Mettre en œuvre d’urgence la résolution du Comité permanent de l’Assemblée nationale sur la réorganisation des unités administratives à Nghệ An.

À mettre en œuvre d'urgence.

La commune de Nghia Hung (nouvelle), district de Nghia Dan, suite à la cérémonie annonçant la création de la nouvelle unité administrative et du comité du Parti communal le 12 décembre (sur la base de la fusion de 3 communes : Nghia Hieu, Nghia Thinh et Nghia Hung (ancienne)), a accéléré le progrès des tâches liées à la structure organisationnelle.

Immédiatement après l'annonce de la création de la nouvelle commune, le Conseil populaire communal s'est réuni afin de consolider les postes et l'appareil de l'administration locale, et d'élire les responsables du Comité du Front de la Patrie ainsi que des autres organisations politiques et sociales de la nouvelle unité administrative. Toutes ces tâches ont été menées de front, tout en assurant la continuité des services publics et privés.

Le camarade Nguyen Dinh Thai, secrétaire du comité du Parti de la commune de Nghia Hung, a déclaré : « Suite à la nouvelle structure organisationnelle, les instances du système politique ont revu et complété leurs règlements intérieurs, en attribuant des tâches spécifiques aux collectifs et aux individus. Le personnel étant regroupé de manière automatique, il compte actuellement 61 personnes, dont 20 cadres et 41 fonctionnaires, ce qui entraîne des situations où plusieurs personnes effectuent la même tâche. »

Afin d'éviter les chevauchements et les dérobades de responsabilités, le Comité du Parti de la commune de Nghia Hung a demandé aux organisations au sein du système politique d'attribuer et d'organiser le travail des fonctionnaires et agents de la fonction publique en charge de leurs domaines précédents, en veillant à ce qu'ils soient compétents dans leur travail et qu'ils s'adaptent progressivement à l'échelle, à la portée et au volume de travail plus importants avant de procéder à la restructuration et à la rationalisation des fonctionnaires et agents de la fonction publique conformément au calendrier prévu.

Dans le quartier de Vinh Tan (nouveau), ville de Vinh, après avoir annoncé la création de l'unité administrative et le lancement du nouveau Comité du Parti de quartier le matin du 20 décembre 2024 (fusion du quartier de Hong Son avec le quartier de Vinh Tan (ancien)), le même après-midi, le Comité permanent et le Comité du Parti de quartier ont tenu une réunion pour approuver le programme et le contenu de la réunion du Conseil populaire de quartier visant à consolider et à organiser le Conseil populaire, le Comité populaire, le Front de la patrie et les organisations politiques et sociales du quartier le 24 décembre.

Le camarade Nguyen Trung Dung, secrétaire du Comité du Parti de l'arrondissement de Vinh Tan, a déclaré : Parallèlement à la consolidation et à la réorganisation de la structure organisationnelle et du personnel des agences et unités du système politique en vue de leur entrée en fonction après la fusion, le Comité du Parti a également supervisé l'élaboration, la révision, la modification et le complément des règlements opérationnels, des programmes de travail et des plans d'action afin d'assurer la réalisation des objectifs fixés dans les résolutions des congrès du Parti pour la période 2020-2025. Dès le 24 décembre, l'arrondissement de Vinh Tan a officiellement entamé ses activités, tout en révisant ses objectifs et ses tâches pour privilégier une direction déterminée ; en poursuivant la finalisation des congrès des sections du Parti et en préparant le Congrès du Parti de l'arrondissement pour la période 2025-2030.

Affecter le personnel aux exigences du poste.

Conformément à la résolution n° 1243 du 24 octobre 2024 du Comité permanent de l'Assemblée nationale relative à la réorganisation des unités administratives de district et de commune dans la province de Nghệ An pour la période 2023-2025 ; ainsi qu'aux directives du Comité provincial du Parti et aux plans du Comité populaire provincial ; au 25 décembre, les localités concernées par la fusion des unités administratives de niveau communal dans la province avaient achevé l'annonce de la création de nouvelles unités administratives et des comités du Parti des communes, des quartiers et des villes conformément aux nouvelles unités administratives.

