Sanctions en cas de violation de la réglementation relative à l'emploi des travailleurs de moins de 16 ans
Mme Tran Thi Hien de la ville de Vinh a demandé : comment est traité le crime de violation des réglementations sur l'emploi des travailleurs de moins de 16 ans ?
Article 296,Le Code pénal de 2015 (modifié et complété en 2017) stipuleDélit de violation de la réglementation sur l’emploi des travailleurs de moins de 16 ans, comme suit :
1. Quiconque emploie un travailleur de moins de 16 ans pour effectuer un travail pénible ou dangereux ou pour travailler en contact avec des substances toxiques énumérées par l'État dans l'un des cas suivants est passible d'une amende de 30 000 000 à 200 000 000 VND, d'une rééducation sans détention jusqu'à 3 ans ou d'une peine d'emprisonnement de 6 mois à 3 ans :
a) Avoir été sanctionné administrativement pour cet acte ou avoir été reconnu coupable de ce crime, sans que son casier judiciaire soit effacé, et avoir néanmoins commis l'infraction ;
b) Causer des blessures ou des dommages à la santé d’une autre personne avec un taux de blessures corporelles de 31 % à 60 % ;
c) Causer des blessures ou des dommages à la santé de 02 personnes ou plus, avec un taux total de blessures corporelles de ces personnes allant de 31 % à 60 %.
2. La commission d’un crime dans l’un des cas suivants est passible d’une peine d’emprisonnement de 3 à 7 ans :
a) Commettre le crime 2 fois ou plus;
b) Provoquant la mort;
c) Causer des blessures ou des dommages à la santé d’une autre personne avec un taux de blessures corporelles de 61 % ou plus;
d) Causer des blessures ou des dommages à la santé de 02 personnes ou plus, avec un taux total de blessures corporelles de ces personnes allant de 61 % à 121 %.
3. La commission d’un crime dans l’un des cas suivants est passible d’une peine d’emprisonnement de 5 à 12 ans :
a) Provoquant la mort de deux personnes ou plus;
b) Causer des blessures ou des dommages à la santé de 02 personnes ou plus, le taux total de blessures corporelles de ces personnes étant de 122 % ou plus.
4. Le contrevenant peut également être condamné à une amende de 10 000 000 à 50 000 000 VND et à une interdiction d'exercer une profession ou d'effectuer certains travaux pendant une période de 1 à 5 ans.
