Aucun revenu supplémentaire versé dans le cadre du régime de péréquation
Telles sont les informations contenues dans le projet d'amendement et de complément à un certain nombre d'articles du décret n° 2008-01-001.130/2005/ND-CPProjet de loi du gouvernement régissant le régime d'autonomie et de responsabilité personnelle en matière d'utilisation du personnel et de gestion administrative des organismes publics. Ce projet a été élaboré par le ministère des Finances.
Le projet stipule clairement : À la fin de l'année budgétaire, après avoir terminé les tâches assignées, si l'organisme mettant en œuvre le régime autonome a des dépenses réelles inférieures au budget de gestion administrative estimé affecté à la mise en œuvre du régime autonome, cette différence est déterminée comme une économie du budget de gestion administrative.
Les fonds économisés servent à compléter les revenus des cadres et des fonctionnaires. Plus précisément, l'organisme chargé de la mise en œuvre du régime autonome est autorisé à appliquer un coefficient d'augmentation des salaires maximal de 1,0 fois le niveau de salaire du grade et du poste fixés par l'État afin de verser des revenus supplémentaires aux cadres et aux fonctionnaires.
L'organisme chargé de la mise en œuvre du régime autonome décide du plan de versement des revenus supplémentaires à chaque cadre, fonctionnaire ou service rattaché, selon le principe selon lequel ces revenus doivent être liés à l'efficacité et aux résultats du travail. Le projet de loi souligne notamment le principe selon lequel les revenus supplémentaires ne peuvent être versés selon un plan égal ou moyen.
En outre, les fonds épargnés sont utilisés pour payer des activités de bien-être collectif ou pour compléter les dépenses liées aux activités professionnelles telles que : la prise en charge des dépenses professionnelles supplémentaires en plus du régime des dépenses professionnelles émis par les autorités compétentes ; la prise en charge des frais de téléphone du personnel ; le soutien et l'encouragement de la coordination du travail du personnel et des organismes extérieurs à l'unité, etc.
En outre, le projet permet également aux agences qui, lorsqu'elles constatent que leur capacité à économiser de l'argent est instable, de mettre de côté un fonds de réserve pour stabiliser les revenus des cadres et des fonctionnaires.
Au cours de l'année, les organismes autonomes reçoivent des avances pour couvrir leurs revenus complémentaires, leurs activités sociales et leurs activités professionnelles. Si les fonds épargnés ne sont pas épuisés à la fin de l'année, ils peuvent être reportés sur l'année suivante pour une utilisation ultérieure.
En particulier, le projet prévoit également que, dans le cadre du budget autonome, l'organisme d'exécution autonome puisse décider d'attribuer (partiellement ou totalement) le budget destiné à l'exécution des tâches à chaque département (division, conseil) afin qu'il les réalise de manière proactive. L'exécution du budget doit s'assurer de l'existence de documents et de factures légaux et valables, à l'exception de certaines dépenses qui ne nécessitent pas de factures conformément à la réglementation du ministère des Finances.
Si les tâches assignées à la mise en œuvre du régime autonome à la fin de l'année ne sont pas exécutées, les fonds doivent être reversés au budget de l'État et ne peuvent être considérés comme des économies.
Le texte intégral du projet est publié par le ministère des Finances pour consultation publique.
Selon (Chinhphu.vn) - LT
