Si vous ne garantissez pas la sécurité et l’hygiène au travail, comment serez-vous puni ?

Nguyen Van An (Tan Ky)

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L'article 21, clause 3, du décret n° 12/2022/ND-CP prévoit des sanctions administratives pour les violations dans les domaines du travail et de l'assurance sociale.travailleurLes Vietnamiens travaillant à l’étranger sous contrat sont réglementés comme suit :

3. Une amende de 20 000 000 à 25 000 000 VND sera infligée à l'employeur qui commet l'un des actes suivants :

a) Défaut d’inspecter et d’entretenir périodiquement les machines, l’équipement, les usines et les entrepôts comme prescrit.

b) Ne pas fournir d’équipement de sécurité et d’hygiène du travail sur le lieu de travail comme prescrit.

c) Défaut d’élaborer ou de promulguer un plan de gestion des incidents ou d’intervention d’urgence sur le lieu de travail.

d) Défaut d'élaboration d'un plan de mesures visant à garantir la sécurité et l'hygiène du travail sur les lieux de travail des employés lors de la construction, de l'agrandissement ou de la rénovation d'ouvrages et d'installations de production, d'utilisation, de conservation et de stockage de machines, d'équipements, de matériaux et de substances avec des exigences strictes en matière de sécurité et d'hygiène du travail.

Le syndicat de base visite, inspecte et saisit les aspirations des travailleurs. Photo : Syndicat de base

d) Défaut d'enquête sur les accidents du travail qui relèvent de la responsabilité prévue par la loi ; défaut de déclaration, déclaration tardive ou fausse déclaration d'accidents du travail ; défaut de déclaration, déclaration tardive ou fausse déclaration d'incidents techniques qui entraînent une perte grave de sécurité et d'hygiène au travail.

e) Le fait de ne pas garantir des douches et des toilettes adéquates sur le lieu de travail, comme l’exige la loi.

g) Ne pas fournir d’équipements techniques et médicaux pour assurer une réponse rapide et les premiers secours en cas d’incidents techniques entraînant de graves problèmes de sécurité et d’hygiène au travail ou des accidents du travail.

Ainsi, si l’entreprise ne se dote pas deséquipement de sécurité, l'hygiène du travail sur le lieu de travail, peuvent être passibles de sanctions conformément aux dispositions ci-dessus.