Résultats de la mise en œuvre de la Directive 05 sur l'élaboration de normes éthiques pour les cadres et les membres du parti à Nghe An

Selon le rapport, dans le processus de mise en œuvre de la Directive 05, Nghe An a obtenu les résultats suivants :

* Contenus révolutionnaires dans l'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh

Français Dans le processus de mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW, Conclusion n° 01-KL/Tw associée à la mise en œuvre de la Résolution n° 4 du Comité central (XI, XII), le Comité permanent du Comité provincial du Parti a dirigé et orienté la sélection, la résolution et le traitement de nombreux contenus révolutionnaires, créant des changements positifs dans le développement socio-économique, la construction du Parti et un système politique complet, propre et fort, notamment :

- Construire l'image d'un modèle Nghe An membre du parti avec du prestige parmi le peuple parEn innovant dans le style et les manières de travail, en pratiquant la démocratie, en étant proche du peuple, en écoutant et en dialoguant avec lui, en luttant contre la maladie des réalisations et des formalités, en pratiquant l'économie, en luttant contre le gaspillage, le harcèlement et la négativité, en éliminant la pensée conservatrice et stagnante, en renforçant le sens des responsabilités, en donnant l'exemple de « les paroles vont de pair avec les actes », les comités du Parti à tous les niveaux dans toute la province ont construit un bloc de solidarité et d'unité au sein de l'organisation, en éliminant progressivement la mentalité de « pensée basée sur les termes », en promouvant le sens des responsabilités, la conscience de « servir le peuple de tout cœur », en écoutant les opinions et les suggestions du peuple, en créant des relations étroites entre les gens.

Les dirigeants provinciaux ont récompensé des groupes exemplaires pour avoir étudié et suivi l'exemple, la moralité et le mode de vie de Hô Chi Minh. Photo : Dao Tuan

Chaque trimestre, le Comité permanent du Comité provincial du Parti organise des réunions avec le Front de la Patrie et les organisations provinciales ; des réunions avec les comités du Parti et le Bureau du Comité provincial du Parti ; des réunions avec les districts, les villes, les bourgs et les comités du Parti affiliés ; chaque semaine, le Comité permanent du Comité provincial du Parti travaille collectivement pour gérer le contenu des travaux. Respecter scrupuleusement les règles relatives aux contacts et au dialogue avec la population.

Français Grâce aux réunions, aux informations sur l'opinion publique et la presse dans la région, plus de 2 400 questions au niveau provincial et plus de 8 320 questions au niveau du district ont été résumées et réfléchies, et traitées rapidement et efficacement par les comités du Parti à tous les niveaux ; de nombreux cas compliqués, sensibles, préoccupants et urgents parmi la population ont été résolus tels que : l'indemnisation pour le déblaiement des sites de construction de grands ouvrages et projets ; la lutte contre la corruption, le gaspillage et les maux sociaux ; l'ordre et la sécurité sociaux, la sécurité routière ; la protection de l'environnement ; l'hygiène et la sécurité alimentaires ; la mise en œuvre des politiques pour les personnes ayant rendu des services méritoires ; la situation religieuse ; l'attitude et le style de travail des cadres et des fonctionnaires.

La réforme administrative, l'amélioration des méthodes de travail, l'éthique et le service public des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des agents publics ont été améliorés. L'esprit et l'attitude au service du peuple se sont améliorés ; les cadres et les dirigeants chargés de surveiller les localités ont renforcé leur compréhension de la base, conseillé et résolu rapidement les problèmes et les difficultés survenant dans les localités et les unités, créant ainsi des liens étroits entre supérieurs et subordonnés, entre dirigeants et cadres, membres du Parti et masses populaires.

- Innover en pensant, être véritablement réceptif, promouvoir la force interne et tirer parti de la force externe pour attirer les investissements.Cela a donné lieu à de nombreux résultats positifs : un certain nombre de grands projets à caractère motivant pour le développement ont été mis en œuvre, contribuant à la restructuration économique, créant de nombreux emplois et apportant des contributions significatives aux recettes budgétaires de la province.

Nghe An a constamment progressé dans le classement de l'Indice de compétitivité provinciale (ICP) publié chaque année par la VCCI. Le climat d'investissement s'est progressivement amélioré grâce à l'attention portée à de nombreux mécanismes et politiques, tels que : un accès facile au foncier ; des réformes administratives appliquées ; des technologies de l'information faciles à gérer, des gains de temps et d'argent, une concurrence loyale, un soutien proactif aux investisseurs et aux entreprises, et l'amélioration des indices de compétitivité.

Le comité d'organisation de la campagne de création et de promotion d'œuvres littéraires, artistiques et journalistiques sur le thème « Étudier et suivre l'idéologie, la morale et le style de Hô Chi Minh », phase 2 (2018-2020), a décerné des deuxièmes prix à des auteurs et à des collectifs d'auteurs. Photo : Dao Tuan

- Continuer à maintenir la mise en œuvre, les bonnes pratiques efficaces, les modèles pratiques et efficaces.

