Connecter, coopérer en matière de formation et de fourniture de ressources humaines aux parcs industriels de Nghe An
Dans l'après-midi du 31 juillet, le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est s'est coordonné avec le ministère de l'Éducation et de la Formation pour organiser une conférence visant à établir une coopération en matière de formation et de fourniture de main-d'œuvre qualifiée et compétente aux parcs industriels de la région.
Camarades : Le Tien Tri - Membre du Comité provincial du Parti, Chef du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est ; Prof. Dr. Thai Van Thanh - Membre du Comité provincial du Parti, Directeur du Département de l'éducation et de la formation ont coprésidé la conférence.
Étaient également présents des représentants des départements, des branches, des établissements de formation professionnelle et des entreprises investissant et faisant des affaires dans les infrastructures des parcs industriels de la région.
Lors de la conférence, M. Le Tien Tri, directeur du conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est, a souligné que cette conférence visait à concrétiser l'objectif et l'engagement de « 5 readiness » pour améliorer l'environnement et attirer les investissements dans la province. Grâce aux résultats positifs obtenus en matière d'attraction d'IDE au cours des trois dernières années, la position de Nghe An sur la carte des investissements a considérablement évolué, se classant parmi les localités les plus attractives du pays. Par conséquent, l'un des enjeux majeurs à résoudre est de garantir une offre de main-d'œuvre adéquate pour les entreprises du parc industriel. Ainsi, entre 2025 et 2030, entre 90 000 et 100 000 travailleurs sont nécessaires.
S'exprimant lors de la conférence, le professeur Thai Van Thanh, directeur du département de l'Éducation et de la Formation, a hautement apprécié la coordination entre le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est et le département pour organiser la conférence sur l'intégration de la formation et de l'offre de main-d'œuvre dans les parcs industriels. Cependant, les représentants du département provincial de l'Éducation et de la Formation ont également souligné avec audace les lacunes et les limites récentes en matière d'attraction et d'utilisation de la main-d'œuvre dans les parcs industriels de la région.
Par conséquent, les localités et les établissements d'enseignement et de formation professionnelle doivent veiller à améliorer la qualité de la formation et des compétences professionnelles, ainsi qu'à développer le sens de la discipline chez les étudiants et les travailleurs. Les entreprises doivent trouver des solutions durables, accroître les revenus des travailleurs afin d'attirer des travailleurs compétents et hautement qualifiés et de les fidéliser durablement, tout en attirant la main-d'œuvre d'autres provinces vers les parcs industriels de Nghe An.
Lors de la conférence, des représentants du Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est, du Département de l'éducation et de la formation et des représentants d'entreprises investissant dans les infrastructures du parc industriel ont présenté les besoins, les objectifs et certaines orientations en matière de recrutement de main-d'œuvre dans les temps à venir auxquels les écoles doivent se référer pour élaborer des programmes, le contenu du cadre de formation, l'envoi d'étudiants en stage dans les usines, les politiques de soutien à la formation, la gestion des étudiants...
À l'issue de la conférence, les dirigeants des deux pays hôtes ont reçu des avis et des suggestions et ont fourni des orientations pour améliorer la qualité de la formation professionnelle, renforcer les liens et la coopération en matière de formation entre les trois parties, notamment l'État, les écoles et les entreprises dans les temps à venir.
A cette occasion, le Conseil d'administration de la Zone économique du Sud-Est et le Département de l'éducation et de la formation de Nghe An ont organisé la signature d'un programme de coordination de la formation et du recrutement des travailleurs dans les zones économiques et les parcs industriels pour la période 2025-2030.
A cette occasion, 5 entreprises ont signé des accords avec des universités, des collèges et des écoles intermédiaires de la province sur des programmes de coopération en matière de formation et de mise à disposition de ressources humaines pour chaque unité au cours de la période 2025-2030./.
