Zone économique du Sud-Est : maximiser le rôle des syndicats dans les entreprises

Étaient présents à la conférence M. Le Tien Tri, membre du Comité provincial du Parti, président du Conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est, des représentants du Comité permanent de la Fédération provinciale du travail, du Comité provincial du Parti du bloc économique, du Syndicat de la zone économique du Sud-Est et de 46 syndicats de base affiliés. Photo : DT

En 2021, l'épidémie de Covid-19 a gravement touché la plupart des entreprises des parcs industriels, les obligeant à concentrer leurs ressources financières, humaines et temporelles sur la mise en œuvre des mesures de prévention. Certaines entreprises ont rencontré des difficultés de production et de financement en raison du retard de paiement des dettes de leurs partenaires. Employeurs et employés étaient tous deux inquiets de l'épidémie.

Français En conséquence, en 2021, le chiffre d'affaires total des entreprises du parc industriel et de la zone économique du Sud-Est s'est élevé à 57 212 milliards de VND, soit une augmentation de 63 % par rapport à 2021, contribuant à hauteur de 2 162 milliards de VND au budget. Le nombre total d'employés dans la zone économique du Sud-Est est de 30 076, dont 23 711 membres syndiqués dans 46 syndicats de base. Par rapport à 2020, il y a eu une augmentation de 4 unités et de 8 797 membres syndiqués. Il s'agit d'un résultat très positif face aux fluctuations causées par la pandémie de Covid-19.

Des représentants du Syndicat de la zone économique de Dong Nam ont présenté les résultats obtenus au cours de l'année écoulée. Photo : DT

Face à des difficultés objectives, l’UnionZone économique du Sud-EstL'entreprise a adapté son plan d'adaptation avec souplesse et mis en œuvre de nombreuses activités adaptées à la réalité. Plus précisément, elle a assuré la réception de recommandations, la fourniture de conseils juridiques, la résolution des conflits du travail individuels et collectifs, la prévention des grèves illégales, le soutien à la stabilisation des relations de travail, l'instauration de relations de travail harmonieuses, le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base dans un contexte épidémique, ainsi que l'accompagnement et la motivation des travailleurs, avec une grande efficacité.

Certains des résultats notables sont :UnionLa zone économique de Dong Nam a dépensé 653 215 000 VND pour soutenir et prendre soin des membres des syndicats et des employés pendant la pandémie de Covid-19 ; Le montant total d'argent que les syndicats de base ont dépensé pour des activités visant à prendre soin des employés pendant la pandémie de Covid-19 était d'environ 1,8 milliard de VND ; Le travail d'organisation de dialogues sur le lieu de travail dans les entreprises non étatiques a atteint 112 % de l'objectif fixé ; 4 nouvelles conventions collectives de travail ont été signées ; 91 % des entreprises ont organisé des réunions du Têt et des résumés de fin d'année pour les employés ; 21 collectifs et 67 individus ont été récompensés dans le cadre du programme « 75 000 initiatives pour surmonter les difficultés et se développer »...

La conférence est un forum où les syndicats peuvent échanger leurs opinions, leurs recommandations et leurs problèmes opérationnels. Photo : DT

Plus précisément, il faut continuer à guider les syndicats de base vers la coordination.entrepriseprévention et contrôle du Covid-19 ; Déployer et participer à la mise en œuvre du programme "Améliorer la qualité de la négociation, de la signature et de la mise en œuvre effective des conventions collectives de travail."; Renforcer le travail de soutien aux conseils juridiques et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des travailleurs des parcs industriels; Renforcer le travail de soutien et de promotion du développement du Parti dans les entreprises; Mettre en œuvre et diriger la mise en œuvre de la réception des recommandations et des commentaires des travailleurs pour prévenir les arrêts de travail collectifs et les grèves illégales; Travailler avec le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est pour surmonter les difficultés d'infrastructure des parcs industriels; Soutenir les entreprises dans la fourniture d'informations sur le recrutement de main-d'œuvre et la formation professionnelle pour promouvoir le marché du travail reliant l'offre et la demande...

La conférence a également écouté les discussions et les commentaires des syndicats de base sur des questions telles que les primes du Têt, les cadeaux du Têt, les difficultés opérationnelles, le soutien juridique, la garantie des droits et des intérêts des travailleurs et le développement du Parti dans les entreprises, ainsi que le recrutement.

Le camarade Le Tien Tri, membre du Comité provincial du Parti et chef du Conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est, a hautement apprécié les contributions du Syndicat de la zone économique du Sud-Est. Photo : DT

Partageant le même point de vue, le camarade Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a également salué les excellents résultats obtenus par le Syndicat de la zone économique de Dong Nam au cours de l'année écoulée. Il a également répondu aux questions et recommandations des membres du syndicat et a discuté plus en détail des besoins et des principales missions du syndicat pour les années à venir.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Chi Cong, a décerné des certificats de mérite aux sections syndicales les plus remarquables. Photo : DT

Lors de la conférence, le Syndicat de la zone économique du Sud-Est a également décerné des certificats de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam à un collectif et à quatre individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans les activités syndicales en 2021.

Les dirigeants du syndicat de la zone économique de Dong Nam ont décerné des certificats de mérite à des collectifs et à des individus s'étant distingués. Photo : DT