Orientations sur l'organisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans les localités organisant des unités administratives aux niveaux du district et de la commune

En conséquence, la répartition des organisations, des cadres, des fonctionnaires et des employés publics des agences du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques dans les localités mettant en œuvre la répartition des unités administratives (ADU) est effectuée comme suit :

Dispositions relatives à l'organisation du parti

À propos de l'organisation :

Français Pour les unités administratives nouvellement créées au niveau du district et de la commune en raison de la fusion ou de la consolidation d'unités administratives au même niveau, le Comité permanent du Comité du Parti au niveau supérieur doit directement élaborer un projet et décider de créer un nouveau Comité du Parti sur la base de la fusion ou de la consolidation des organisations du Parti des unités administratives au même niveau avant l'arrangement ; nommer le comité exécutif, le comité permanent, le secrétaire et le secrétaire adjoint du Comité du Parti conformément aux dispositions de la Charte du Parti.

Français Pour les unités administratives de niveau district et commune dont les limites ont été ajustées, le Comité permanent du Comité provincial du Parti dirige et dirige la mise en œuvre du transfert des organisations du Parti ; le Comité du Parti immédiatement supérieur où se trouve la cellule du Parti ou le comité du Parti est responsable de la mise en œuvre des procédures de transfert de l'organisation du Parti et de transfert des activités collectives du Parti aux membres du Parti ; le Comité du Parti immédiatement supérieur où se trouve la cellule du Parti ou le comité du Parti est responsable de la mise en œuvre des procédures de réception de l'organisation du Parti et des membres du Parti correspondant aux limites ajustées.

Pour les unités administratives de niveau district et commune, l'organisation du Parti est dissoute conformément aux dispositions de la Charte du Parti.

Concernant le nombre de membres du Comité du Parti, de membres du Comité permanent, de secrétaires adjoints des comités du Parti ; le nombre de membres du Comité du Parti et de directeurs adjoints du Comité d'inspection des comités du Parti nouvellement créé :

Pour le premier mandat du nouveau Comité du Parti, le nombre maximum de membres du Comité du Parti, du Comité permanent et du Comité d'inspection du nouveau Comité ne doit pas dépasser le nombre total d'organisations du Parti de même niveau avant l'accord, moins le nombre de camarades retraités, retraités ou mutés. Le nombre maximum de secrétaires adjoints du Parti et de chefs adjoints du Comité d'inspection du nouveau Comité du Parti ne doit pas dépasser le nombre total de dirigeants et d'adjoints du Parti de même niveau avant l'accord, moins le nombre de camarades retraités, retraités ou mutés.

Le prochain mandat sera mené conformément aux règlements et directives du Politburo et aux instructions du Comité central.

Organiser le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques.

Le Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam, le Comité du Parti des organisations sociopolitiques de niveau central et le Secrétariat de l'Union centrale de la Jeunesse, conformément à leurs statuts, dirigent, orientent et guident l'organisation de l'organe dirigeant correspondant à l'organisation du Parti. Trois points sont à considérer en particulier : l'élaboration d'un plan d'organisation, de transfert et de consolidation du personnel ; les procédures de création des organisations, de détermination du premier mandat et de calcul de l'ordre du congrès du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques de l'unité administrative après l'organisation ; le nombre de membres des comités, de membres des comités permanents et de vice-présidents du Comité du Front de la Patrie, ainsi que le nombre de membres des comités exécutifs, de membres des comités permanents et de vice-présidents (secrétaires adjoints) des organisations sociopolitiques de l'unité administrative après l'organisation, ne doit pas dépasser le nombre total d'organisations de même niveau avant l'organisation de l'unité administrative ; et la réduction du nombre de postes susmentionnés afin de se conformer rapidement aux réglementations générales.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti dirige et oriente la Délégation du Parti du Front de la Patrie, la Délégation du Parti des organisations sociopolitiques au niveau provincial et le Comité permanent de l'Union provinciale (municipale) de la Jeunesse pour guider l'organisation, le transfert de l'organisation et la consolidation des cadres ; déterminer le nombre de membres du comité, du comité permanent, des vice-présidents du Comité du Front de la Patrie et le nombre de membres du comité exécutif, des membres du comité permanent, des vice-présidents (secrétaires adjoints) des organisations sociopolitiques dans l'unité administrative après l'arrangement en fonction de la réalité locale.

