Orientations urgentes sur la mise en œuvre du Code du travail
Directive relative au traitement des difficultés d'application du Code du travail (modifiée), Premier ministrelivrerLe Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales élabore d’urgence des documents détaillant la mise en œuvre de ce Code.
Le Premier ministre a souligné que le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales devrait élaborer d'urgence des documents détaillant la mise en œuvre du Code du travail (modifié), y compris les questions spécifiquement assignées par le Code et les questions relevant de la responsabilité de gestion et d'administration du Gouvernement, garantissant l'unité et l'uniformité du système de droit du travail, et les soumettre au Gouvernement pour examen et décision.
Code du travaila été adoptée lors de la 3e session de la 13e Assemblée nationale et est entrée en vigueur le 1er mai 2013.
Pour mettre en œuvre le Code du travail, conformément à la décision n°1319/QD-TTgLe 28 septembre 2012, le programme d'élaboration des documents d'application des lois votées lors de la 3e session de la 13e Assemblée nationale a été publié. Onze décrets détailleront et guideront l'application du Code du travail, notamment : le décret portant sur l'article 14, alinéa 2, du Code du travail relatif à l'organisation des services de l'emploi ; le décret portant sur les contrats de travail ; le décret sur les salaires ; les horaires de travail, les heures de repos et la sécurité et l'hygiène au travail ; les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam ; les conflits du travail ; et l'âge de la retraite.
Cependant, selon la Confédération générale du travail du Vietnam, outre les points détaillés dans les décrets à élaborer conformément au programme et au plan gouvernemental susmentionnés, de nombreux points du Code du travail de 2012 présentent encore un contenu flou et imprécis. Sans précisions et orientations claires, l'application concrète de la loi sera rendue difficile.
Selon (Chinhphu.vn) - LT
