Le service d'examen volontaire de l'hôpital d'obstétrique et de pédiatrie fonctionne depuis 10 ans mais n'a pas encore déterminé son type.

Le matin du 1er août, la délégation de suivi de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale a eu une séance de travail avec l'hôpital d'obstétrique et de pédiatrie de Nghe An sur les résultats de 10 ans de mise en œuvre de la résolution n° 18/2008/QH12 du 3 juin 2008 (résolution n° 18) de la 12e Assemblée nationale sur la promotion de la mise en œuvre de politiques et de lois socialisées pour améliorer la qualité des soins de santé pour la population.

Étaient présents à la réunion les chefs adjoints de la délégation provinciale de l'Assemblée nationale : Nguyen Thanh Hien ; Tran Van Mao ; et des représentants des départements, sections et secteurs provinciaux. Photo : Le Thanh

Insuffisances et problèmes de mise en œuvre

Français Réfléchissant aux lacunes et aux difficultés dans la mise en œuvre de la Résolution n° 18, l'Hôpital d'obstétrique et de pédiatrie a déclaré : Le Gouvernement a publié la Résolution n° 93/NQ-CP du 15 décembre 2014, le Décret n° 16/2015/ND-CP du 14 février 2015 mettant en œuvre des mécanismes et des politiques pour promouvoir la coopération et le développement des installations d'examen et de traitement médicaux, cependant, il n'existe pas de documents d'orientation spécifiques, il y a donc des difficultés dans le processus de mise en œuvre.

Surcharge hospitalière, infrastructures et équipements inadaptés à la demande. L'hôpital dispose d'un service d'examen en activité depuis dix ans, mais l'absence de document d'orientation clair le rend confronté à des difficultés.

L'équipe d'inspection a inspecté les installations de la maternité et de l'hôpital pédiatrique de Nghe An. Photo : Le Thanh

Le docteur Phan Van Tu, directeur de l'hôpital d'obstétrique et de pédiatrie de Nghe An, a déclaré : « L'hôpital met en place la clinique bénévole depuis dix ans, mais son fonctionnement reste confus. Le service d'examens bénévoles fonctionne de manière indépendante, dispose de son propre compte et de son propre label, mais il n'existe pas de guide précis concernant son fonctionnement. Fonctionner comme une unité de service public est ambigu, et fonctionner comme une entreprise est encore plus incorrect. »

De plus, l'hôpital est un groupe autonome de niveau 2 (unités assurant elles-mêmes leurs dépenses courantes). Par conséquent, il a investi dans des équipements provenant de sources socialisées, par l'apport de capitaux d'actionnaires, fonctionnaires et employés, et a installé des machines afin de mobiliser des ressources pour renforcer les installations et la capacité à fournir des services d'examen et de traitement médicaux répondant aux divers besoins de la population.

« Cependant, le système de documents guidant la mise en œuvre des unités administratives mettant en œuvre la socialisation présente encore de nombreuses lacunes et obstacles dans la mise en œuvre du décret 151 du gouvernement sur la gestion des biens publics » - a réfléchi le Dr Nguyen Van Tu.

Comptabilité publique et transparente des sources de revenus

Lors de la réunion, les avis des membres de l'équipe de surveillance ont demandé à l'hôpital d'obstétrique et de pédiatrie de clarifier les contenus suivants : Utilisation des ressources humaines, comptabilité financière dans le service d'examen volontaire ; public et transparent avec les patients sur les frais supplémentaires en dehors de l'assurance maladie ; organisation de l'appareil de formation des ressources humaines ; évaluation de la satisfaction des patients à l'égard du personnel médical ; autonomie financière ; divulgation publique des frais supplémentaires pour l'utilisation d'équipements socialisés ;...

La salle de soins néonatals spéciaux de l'hôpital d'obstétrique et de pédiatrie. Photo : Le Thanh

En conclusion de la réunion, le chef adjoint de la délégation provinciale de l'Assemblée nationale, Nguyen Thanh Hien, a exprimé l'espoir que l'hôpital obstétrical et pédiatrique dispose d'une feuille de route pour atteindre les normes d'un hôpital de premier ordre, pour continuer à privilégier le mécanisme d'autonomie et pour assurer une bonne socialisation. Outre la mise en œuvre de solutions pour accroître les revenus, l'hôpital doit faire preuve de transparence, de transparence et de démocratie dans sa comptabilité.

Parallèlement, l'hôpital continue de se concentrer sur l'amélioration de la qualité des ressources humaines ainsi que de l'éthique médicale de l'équipe de cadres, de médecins et du personnel médical ; la modernisation des installations pour répondre aux besoins d'examen médical et de traitement des personnes,...

Concernant les recommandations de l'hôpital, la délégation provinciale des députés de l'Assemblée nationale recevra et synthétisera les recommandations aux ministères et branches concernés pour éliminer les difficultés et les obstacles auxquels l'établissement est confronté.