Il est conseillé aux fonctionnaires de ne pas avoir de tatouages ​​ni de porter de jupes courtes.

Les fonctionnaires et employés du secteur public de la capitale doivent porter une tenue de bureau correcte (chemises à manches et col, jupes arrivant au genou), ne pas avoir de tatouages ​​et utiliser un parfum approprié...

Selon To Van Dong, directeur du département de la Culture et des Sports de Hanoï, le « Code de conduite des agences et unités administratives de la ville de Hanoï » devrait être approuvé et publié le 1er janvier 2017.

Selon le projet, le Code de conduite des fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés des agences d'État de Hanoï comprend 6 chapitres et 16 articles, dans le but de construire une administration de la capitale professionnelle, normalisée et efficace.

Quelques règles spécifiques sont données concernant la tenue vestimentaire à adopter au bureau : porter une tenue de bureau correcte (chemises à manches et cols ; jupes arrivant au genou) ; cheveux soignés ; pas de tatouages ​​ni de dessins offensants ; utiliser des bijoux, des cosmétiques et du parfum appropriés.

Dans vos relations avec vos collègues : ne faites pas de publicité, ne sollicitez pas et n’invitez pas vos collègues et les citoyens à acheter, vendre ou échanger des biens ou des services de nature commerciale pendant les heures de travail.

Dans vos interactions avec autrui, évitez de provoquer des tensions, de la colère, de l'intimidation ou des attaques. En cas de conflit, admettez sincèrement vos erreurs et résolvez-les de manière proactive à titre individuel, sans impacter l'agence, l'unité ou l'organisation.

Dans les zones résidentielles, n'organisez pas de fêtes, mariages, funérailles, célébrations de longévité, anniversaires, pendaisons de crémaillère, fêtes de promotion... somptueuses, ostentatoires et coûteuses qui affectent la communauté...

Les sujets d'application du Code de conduite sont les fonctionnaires travaillant dans les agences du Parti, les agences d'État, les organisations socio-politiques, les forces armées et les unités de service public de la ville de Hanoï.

Selon M. To Van Dong, afin d'établir le code de conduite, le Département a mené des enquêtes, des recherches pour évaluer la situation actuelle et des enquêtes sociologiques dans de nombreux quartiers de la ville.

« Le processus d'élaboration du code de conduite est très rigoureux et complexe, et la Ville fait preuve d'une grande prudence lors de la publication des règlements. Cependant, l'acceptation de ce code de conduite par les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public reste à confirmer », a déclaré M. Dong.

Il a également précisé que le Code de conduite n'est pas un document juridique, mais qu'il énonce des normes générales et des recommandations à mettre en œuvre par les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public.

Selon Vietnamnet