Organisation des cadres, fonctionnaires et employés publics au niveau du district

Suspendre temporairement l'élection et la nomination aux postes de direction et de gestion ainsi que le recrutement et l'acceptation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans les organismes spécialisés de conseil et de soutien, les unités de service public des comités du Parti, le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques dans les unités administratives de niveau de district qui doivent être réorganisées (organismes et unités) à partir de la date à laquelle le Comité populaire provincial soumet au Gouvernement le projet de réorganisation des unités administratives de niveau de district jusqu'à ce que la résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur l'aménagement de chaque unité administrative correspondante prenne effet, sauf dans les cas où il y a une vacance pour un poste de chef et il n'est pas possible de nommer une personne responsable conformément aux règlements de l'autorité compétente, alors ce poste peut être élu et nommé.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti dirige, oriente et accompagne les comités du Parti subordonnés dans l'accomplissement des tâches suivantes : (1) Élaborer des projets, décider de la création, définir les fonctions, les missions, la structure organisationnelle, les effectifs et les relations de travail des agences et unités des unités administratives de district nouvellement créées ; nommer les chefs et les chefs adjoints de chaque agence et unité conformément aux règlements du Comité exécutif central, du Bureau politique et du Secrétariat. Les cadres et les fonctionnaires qui cessent d'occuper des postes de direction.(y compris élection, nomination)(2) Élaborer et compléter la liste et le nombre de postes, restructurer le personnel des fonctionnaires et des employés publics de la nouvelle agence ou unité en synchronisation avec les agences et unités du système politique de la nouvelle unité de niveau de district créée ; (3) Élaborer un plan, une feuille de route et mettre en œuvre l'arrangement pour réduire le nombre de dirigeants et de gestionnaires ; le nombre de fonctionnaires et d'employés publics licenciés associé à la rationalisation de la masse salariale de la nouvelle agence ou unité conformément aux règlements du Parti et de l'État, en veillant au respect de la réalité locale.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti dirige, oriente et guide les comités subordonnés du Parti afin de prendre des dispositions et de s'organiser pour réduire le nombre de dirigeants et d'administrateurs dans les nouveaux organismes et unités. Dans un délai de 60 mois à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision de création de l'organisation, il doit se conformer aux règlements généraux ; il doit également poursuivre la rationalisation des effectifs conformément aux conclusions, règlements et décisions du Bureau politique et du Comité central d'organisation. Dans des cas particuliers, le Comité permanent du Comité provincial du Parti soumet son rapport au Comité central d'organisation pour examen et décision à l'autorité compétente.

Organisation du personnel au niveau communal

Suspendre temporairement l’élection des élus communaux(y compris : secrétaire, secrétaire adjoint du Comité du Parti, président du Comité du Front de la Patrie, chef des organisations politiques et sociales au niveau de la commune)Les unités administratives doivent être réorganisées à partir de la date à laquelle le Comité populaire provincial soumet au Gouvernement le projet de réorganisation des unités administratives de niveau communal jusqu'à ce que la résolution du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur l'organisation de chaque unité administrative correspondante prenne effet, sauf dans les cas où il y a une vacance au poste de chef et qu'aucune personne responsable ne peut être nommée conformément aux règlements de l'autorité compétente, auquel cas ce poste sera élu.

Le placement et l'affectation des cadres communaux, après la mise en place des unités administratives, doivent être effectués de manière synchrone et en coordination avec les organisations du système politique. La priorité est donnée au placement et à l'affectation des cadres communaux possédant les qualités, les capacités, les normes et les conditions requises pour des postes équivalents, ou à la nomination à des postes de cadres au niveau des unités administratives communales, si nécessaire, ou encore au recrutement de fonctionnaires (districts et communes) s'ils sont qualifiés.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti dirige, oriente et guide les comités subordonnés du Parti dans l'élaboration de plans, de feuilles de route et la mise en œuvre de mesures visant à réduire le nombre de cadres spécialisés au niveau communal, en veillant à ce que l'organisation soit conforme aux règlements généraux dans un délai de 60 mois à compter de la date d'entrée en vigueur de la décision de création. Dans des cas particuliers, le Comité permanent du Comité provincial du Parti rend compte au Comité central d'organisation, qui soumet ce rapport à l'autorité compétente pour examen et décision.