : amener les étudiants et les jeunes à étudier au Japon, pays avancé, et, après l'obtention de leur diplôme, à travailler chez FAJ Company. De là, ils auront également l'opportunité de perfectionner leurs compétences et de travailler dans un environnement professionnel. Ils auront même la possibilité de s'installer durablement s'ils travaillent bien, activement et avec assiduité.

L'Université d'Industrie de Vinh a organisé une conférence de presse pour annoncer un nouveau programme de coopération entre l'établissement et l'entreprise FAJ. Photo : My Ha

Conformément à ce programme signé, l'Université de l'Industrie de Vinh a créé un centre culturel japonais géré par le personnel de la FAJ pour former à la culture et à la langue japonaises et fournir une formation aux compétences et à l'expérience conformément à la réglementation japonaise.

En particulier, après seulement trois mois de coopération, début décembre, des représentants de FAJ Company ont interviewé directement des candidats en technologie alimentaire souhaitant effectuer un stage au Japon. Parallèlement, FAJ Company a également envoyé des professeurs de japonais pour enseigner la culture et la langue japonaises aux étudiants admis. Il s'agit d'un premier pas, permettant à FAJ Company de continuer à recruter des travailleurs dans le cadre de ce nouveau programme à partir d'avril 2019, dans de nombreux domaines, avec des mesures spécifiques visant à réduire les coûts pour les employés.

Opportunité de travailler au Japon à un prix avantageux

Depuis avril 2019, le gouvernement japonais a approuvé deux statuts de travail spécifiques au programme de formation des stagiaires japonais, dont le visa de travailleur qualifié. Ce visa permet de séjourner au Japon jusqu'à cinq ans afin de créer des emplois pour les personnes maîtrisant parfaitement le japonais. Parallèlement, le gouvernement japonais s'attachera à protéger les travailleurs et à lutter contre l'immigration clandestine afin de créer une société juste et équitable pour les travailleurs étrangers.

Un représentant de la société FAJ interviewe des candidats souhaitant travailler au Japon. Photo : My Ha

Auparavant, le Japon acceptait les travailleurs étrangers dans le cadre de deux programmes : le visa de stagiaire technique et le visa d'ingénieur. Cependant, le programme de stagiaire technique ne permettait aux travailleurs que de travailler pendant un an, trois ans et de voyager pendant deux ans supplémentaires pour certaines professions et conditions. Parallèlement, le nombre d'admissions pour le programme d'ingénieur était insuffisant en raison des conditions et des normes de recrutement très strictes. Compte tenu de ces restrictions, de nombreux experts estiment que, par rapport au visa de travail de stagiaire actuel, le nouveau visa offre davantage d'avantages et une durée de travail plus longue.

Il s'agit également d'une condition favorable pour que l'entreprise FAJ recrute des travailleurs au Japon. À ce propos, M. Oyama Yutaka, directeur du Centre de formation à la langue et à la culture japonaises de Vinh City, Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré : « Par rapport aux deux précédents programmes d'accueil de main-d'œuvre japonais, le nouveau programme, qui offre des compétences spécifiques, présente de nombreux avantages. »

Il s'agit d'une période de travail pouvant aller jusqu'à cinq ans, avec un salaire supérieur à celui des stagiaires techniques et équivalent à celui des Japonais de même niveau dans cette profession. Plus précisément, après cinq ans, si vous réussissez l'examen requis, vous pourrez participer au Programme de compétences spécifiques n° 2, renouveler votre visa et faire venir votre famille pour un séjour de longue durée au Japon.

Une classe d'étudiants de l'Université industrielle de Vinh. Photo : Thanh Cuong

Actuellement, dans le cadre de ce programme, deux groupes de personnes sont prioritaires pour travailler au Japon : les travailleurs qui ont travaillé au Japon pendant 3 ans ; le deuxième groupe est destiné aux nouveaux travailleurs (avec un niveau N4 de langue étrangère - communication de base et compétences professionnelles).

En tant qu'entreprise spécialisée dans la formation, l'accompagnement à l'emploi, la recherche et la gestion de main-d'œuvre, FAJ Company sera le relais pour le recrutement direct de travailleurs au Japon. Il est important de noter qu'avec un visa spécifique, même si le travailleur remplit toutes les conditions, il devra passer par une agence de placement ou trouver lui-même une agence de recrutement.

Cependant, avec le soutien de la société FAJ - une unité qui est en contact avec des dizaines d'usines et de centrales au Japon, les travailleurs n'auront pas à chercher eux-mêmes des usines pour travailler.

Du côté de l'Université d'Industrie de Vinh, les étudiants et les travailleurs ayant des besoins après l'obtention de leur diplôme peuvent se rendre directement à l'école pour postuler et passer un test avec un représentant de la société FAJ. Si toutes les conditions sont remplies, les travailleurs bénéficieront d'une formation en japonais et d'autres compétences de base directement à l'école.

Notre objectif est de soutenir les travailleurs autant que possible. Ainsi, nous réduirons les coûts de formation pour les travailleurs, avec un coût très faible, de seulement 2 à 4 millions de VND par mois. Les frais restants pour se rendre au Japon sont quasiment négligeables, principalement les frais de transport aérien et de visa. Le salaire de départ attendu dans le cadre de ce programme est égal au salaire de base des Japonais, soit 34 millions de VND par mois.

M. Tran Le Dung - Président du conseil d'administration - Université industrielle de Vinh

Actuellement, dans le cadre de ce programme de coopération, les candidats ayant le titre d'ingénieur dans les domaines de l'ingénierie, des sciences humaines, des relations internationales et une maîtrise du japonais équivalente au niveau N3 ou supérieur seront recrutés par la société FAJ pour devenir du personnel de l'entreprise et travailler à long terme au Japon.

Des dirigeants de l'Université d'Industrie de Vinh et des représentants de la société FAJ ont travaillé et visité des usines avec des ouvriers vietnamiens au Japon. Photo : CNV

De plus, les candidats ayant déjà participé au programme de stage technique au Japon pourront bénéficier d'une formation linguistique et culturelle japonaise dispensée par l'école, offerte par FAJ, pour un emploi à long terme au Japon. Si le salarié atteint seulement le niveau N4 en japonais, FAJ se rendra dans d'autres entreprises japonaises pour y travailler.

FAJ Joint Stock Company (FAJ), filiale du groupe Will, cotée à la Bourse de Tokyo et disposant de 30 succursales et de 24 bureaux de représentation au Japon, est une entité active dans les domaines de la formation, de l'accompagnement vers l'emploi, de la recherche et de la gestion de main-d'œuvre au sein des entreprises représentées par FAJ. FAJ emploie actuellement plus de 2 429 travailleurs étrangers, dont environ 1 721 Vietnamiens.