Ouverture de la première session du Congrès provincial des syndicats de Nghe An, session 2023-2028
(Baonghean.vn) - Dans l'après-midi du 7 août, à la Maison de la culture du travail de la province de Nghe An, la première session du 19e Congrès des syndicats de la province de Nghe An, mandat 2023-2028, a eu lieu, avec 400 délégués exceptionnels, représentant la volonté, les croyances et les aspirations de plus de 170 000 membres des syndicats et travailleurs de toute la province.
Le 19e Congrès du Syndicat provincial de Nghe An, mandat 2023-2028, est un événement politique important pour les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers, ouvrant une nouvelle étape de développement du Syndicat provincial de Nghe An.
Français Le Congrès a eu lieu à un moment où le Comité du Parti, le Gouvernement et le Peuple de la province de Nghe An s'efforcent de mettre en œuvre avec succès les Résolutions des Congrès du Parti à tous les niveaux et de déployer les conclusions de la Conférence résumant 10 ans de mise en œuvre de la Résolution n° 26-NQ/TW, datée du 30 juillet 2013 du Politburo sur la direction et les tâches du développement de la province de Nghe An jusqu'en 2020. L'atmosphère enthousiaste dans la mise en œuvre de la Résolution n° 02-NQ/TW datée du 12 juin 2021 du 13e Politburo sur « L'innovation de l'organisation et du fonctionnement du Syndicat vietnamien dans la nouvelle situation » est également une base politique importante pour le développement du Syndicat de Nghe An dans la nouvelle période.
Le Congrès sous le thème « Innovation - Démocratie - Solidarité - Développement » s'est déroulé sur 2 jours (7-8 août), avec 400 délégués exceptionnels, représentant la volonté, les croyances et les aspirations de plus de 170 000 membres de syndicats et travailleurs de toute la province participant au Congrès.
Français Le Congrès a réalisé de nombreux contenus importants lors de la première session, notamment la présentation du Plan du personnel du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail de Nghe An, XIXème trimestre, 2023-2028 ; Plan du personnel de la délégation pour assister au 13ème Congrès du Syndicat du Vietnam, trimestre 2023-2028 ; Rapport d'examen du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail de Nghe An, XVIIIème trimestre, soumis au 19ème Congrès provincial du Syndicat, trimestre 2023-2028 ; Rapport résumant les opinions sur les documents du 13ème Congrès du Syndicat du Vietnam ; Rapport résumant les opinions sur le projet de charte du Syndicat du Vietnam (amendé et complété) ; Les délégués ont également voté pour convenir du nombre et de la structure des membres du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail de Nghe An, XIXème trimestre, ainsi que du nombre et de la structure de la délégation pour assister au 13ème Congrès du Syndicat du Vietnam...
Le congrès a porté sur quatre points clés du Syndicat provincial de Nghe An. Le premier est la constitution d'une équipe de responsables syndicaux professionnels, en mettant l'accent sur les présidents de syndicats de base et les entreprises non étatiques, dotés de compétences, d'enthousiasme, de responsabilité et de prestige en matière d'activités syndicales.
Le deuxième volet, consacré au dialogue, à la négociation collective et aux avantages sociaux pour les syndiqués et les travailleurs, porte sur les salaires, les primes, les conditions de travail et les horaires. Le troisième volet porte sur la transformation numérique globale des activités syndicales, en accordant la priorité aux domaines de la gestion des syndiqués et des finances. Le quatrième volet aborde les objectifs pour la période 2023-2028.
Au cours du dernier mandat, le Comité exécutif de la 18e Fédération provinciale du travail s'est attaché avec une grande détermination à diriger de manière décisive et à fonctionner de manière flexible et efficace.
Pour exercer efficacement la fonction de représentation et de protection des droits et des intérêts des membres des syndicats et des travailleurs, le Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail se concentre chaque année sur la direction du travail de participation à l'élaboration des politiques juridiques ; la coordination de l'inspection, de la supervision et de la compréhension des conditions de vie et de travail des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers ainsi que du respect des lois du travail dans les entreprises ; la supervision et la fourniture de critiques sociales conformément à la décision n° 217 du Politburo et la direction de la résolution de 20 grèves.
Parallèlement, la conférence de dialogue entre le président du Comité populaire provincial et les syndicalistes, ouvriers, fonctionnaires et employés a été organisée avec succès. Elle a permis de formuler des recommandations et des propositions concernant les intérêts concrets des employés.
Français Le Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail s'est concentré sur l'élaboration de plans et la direction de la mise en œuvre de nombreuses activités nouvelles, créatives et efficaces pour prendre soin des membres du syndicat et des travailleurs, et de la sécurité sociale telles que : l'organisation du "Tet Sum Vay" annuel ; le soutien aux travailleurs confrontés à des difficultés en raison de la réduction des heures de travail, de la perte d'emploi ; des catastrophes naturelles, des épidémies, en particulier l'épidémie de Covid-19 ; la visite et l'offre de cadeaux aux travailleurs victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles à l'occasion du "Mois des travailleurs", du "Mois de la sécurité et de l'hygiène au travail et de la prévention et de la lutte contre les incendies et les explosions", le soutien à la construction de maisons "Syndicat Shelter", la visite aux familles avec des services méritoires.
Dans le même temps, l'organisation a lancé et mis en œuvre efficacement des mouvements d'émulation patriotique parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers, en particulier le mouvement d'émulation visant à mettre en œuvre 75 000 initiatives et à surmonter les difficultés de développement.
Grâce à ces efforts, le syndicat de Nghe An a atteint 18 des 20 objectifs de l'organisation syndicale et 5 des 8 objectifs du syndicat participant au groupe de coordination. Parmi ceux-ci, certains ont été atteints au-delà de la résolution du Congrès.
Actuellement, Nghe An compte 171 283 membres syndicaux et 2 885 syndicats de base. Parmi eux, la proportion de femmes syndiquées représente plus de 56,5 %, soit 96 873 membres.
Par rapport au début du mandat, le nombre de syndiqués a augmenté de 25 397, tandis que le nombre de syndicats de base a diminué de 185. Les conditions de travail des syndiqués et des travailleurs se sont progressivement améliorées ; le revenu moyen des travailleurs des entreprises est passé de 5,3 à 6,1 millions de dôngs par mois.
Dans les zones industrielles concentrées, plus de 5 000 travailleurs ont besoin d'un logement. Le nombre de fonctionnaires et d'employés du secteur public a diminué, tandis que celui des travailleurs des entreprises et du secteur informel a augmenté.
