Le service d'examen volontaire de l'hôpital d'obstétrique et de pédiatrie fonctionne depuis 10 ans mais n'a pas encore déterminé son type.

Le matin du 1er août, la délégation de suivi de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale a eu une séance de travail avec l'hôpital d'obstétrique et de pédiatrie de Nghe An sur les résultats de 10 ans de mise en œuvre de la résolution n° 18/2008/QH12 du 3 juin 2008 (résolution n° 18) de la 12e Assemblée nationale sur la promotion de la mise en œuvre de politiques et de lois socialisées pour améliorer la qualité des soins de santé pour la population.

Étaient présents à la réunion les chefs adjoints de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale : Nguyen Thanh Hien ; Tran Van Mao ; et des représentants des départements, agences et antennes provinciales. Photo : Le Thanh

Insuffisances et problèmes de mise en œuvre

Français Réfléchissant aux lacunes et aux difficultés dans la mise en œuvre de la Résolution n° 18, l'Hôpital d'obstétrique et de pédiatrie a déclaré : Le gouvernement a publié la Résolution n° 93/NQ-CP du 15 décembre 2014, le Décret 16/2015/ND-CP du 14 février 2015 mettant en œuvre des mécanismes et des politiques pour promouvoir la coopération et développer les installations d'examen et de traitement médicaux, cependant, il n'existe pas de documents d'orientation spécifiques, il y a donc des difficultés dans le processus de mise en œuvre.

Surcharge hospitalière, infrastructures et équipements inadaptés à la demande. L'hôpital dispose d'un service d'examen en activité depuis dix ans, mais en l'absence de document d'orientation clair, il rencontre des difficultés.

L'équipe d'inspection a inspecté les installations de la maternité et de l'hôpital pédiatrique de Nghe An. Photo : Le Thanh

Le docteur Phan Van Tu, directeur de l'hôpital d'obstétrique et de pédiatrie de Nghe An, a déclaré : « L'hôpital met en place la clinique bénévole depuis dix ans, mais son fonctionnement reste confus. Le service d'examens bénévoles fonctionne de manière indépendante, possède son propre compte et son propre label, mais il n'existe pas de document d'orientation spécifique pour son fonctionnement. Fonctionner comme une unité de service public est flou, et fonctionner comme une entreprise l'est encore plus. »

De plus, l'hôpital est un groupe autonome de niveau 2 (unités assurant elles-mêmes leurs dépenses courantes). Par conséquent, l'unité a investi dans des équipements provenant de sources socialisées, par le biais d'apports en capital d'actionnaires, fonctionnaires et employés, et a installé des machines afin de mobiliser des ressources pour renforcer les installations et la capacité à fournir des services d'examen et de traitement médicaux afin de répondre aux divers besoins de la population.

« Cependant, le système de documents guidant la mise en œuvre des unités administratives socialisées présente encore de nombreuses lacunes et difficultés dans la mise en œuvre du décret 151 du gouvernement sur la gestion des biens publics » - a réfléchi le docteur Nguyen Van Tu.

Comptabilité des recettes publique et transparente

Lors de la réunion, les membres de l'équipe de surveillance ont suggéré que l'hôpital d'obstétrique et de pédiatrie clarifie des questions telles que : l'utilisation des ressources humaines, la comptabilité financière au sein du service d'examen volontaire ; la publication et la transparence avec les patients des frais supplémentaires en dehors de l'assurance maladie ; l'organisation d'un dispositif de formation des ressources humaines ; l'évaluation de la satisfaction des patients vis-à-vis du personnel médical ; l'autonomie financière ; la publication des frais supplémentaires pour l'utilisation d'équipements socialisés ;...

La salle de soins néonatals spéciaux de l'hôpital d'obstétrique et de pédiatrie. Photo : Le Thanh

En conclusion de la réunion, le chef adjoint de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale, Nguyen Thanh Hien, a exprimé l'espoir que l'hôpital obstétrical et pédiatrique dispose d'une feuille de route pour atteindre les normes d'un hôpital de premier ordre, continuer à prêter attention au mécanisme d'autonomie et assurer une bonne socialisation. Outre la mise en œuvre de solutions pour accroître les revenus, l'hôpital doit faire preuve de transparence, de transparence et de démocratie dans sa comptabilité.

Parallèlement, l'hôpital continue de se concentrer sur l'amélioration de la qualité des ressources humaines ainsi que de l'éthique médicale de l'équipe de cadres, de médecins et de personnel médical ; la modernisation des installations pour répondre aux besoins d'examen médical et de traitement des personnes,...

Concernant les recommandations de l'hôpital, la délégation provinciale des députés de l'Assemblée nationale recevra et synthétisera les recommandations aux ministères et branches concernés pour éliminer les difficultés et les obstacles pour l'établissement.