Ne pas assurer la sécurité et l'hygiène au travail, comment sera-t-on puni ?

Nguyen Van An (Tan Ky)

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L'article 21, clause 3, du décret n° 12/2022/ND-CP prévoit des sanctions administratives pour les violations dans les domaines du travail et de l'assurance sociale,ouvriersLes Vietnamiens travaillant à l’étranger sous contrat sont réglementés comme suit :

3. Une amende comprise entre 20 000 000 et 25 000 000 VND sera infligée à l'employeur qui commet l'un des actes suivants :

a) Défaut d’inspecter et d’entretenir périodiquement les machines, l’équipement, les usines et les entrepôts comme prescrit.

b) Ne pas fournir l’équipement de sécurité et d’hygiène sur le lieu de travail comme prescrit.

c) Défaut d’élaborer ou de promulguer un plan de gestion des incidents ou d’intervention d’urgence sur le lieu de travail.

d) Défaut d'élaboration d'un plan de mesures visant à garantir la sécurité et l'hygiène au travail sur les lieux de travail des salariés lors de la construction, de l'agrandissement ou de la rénovation d'ouvrages et d'installations de production, d'utilisation, de conservation et de stockage de machines, d'équipements, de matériaux et de substances avec des exigences strictes en matière de sécurité et d'hygiène au travail.

Le syndicat local visite, inspecte et saisit les aspirations des travailleurs. Photo : Syndicat local

d) Défaut d'enquête sur les accidents du travail qui relèvent de la responsabilité prévue par la loi ; défaut de déclaration, déclaration tardive ou fausse déclaration des accidents du travail ; défaut de déclaration, déclaration tardive ou fausse déclaration des incidents techniques qui entraînent une atteinte grave à la sécurité et à l'hygiène du travail.

e) Le fait de ne pas garantir la mise à disposition de douches et de toilettes adéquates sur le lieu de travail, comme l’exige la loi.

g) Ne pas fournir d’équipements techniques et médicaux pour assurer une réponse rapide et les premiers secours en cas d’incidents techniques entraînant une perte grave de sécurité et d’hygiène au travail ou provoquant des accidents du travail.

Ainsi, si l’entreprise ne se dote pas deséquipement de sécurité, l'hygiène du travail sur les lieux de travail, peuvent être passibles de sanctions conformément aux dispositions ci-dessus.