Français Lier la mise en œuvre de la Directive n° 05-CT/TW au modèle de « Mobilisation de masse qualifiée » pour maintenir le soutien au « Têt pour les pauvres » et au « Fonds pour les pauvres » ; aider les communes et villages particulièrement difficiles par des actions spécifiques et pratiques telles que le soutien en espèces, l'élevage d'animaux, l'orientation sur le développement économique, le développement de la production et l'élevage ; construire des maisons de gratitude et de solidarité ; fournir des examens et des traitements médicaux gratuits aux personnes ; aider les hameaux et villages sans cellules du Parti, établir des cellules du Parti pour former de nouveaux membres du Parti dans les endroits sans cellules du Parti ou sans membres du Parti.

De nombreux comités de base du Parti ont choisi des contenus révolutionnaires, élaboré des modèles concrets de mise en œuvre, contribué à la construction de la civilisation urbaine, assuré l'ordre environnemental et l'assainissement, nettoyé les sites, attiré les investissements, dialogué, résolu rapidement les besoins légitimes et urgents des populations et des entreprises ; construit de nouvelles zones rurales ; appliqué la science et la technologie à la production agricole, développé l'élevage en direction des produits de base ; épargné, aidé à éliminer la faim et à réduire la pauvreté ; auto-formation, coaching, inspection, correction de l'étiquette, du comportement culturel, réforme administrative, rivalisant pour faire de nombreuses bonnes actions ; traité sévèrement les cadres et les membres du Parti qui violent la discipline.

- Lancement du mouvement d'émulation « Nghe An suit les enseignements de l'Oncle Ho »

À l'occasion du 50e anniversaire de la mise en œuvre du Testament et de la Dernière Lettre de l'Oncle Ho au Comité du Parti et au peuple de Nghe An, le Comité permanent du Parti provincial a lancé en 2019-2020 une campagne d'émulation sur le thème « Nghe An suit les conseils de l'Oncle Ho » avec de nombreux contenus significatifs et pratiques ; de nombreuses activités ont été déployées de manière synchrone dans toute la province pour propager largement les grandes valeurs de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh.

En 2019-2020, le mouvement d'émulation « Nghe An suit les enseignements de l'Oncle Ho » a permis de constater que de nombreuses localités et unités ont organisé de nombreuses activités significatives, mis en place de nombreux nouveaux modèles et bonnes pratiques professionnelles et politiques ; de nombreux programmes, projets et objectifs clés des résolutions du Congrès du Parti à tous les niveaux ont été révisés et mis en œuvre efficacement ; l'organisation de l'appareil organisationnel à tous les niveaux, la rationalisation des effectifs et la réforme administrative ont été privilégiées ; l'application des technologies de l'information a été promue ; la défense et la sécurité nationales ont été préservées. Le 17 mai 2020, le Comité permanent provincial du Parti a félicité et récompensé cinq collectifs et cinq individus pour leurs réalisations exceptionnelles dans le mouvement d'émulation, contribuant ainsi à étendre leur influence parmi les cadres, les membres du Parti et la population de tous horizons.

* Résultats de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh, en conjonction avec les réglementations sur la responsabilité et l'exemple

L'exemplarité est une solution essentielle pour étudier et suivre l'idéologie, la morale et le style de Ho Chi Minh. Par conséquent, la mise en œuvre des dispositions de la Directive n° 05-CT/TW, de la Conclusion n° 01-KL/TW et des thèmes annuels est indissociable des règlements sur l'exemplarité des Comités central et provincial du Parti, et notamment de l'esprit d'exemplarité des cadres clés à tous les niveaux.

Le Comité permanent provincial du Parti a demandé que l'évaluation annuelle des cadres et des membres du Parti inclue une évaluation des résultats de la mise en œuvre du comportement exemplaire conformément à la Directive n° 05-CT/TW, en conjonction avec la réglementation sur le comportement exemplaire à tous les niveaux. L'étude et le suivi de l'exemple de l'Oncle Ho, combinés à la réglementation sur le comportement exemplaire, ont contribué à rendre le comportement exemplaire des cadres et des membres du Parti, en particulier ceux occupant des postes clés de direction, de plus en plus efficace et complet.

Le Comité du Parti du Bloc des Affaires de la Province de Nghe An a félicité les membres du Parti et les travailleurs exemplaires dans la mise en œuvre de la Directive 05. Photo reproduite avec l'aimable autorisation de PV

La mise en œuvre des normes sur l'éthique, le mode de vie et le style de travail des cadres et des membres du Parti a récemment donné de nombreux résultats positifs dans la pratique de l'économie, la lutte contre le gaspillage, la lutte contre la bureaucratie, l'apathie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti, la valorisation de la culture au sein du Parti et de l'appareil d'État, et le dépassement et le recul de la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique et du mode de vie parmi un certain nombre de cadres et de membres du Parti.

Depuis lors, la résolution 4 du Comité central (12e mandat) et les évaluations annuelles des collectifs et des individus ont permis de surmonter les limites et les lacunes, ce qui a entraîné de nombreux changements positifs. De nombreuses localités et unités ont surmonté des problèmes tels que : la paresse dans l'étude théorique ; le manque de temps consacré à la base ; la violation du principe de centralisme démocratique ; le manque de responsabilité au travail ; la rigueur dans les titres et les postes ; et l'incapacité à reconnaître ses lacunes lors de l'autocritique.

Le Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques à tous les niveaux doivent bien remplir leurs rôles de supervision, de critique et de participation en donnant des avis sur la construction du Parti, la construction du gouvernement et en supervisant la culture morale, la formation et le mode de vie des dirigeants, des responsables clés, des cadres et des membres du Parti conformément aux règlements...