Lorsque le Politburo a admis des manquements et proposé des mesures disciplinaires

(Baonghean) - Aujourd'hui comme dans de nombreuses années, nombreux sont ceux qui se souviendront de l'image du Secrétaire général Nguyen Phu Trong, au nom du Bureau politique et du Secrétariat, présentant ses sincères excuses au Comité exécutif central et lui demandant d'accepter une forme de discipline et d'envisager de sanctionner un membre du Bureau politique lors de la cérémonie de clôture de la 6e Conférence centrale, retransmise par la Télévision vietnamienne le soir du 15 octobre 2012. Ces manquements résultaient principalement d'erreurs dans le travail du personnel et de faiblesses dans le travail idéologique. Dans le même temps, le Parti était déterminé à « regarder la vérité en face, l'évaluer correctement et la dire clairement ».

Le fait que le Politburo et le Secrétariat aient admis leurs manquements et présenté leurs excuses au Comité exécutif central ainsi que demandé de recevoir une mesure disciplinaire collective contre le Politburo et un individu du Politburo avec le consensus absolu des membres du Politburo est la première fois, sans précédent dans l'histoire du Parti communiste du Vietnam.

L'esprit de franchise et d'ouverture de notre Parti s'est également manifesté par le Secrétaire général lors de sa récente rencontre avec les électeurs à Hanoï : « Le Bureau politique a reconnu ses manquements devant le Comité exécutif central, mais le plus important est de présenter des excuses au peuple et d'opérer des changements. Le Comité central a des manquements, j'espère que vous le soutiendrez et l'aiderez. » De tels propos ne peuvent que renforcer la confiance et la sympathie envers la direction du Parti. Car, en réalité, après avoir présenté des excuses au peuple pour ses manquements, notre Parti a toujours proposé les politiques les plus justes, continuant de mener le pays de victoire en victoire. Il est évident que lorsqu'une organisation ou un individu a le courage d'admettre ses manquements et ses faiblesses afin de les surmonter et de les corriger, cette organisation ou cet individu acquiert plus de force, de prestige et de position dans la société.

Le fait que le Bureau politique, le Secrétariat et un membre du Bureau politique aient, par autocritique et critique, demandé au Comité central d'accepter une forme de discipline en raison des manquements commis par le passé est un exemple à suivre pour tous. L'opinion publique espère qu'en cette occasion, alors que les comités du Parti de district, de ville, de bourg et autres comités équivalents mènent une campagne d'autocritique et de critique dans l'esprit de la Résolution 4 du Comité central, ils ne le feront pas de manière superficielle ; ils reconnaîtront franchement leurs manquements et assumeront la responsabilité de leurs faiblesses passées. Ceux qui savent reconnaître leurs erreurs et s'excuser sauront certainement les corriger et progresser. Et le peuple est disposé à partager, à sympathiser et à faire entièrement confiance à ces organisations et à ces individus. Il en va de même pour le Parti et ses cadres.

Viet Long