Résultats de la mise en œuvre de la Directive 05 relative à l'établissement de normes éthiques pour les cadres et les membres du parti dans le Nghệ An

Selon le rapport, dans le cadre de la mise en œuvre de la directive 05, Nghe An a obtenu les résultats suivants :

* Un contenu novateur pour étudier et suivre l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh

Dans le cadre de la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW et de la Conclusion n° 01-KL/TW relatives à la mise en œuvre de la Résolution n° 4 du Comité central (XI, XII), le Comité permanent du Comité provincial du Parti a dirigé et orienté la sélection, la résolution et le traitement de nombreux contenus novateurs, créant des changements positifs dans le développement socio-économique, la construction du Parti et un système politique global, intègre et fort, notamment :

- Construire l'image d'un membre modèle du parti Nghe An jouissant de prestige auprès du peuple parInnover dans les méthodes et les comportements de travail ; pratiquer la démocratie, être proche du peuple, l'écouter et dialoguer avec lui ; lutter contre le fléau des résultats et des formalités ; pratiquer la frugalité, lutter contre le gaspillage, le harcèlement et la négativité ; éliminer la pensée conservatrice et stagnante, renforcer le sens des responsabilités, donner l'exemple en joignant le geste à la parole. Les comités du Parti à tous les niveaux de la province ont bâti un bloc de solidarité et d'unité au sein de l'organisation, éliminant progressivement la mentalité de « pensée à durée déterminée », promouvant le sens des responsabilités, la conscience de « servir le peuple de tout cœur », écouter les opinions et les suggestions du peuple, et créer des relations étroites entre les citoyens.

Les dirigeants provinciaux ont récompensé des groupes exemplaires pour avoir étudié et suivi l'exemple, la moralité et le mode de vie de Hô Chi Minh. Photo : Dao Tuan

Chaque trimestre, le Comité permanent du Comité provincial du Parti organise des réunions avec le Front de la Patrie et les organisations provinciales ; des réunions avec les comités du Parti et le Bureau du Comité provincial du Parti ; des réunions avec les districts, les villes, les communes et les comités du Parti affiliés ; chaque semaine, le Comité permanent du Comité provincial du Parti travaille collectivement à l’élaboration de ses dossiers. Les règles relatives aux contacts et au dialogue avec la population sont strictement respectées.

Grâce à des réunions, à des informations sur l'opinion publique et à la presse locale, plus de 2 400 problèmes au niveau provincial et plus de 8 320 au niveau du district ont été recensés et analysés. Ces problèmes ont été traités rapidement et efficacement par les comités du Parti à tous les niveaux. De nombreuses affaires complexes, sensibles et préoccupantes pour la population ont été résolues, notamment : l'indemnisation pour le déblaiement des terrains nécessaires à la construction de grands ouvrages et projets ; la lutte contre la corruption, le gaspillage et les fléaux sociaux ; l'ordre public et la sécurité, la sécurité routière ; la protection de l'environnement ; l'hygiène et la sécurité alimentaires ; la mise en œuvre de politiques en faveur des personnes ayant rendu des services méritoires ; la situation religieuse ; l'attitude et les méthodes de travail des cadres et des fonctionnaires.

Le travail de réforme administrative, de rectification des méthodes de travail, de l'éthique et du service public des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires et des agents de la fonction publique a été amélioré. L'esprit et l'attitude au service du peuple se sont considérablement renforcés ; les cadres et les responsables chargés du suivi local ont approfondi leur connaissance du terrain, conseillé et résolu rapidement les problèmes et les questions qui se posaient dans les localités et les unités, créant ainsi des liens étroits entre supérieurs et subordonnés, entre dirigeants et cadres, entre membres du parti et citoyens.

- Innover en matière de réflexion, être véritablement réceptif, promouvoir les forces internes et tirer parti des forces externes pour attirer les investissements.Ces mesures ont engendré de nombreux résultats positifs : plusieurs grands projets à vocation de développement sont entrés en vigueur, contribuant à la restructuration économique, à la création de nombreux emplois et à des contributions importantes aux recettes budgétaires de la province.

Nghe An a bénéficié d'une progression constante dans le classement de l'Indice provincial de compétitivité (IPC) publié chaque année par la VCCI. L'environnement des investissements s'est progressivement amélioré grâce à la mise en œuvre de nombreux mécanismes et politiques, notamment : un accès facilité au foncier ; des réformes administratives appliquées ; des technologies de l'information conviviales permettant de gagner du temps et de réduire les coûts ; une concurrence loyale ; un soutien proactif aux investisseurs et aux entreprises ; et l'amélioration des indicateurs de compétitivité.

Le comité d'organisation de la campagne de création et de promotion d'œuvres littéraires, artistiques et journalistiques sur le thème « Étudier et suivre l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh », deuxième phase (2018-2020), a décerné des deuxièmes prix à des auteurs et des groupes d'auteurs. Photo : Dao Tuan

- Continuer à maintenir la mise en œuvre, les bonnes pratiques efficaces et les modèles pratiques et efficaces.

Lier la mise en œuvre de la directive n° 05-CT/TW au modèle de « mobilisation de masse qualifiée » afin de maintenir le soutien au « Têt pour les pauvres » et au « Fonds pour les pauvres » ; aider les communes et les villages particulièrement difficiles par des actions spécifiques et pratiques telles que l’aide financière, l’élevage d’animaux, l’orientation en matière de développement économique, de développement de la production et d’élevage ; construire des maisons de la gratitude et de la solidarité ; fournir des examens et des traitements médicaux gratuits à la population ; aider les hameaux et les villages sans cellules du Parti, établir des cellules du Parti pour former de nouveaux membres du Parti dans les endroits sans cellules ni membres du Parti.

