La coopération avec l’Allemagne et le Japon – une orientation stratégique en matière de formation des ressources humaines
Hier, 13 juillet, à Hanoï, sous la présidence du vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan, le Comité national de pilotage pour l'intégration internationale dans l'éducation, les sciences et la technologie a tenu une réunion plénière.
Lors de la réunion, le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan a souligné que l'intégration de l'éducation, des sciences et des technologies est mise en œuvre depuis de nombreuses années par les ministères, les administrations et les collectivités locales, et qu'elle a donné des résultats positifs. Cependant, cette initiative demeure dispersée, sujette aux doublons, manque de cohérence et d'efficacité, et n'a pas permis de réaliser de progrès significatifs dans le développement de l'éducation, des sciences et des technologies au niveau national.
Le vice-Premier ministre a déclaré que le gouvernement a déterminé que notre pays est entré dans une nouvelle phase de sa stratégie de développement, offrant de nombreuses opportunités d'intégration internationale avec des partenaires stratégiques, des pays performants dans les domaines de l'éducation, des sciences et des technologies, et entretenant des relations amicales avec le Vietnam. La mise en place de ce comité de pilotage par le Premier ministre vise également à identifier des partenaires potentiels afin de réaliser une avancée majeure dans le développement de l'éducation, des sciences et des technologies au Vietnam.
Le vice-Premier ministre a déclaré que, dans le cadre du processus d'intégration, le gouvernement vietnamien considère les entreprises allemandes et japonaises comme des partenaires essentiels, capables d'accueillir et de former un grand nombre de ressources humaines pour le Vietnam, et ce, sur le long terme. Il a ajouté que, dans un avenir proche, des solutions devront être trouvées pour permettre aux établissements d'enseignement vietnamiens de collaborer avec ces entreprises afin d'optimiser la formation de ces ressources humaines.
La direction juste et réalisable
Lors de la réunion, le représentant de l'Association des entreprises allemandes, M. Vo Quang Hue, représentant en chef du groupe allemand Bosch au Vietnam, a déclaré que l'attention portée par le gouvernement vietnamien à l'intégration internationale dans les domaines de l'éducation, des sciences et des technologies constituait une orientation très juste et réalisable, et qu'elle porterait ses fruits rapidement dans un avenir proche.
Toutefois, pour y parvenir, le gouvernement doit redoubler d'efforts pour relever les défis liés à la qualité et à la formation des ressources humaines.
M. Vo Quang Hue a également indiqué qu'en Allemagne, les entreprises mettent actuellement en œuvre un système de formation en alternance en partenariat avec des établissements de formation professionnelle et des universités. Ce partenariat comprend des programmes de stages en entreprise et l'octroi de bourses d'études. À ce jour, ces programmes ont donné des résultats encourageants, les stagiaires bénéficiant d'une expérience pratique accrue.
M. Munakami, président de l'Association des entreprises japonaises, a indiqué que récemment, dans le cadre d'une étude de fond menée par la JICA, le Japon a également réalisé une enquête afin de déterminer les besoins en ressources humaines des entreprises japonaises au Vietnam. Les entreprises japonaises estiment que, concernant les connaissances professionnelles de base, les travailleurs vietnamiens ont davantage besoin de bien comprendre les principes organisationnels, les régimes de protection sociale et les horaires de travail de l'entreprise que d'acquérir des compétences techniques pointues dès leur arrivée. Par ailleurs, ils doivent faire preuve de patience, car le temps est le meilleur moyen d'évaluer les jeunes ingénieurs diplômés.
Des représentants du Japon et de la République fédérale d'Allemagne ont également suggéré que les ministères et les secteurs concernés au Vietnam étudient et modifient la réglementation afin d'encourager les travailleurs à s'engager sur le long terme dans leur entreprise. Par ailleurs, les entreprises allemandes et japonaises devraient être considérées comme des partenaires stratégiques en matière de formation professionnelle.
Le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan : Il est nécessaire de réaffirmer l'engagement du Vietnam à satisfaire pleinement les besoins des entreprises en matière de ressources humaines.
Affirmant l'engagement du Vietnam
En conclusion de la réunion, le vice-Premier ministre Nguyen Thien Nhan a chargé le ministère de l'Éducation et de la Formation et le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales d'élaborer un programme de coopération avec les associations d'entreprises allemandes et japonaises sur l'amélioration de la qualité de la formation et la fourniture de ressources humaines aux entreprises allemandes, japonaises et vietnamiennes pour la période 2013-2015.
Concernant les délais, en septembre 2012, un accord a été signé avec l'Association des entreprises allemandes et en octobre 2012, avec l'Association des entreprises japonaises.
Concernant la coopération entre le Vietnam et l'Association des entreprises allemandes, le vice-Premier ministre a suggéré que les ministères et les secteurs concernés fournissent des prévisions sur les besoins en ressources humaines des entreprises allemandes implantées au Vietnam. Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le ministère de l'Éducation et de la Formation et les entreprises allemandes devraient harmoniser la liste des formations et des qualifications professionnelles requises afin que ces informations puissent servir de données à long terme.
Le vice-Premier ministre a demandé la mise en œuvre progressive de la formation en alternance dans un certain nombre d'établissements de formation vietnamiens et d'entreprises allemandes au Vietnam, ainsi que la publication urgente d'informations sur 100 entreprises allemandes au Vietnam prêtes à accueillir des étudiants vietnamiens en stage.
Concernant la détermination des coûts de formation en tant que coûts de production, le vice-Premier ministre a demandé au ministère des Finances de fournir des instructions précises et strictes avant le 30 août afin de faciliter les démarches des entreprises.
Pour l'Association des entreprises japonaises, et sur la base des prévisions concernant les besoins en ressources humaines japonaises au Vietnam, les deux parties collaboreront avec les institutions de formation vietnamiennes afin de mettre en place un mécanisme spécifique pour la formation de ressources humaines destinées au Japon.
Le vice-Premier ministre a demandé aux ministères, aux administrations, aux instituts de recherche et aux universités nationales de coordonner étroitement leurs efforts en matière de formation des ressources humaines, réaffirmant ainsi l'engagement du Vietnam à tout mettre en œuvre pour répondre pleinement aux besoins en ressources humaines des entreprises japonaises et allemandes.
Selon (Chinhphu.vn)-LT
