« Rien ne contrôle mieux le pouvoir que la transparence de l’information »

Le ministre et chef du bureau du gouvernement, Mai Tien Dung, a déclaré que l'esprit directif du Premier ministre est d'être transparent, car rien ne contrôle mieux le pouvoir que de fournir des informations transparentes à la presse et au peuple pour supervision.

En parlant du canal d'information interactif entre le gouvernement, les entreprises et les citoyens après près d'un an de fonctionnement, le ministre et chef du bureau du gouvernement Mai Tien Dung a raconté le contexte dans lequel cette idée est née, issue d'une conférence de promotion des investissements dans la province de Ha Nam à la mi-2016.

À cette époque, le Premier ministre avait réitéré les demandes et souhaits de transparence de la population et des entreprises. C'est pourquoi il a placé la transparence au cœur de ses préoccupations, car « rien ne contrôle mieux le pouvoir que la transparence des informations, que la presse et le public puissent consulter. »

Le même jour, le Premier ministre a annoncé la création d'un site web, dont le directeur du cabinet du gouvernement serait directement responsable, afin de connecter le gouvernement aux entreprises et aux citoyens. C'est une idée très créative et décisive ; sans courage, on n'osera pas se lancer », a déclaré le ministre.

Si vous écoutez seulement la population locale, tout est correct.

Au cours du processus de gestion et de réception des commentaires des personnes, y a-t-il des opinions de personnes et d'entreprises qui vous inquiètent et vous font réfléchir ?

Il existe de nombreux cas, notamment parmi les familles ayant souscrit une assurance, où certaines personnes ont participé à la guerre, ont perdu une partie de leur sang et de leurs os, n'ont pas pu rentrer chez elles, ou ont été contaminées par l'agent orange sans bénéficier d'une assurance. Le mécanisme prévoit des dizaines de conditions, mais aucune n'est suffisante, et les victimes sont très affectées.

Ces réflexions ont été envoyées au Premier ministre, qui a toujours indiqué que le problème devait être examiné et évalué dans son essence afin que leurs préoccupations légitimes puissent être résolues immédiatement.

On peut dire que la frustration des populations vivant « à la lisière de la forêt et au bord de la mer » se répercute également sur le gouvernement. Recevoir de telles informations suscite chez moi beaucoup d'émotions, d'inquiétudes et de préoccupations.

Il y a des choses que si l’agence ou la localité faisait bien, les gens n’auraient pas besoin de signaler au gouvernement.

Comment gérez-vous les commentaires des particuliers et des entreprises concernant les conflits d’intérêts ?

Il existe de nombreuses opinions liées aux conflits d’intérêts, le Bureau du Gouvernement doit les gérer et les résoudre à la satisfaction de tous.

Il y a des choses pour lesquelles le Bureau du Gouvernement doit envoyer son personnel sur place pour discuter directement avec la population afin de vérifier la réalité. Au bureau, ils ne peuvent pas tout saisir, car les documents et dossiers envoyés ne reflètent parfois pas tout. Si l'on écoute les autorités locales, tout est exact.

Le gouvernement est passé d'une gestion administrative autoritaire à un gouvernement créatif, au service du peuple et soucieux de sa satisfaction. Sans détermination et sans cesse dans l'évitement et la peur, nous n'y parviendrons pas.

Le Premier ministre a ordonné la transparence, l'absence de sous-licences et d'autres obstacles, et la garantie de la conciliation des intérêts des entreprises et des citoyens. Respecter ce principe : ne pas laisser les intérêts de groupes de fonctionnaires d'un ministère être détournés. Si cela ne relève pas de vos fonctions, vous n'êtes pas autorisé à le faire.

Ce qui est effrayant, c’est de continuer à dissimuler et à cacher les torts.

Selon le rapport du Bureau du Gouvernement, d'après les témoignages de la population et des entreprises, plusieurs fonctionnaires ont été licenciés ou mutés en raison de leur comportement non professionnel envers la population. Pendant longtemps, la décapitation de fonctionnaires a été considérée comme une affaire très délicate et délicate, mais cette fois, le gouvernement a pris des mesures fermes et décisives.

C'est exact. Les cas de fonctionnaires au comportement inapproprié ont un impact négatif sur l'image des administrations, mais ils ont aussi l'avantage de contribuer à exposer et à clarifier la réalité.

S’il n’y a pas de réflexion, si personne ne s’exprime, alors tout sera balayé sous le tapis et les violations continueront de se produire, non pas à un endroit, mais à plusieurs endroits.

Il est très important d’instaurer la confiance entre les citoyens, mais cette confiance doit se faire de manière ouverte, transparente et honnête, sans cacher les défauts.

Des incidents regrettables de comportement contraire à l’éthique de la part de fonctionnaires peuvent affecter la confiance initiale, mais créer une confiance durable.

Si le gouvernement et le Premier ministre sont attentifs à tout, la confiance s'instaurera davantage. L'impact initial sur la confiance n'est pas préoccupant, il est plus inquiétant que la dissimulation constante des erreurs.

Le traitement public des fonctionnaires dans certaines unités a eu un très bon effet et est très bien accueilli par la population, montrant un changement clair par rapport aux niveaux inférieurs.

Que pensez-vous quand il y a encore beaucoup d'avis d'entreprises et de personnes se plaignant de la situation de « chaud en haut, froid en bas », beaucoup de choses sont poussées vers le Premier ministre et le gouvernement par peur de la responsabilité des ministères et des localités ?

Si une seule locomotive tracte l'ensemble du train, celui-ci ne pourra pas avancer. Il faudra donc utiliser la force de propulsion, et les wagons devront être équipés de moteurs pour le tracter. Cela signifie que le mouvement de l'ensemble du système est nécessaire.

Il faut donc que les fonctionnaires du système des agences d'État prennent véritablement conscience de l'importance de leurs devoirs publics et qu'ils aient un véritable sens des responsabilités envers les entreprises et les citoyens.

Aujourd'hui, les gens soulèvent la question du « chaud en haut, froid en bas », « ce qui est en haut change mais ce qui est en bas ne change pas », il est donc nécessaire de renforcer l'inspection aux niveaux inférieurs, en particulier au niveau du district, de la commune et du quartier, pour voir comment les choses évoluent.

Cependant, l'inspection n'est qu'une solution, et non une solution fondamentale. La solution fondamentale consiste à examiner, à créer des institutions, à réglementer les responsabilités des dirigeants et à instaurer une décentralisation claire.

De plus, un traitement sérieux et objectif est nécessaire : si une bonne conduite est saluée, si une mauvaise conduite est signalée, ou si les violations sont suffisamment graves pour nécessiter des sanctions disciplinaires, celles-ci doivent être prises. La politique doit être transparente et exempte de toute interdiction.

Il s'agit d'un processus complexe, car il implique des institutions qui doivent être perfectionnées progressivement. Notamment en ce qui concerne la décentralisation, la délégation de pouvoirs et les fonctions et tâches que chacun peut ou ne peut pas accomplir.

La 6e Conférence centrale accordera davantage d’attention à la réforme progressive du système politique, car celle-ci est étroitement liée à la direction, aux règlements du Parti et aux lois.

Selon Vietnamnet.vn