Dans le district de Thanh Chuong, les autorités locales ont finalisé l'annonce de la création d'unités administratives et d'organisations du Parti dans 7 nouvelles communes et villes, suite à la fusion de 16 communes et villes ; et ont annoncé les nominations de personnel, notamment la nomination des comités exécutifs, des comités permanents, des secrétaires et des secrétaires adjoints dans 7 unités.

Dans les 7 communes et villes fusionnées, la première réunion a eu lieu afin d'élire les responsables relevant de leur juridiction et de procéder à la nomination du président et du vice-président du Front de la Patrie et d'autres organisations politiques et sociales, à l'établissement du règlement intérieur et à la répartition des tâches...

Le camarade Nguyen Trong Anh, membre du Comité permanent et chef du département de l'organisation du Comité du Parti du district de Thanh Chuong, a déclaré : « Le Comité permanent du Comité du Parti du district a confié aux comités du Parti de base la responsabilité de superviser étroitement l'organisation, l'affectation et la répartition des tâches au sein de la structure organisationnelle, afin de garantir l'équité, l'objectivité et l'adéquation des profils. Ceci permet d'assurer la pleine utilisation des qualifications, des compétences et des atouts de chaque cadre et fonctionnaire, et surtout de garantir le fonctionnement efficace et efficient de la nouvelle organisation, capable de répondre aux exigences d'une charge de travail deux à trois fois supérieure à celle de l'ancienne unité administrative. »

Dans le district de Nghia Dan, afin de garantir le bon fonctionnement du nouvel appareil immédiatement après la fusion, le Comité du Parti de district a méticuleusement préparé le personnel pour le comité exécutif, le comité permanent, le secrétaire, le secrétaire adjoint du Comité du Parti ; le président du comité d'inspection du Comité du Parti ; et d'autres postes de direction et de gestion sous la tutelle du Comité permanent du Comité du Parti de district, ainsi que le président et le vice-président du Comité du Front de la Patrie et d'autres organisations politiques et sociales dans les nouvelles unités administratives.

Le plan de gestion du personnel est élaboré sur la base d'enquêtes et d'évaluations de la fiabilité de chaque membre du personnel dans chaque unité ; parallèlement, des réunions et des discussions directes sont organisées avec les membres du personnel, à qui il est demandé de donner leur avis sur les cinq résultats souhaités : rester à leur poste actuel ; être promu au poste d'adjoint ; être muté dans une autre unité pour occuper un poste équivalent ; devenir fonctionnaire ; ou proposer d'autres résultats souhaités.

« Cette approche objective offre aux responsables davantage de possibilités de choix et permet aux comités du Parti de prendre les dispositions et d'attribuer les tâches appropriées de manière démocratique, objective et impartiale », a déclaré la camarade Le Thi Thanh, chef adjointe du département de l'organisation du comité du Parti du district de Nghia Dan.

Outre l'organisation et l'affectation des fonctionnaires et agents de la fonction publique, le camarade Tran Ngoc Tu, secrétaire adjoint du Comité du Parti de la ville et président du Comité populaire de la ville de Vinh, a déclaré : « Après la fusion, il est essentiel de renforcer le travail de propagande et de mener un travail idéologique de qualité. En plus de la responsabilité qui incombe au Comité du Parti, aux organisations et aux départements du Parti, chaque fonctionnaire et agent de la fonction publique doit également s'investir personnellement dans un travail idéologique, en reconnaissant qu'il s'agit d'une révolution commune du Parti visant à mettre en œuvre la politique historique du pays. »

Parallèlement, il est nécessaire de construire une unité et une solidarité internes, avec une idéologie d'action partagée ; associées à une pensée novatrice et à de nouvelles approches, il est essentiel d'éliminer les styles de leadership traditionnels et les points de vue irréalistes afin de choisir une voie plus décisive, forte et proactive pour mener à bien les tâches politiques de l'unité après la fusion ou la transformation d'une commune en quartier.

Les autorités locales mettent également l'accent sur le leadership et l'orientation, en promouvant le rôle actif des blocs, hameaux, villages et communautés pour travailler ensemble avec les comités du Parti, le gouvernement et le système politique aux niveaux communal et de quartier afin de mener à bien les tâches politiques locales.

En outre, il convient de veiller à aménager et à garantir des installations de travail adéquates pour les fonctionnaires et agents de la fonction publique, car certains des bâtiments choisis pour les nouvelles unités administratives sont actuellement vétustes et ne répondent pas aux exigences.