Sanctions pour violation de la réglementation relative à l'emploi de travailleurs de moins de 16 ans

Article 296,Le Code pénal de 2015 (modifié et complété en 2017) stipuleLe délit de violation de la réglementation relative à l'emploi de travailleurs de moins de 16 ans est défini comme suit :

1. Toute personne qui emploie un travailleur de moins de 16 ans pour effectuer des travaux pénibles ou dangereux ou pour travailler au contact de substances toxiques répertoriées par l'État dans l'un des cas suivants est passible d'une amende de 30 000 000 à 200 000 000 VND, d'une peine de réforme non privative de liberté pouvant aller jusqu'à 3 ans ou d'une peine d'emprisonnement de 6 mois à 3 ans :

a) Avoir fait l’objet d’une sanction administrative pour cet acte ou avoir été reconnu coupable de ce crime, ne pas avoir bénéficié d’un effacement du casier judiciaire, et commettre encore l’infraction ;

b) Causer des blessures ou des dommages à la santé d’une autre personne avec un taux de lésions corporelles de 31 % à 60 % ;

c) Provoquer des blessures ou des dommages à la santé de 2 personnes ou plus, le taux total de blessures corporelles de ces personnes allant de 31 % à 60 %.

2. Le fait de commettre un crime dans l'un des cas suivants est passible d'une peine d'emprisonnement de 3 à 7 ans :

a) Commettre le crime 2 fois ou plus ;

b) Causer la mort;

c) Causer des blessures ou des dommages à la santé d’une autre personne avec un taux de lésions corporelles de 61 % ou plus ;

d) Provoquer des blessures ou des dommages à la santé de 2 personnes ou plus, le taux total de blessures corporelles de ces personnes allant de 61 % à 121 %.

3. La commission d'un crime dans l'un des cas suivants est passible d'une peine d'emprisonnement de 5 à 12 ans :

a) En causant la mort de deux personnes ou plus ;

b) Causer des blessures ou des dommages à la santé de 2 personnes ou plus, le taux total de blessures corporelles de ces personnes étant de 122 % ou plus.

4. Le contrevenant peut également être condamné à une amende de 10 000 000 à 50 000 000 VND et interdit d'exercer une profession ou certains emplois pendant 1 à 5 ans.