De nombreux comités de base du Parti ont choisi des contenus novateurs, élaboré des modèles spécifiques de mise en œuvre, contribuant à la construction de la civilisation urbaine, assurant l'ordre et l'assainissement de l'environnement, le déblaiement des sites, l'attraction des investissements, le dialogue, la résolution rapide des besoins légitimes et urgents des personnes et des entreprises ; la construction de nouvelles zones rurales ; l'application de la science et de la technologie à la production agricole, le développement de l'élevage en vue de la production de biens de consommation ; l'épargne, contribuant à l'élimination de la faim et à la réduction de la pauvreté ; l'autoformation, l'encadrement, l'inspection, la correction de l'étiquette, du comportement culturel, la réforme administrative, la compétition pour accomplir de nombreuses bonnes actions ; et la lutte stricte contre les cadres et les membres du Parti qui enfreignent la discipline.

- Lancement du mouvement d'émulation « Nghe An suit les enseignements de l'oncle Hô »

À l'occasion du 50e anniversaire de la mise en œuvre du Testament et de la Dernière Lettre de l'Oncle Hô au Comité du Parti et au peuple de Nghệ An, le Comité permanent provincial du Parti a lancé une campagne d'émulation sur le thème « Nghệ An suit les conseils de l'Oncle Hô » en 2019-2020, comportant de nombreux contenus significatifs et pratiques ; de nombreuses activités ont été déployées simultanément dans toute la province afin de diffuser largement les grandes valeurs de l'idéologie, de la morale et du style de Hô Chi Minh.

En résumé, le mouvement d'émulation « Nghe An suit les enseignements de l'Oncle Hô » (2019-2020) a permis de constater que de nombreuses localités et unités ont organisé des activités significatives, mis en place de nouveaux modèles et adopté de bonnes pratiques en matière de missions professionnelles et politiques. De nombreux programmes, projets et objectifs clés des résolutions du Congrès du Parti ont été revus et mis en œuvre efficacement à tous les niveaux. L'accent a été mis sur l'organisation de l'appareil organisationnel à tous les niveaux, la rationalisation du personnel et la réforme administrative. L'utilisation des technologies de l'information a été encouragée et la défense et la sécurité nationales ont été assurées. Le 17 mai 2020, le Comité permanent provincial du Parti a félicité et récompensé cinq collectifs et cinq individus pour leurs réalisations exceptionnelles au sein de ce mouvement d'émulation, contribuant ainsi à son rayonnement auprès des cadres, des membres du Parti et de la population en général.

* Résultats de l'étude et de la mise en pratique de l'idéologie, de la morale et du mode de vie d'Hô Chi Minh, en lien avec les principes de responsabilité et d'exemplarité.

Donner l'exemple est une solution essentielle pour étudier et suivre l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh. Par conséquent, la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW, de la Conclusion n° 01-KL/TW et des thèmes annuels est indissociable des règles relatives à l'exemplarité édictées par le Comité central et les Comités provinciaux du Parti, et notamment de l'esprit d'exemplarité des cadres clés à tous les niveaux.

Le Comité permanent provincial du Parti a exigé que l'évaluation annuelle des cadres et des membres du Parti comprenne un examen des résultats de la mise en œuvre d'une conduite exemplaire, conformément à la Directive n° 05-CT/TW et à la réglementation en vigueur. L'étude et l'application de l'exemple de l'Oncle Hô, combinées à cette réglementation, ont permis de rendre la conduite exemplaire des cadres et des membres du Parti, notamment ceux occupant des postes clés, de plus en plus efficace et globale.

Le Comité du Parti du Bloc des entreprises de la province de Nghệ An a félicité les membres et les militants exemplaires du Parti pour leur mise en œuvre de la Directive 05. Photo : PV

La mise en œuvre récente de normes en matière d'éthique, de mode de vie et de style de travail des cadres et des membres du parti a permis d'obtenir de nombreux résultats positifs : promotion de la frugalité, lutte contre le gaspillage ; lutte contre la bureaucratie, l'apathie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti ; valorisation de la culture au sein du Parti et de l'appareil d'État ; et lutte contre la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie chez un certain nombre de cadres et de membres du parti.

Depuis lors, le dépassement des limites et des lacunes, conformément à la résolution 4 du Comité central (12e législature) et aux évaluations annuelles des collectivités et des individus, a engendré de nombreux changements positifs. De nombreuses localités et unités ont surmonté des problèmes tels que : la négligence dans l’étude de la théorie ; le manque de temps consacré au terrain ; le non-respect du principe de centralisme démocratique ; le manque de responsabilité au travail ; l’exigence excessive quant aux titres et aux postes ; et la réticence à reconnaître ses propres lacunes lors de l’autocritique.

Le Front de la Patrie et les organisations socio-politiques à tous les niveaux doivent s'acquitter pleinement de leurs rôles de supervision, de critique et de participation en donnant leur avis sur la construction du Parti, la construction du gouvernement, et en supervisant la formation morale et le mode de vie des dirigeants, des hauts fonctionnaires, des cadres et des membres du Parti, conformément à la réglementation...