Vérification du respect de la discipline et de la discipline administrative dans la ville de Hoang Mai

(Baonghean.vn) - Le matin du 31 octobre 2014, l'équipe d'inspection interdisciplinaire provinciale dirigée par M. Le Dinh Ly - Directeur adjoint du Département des affaires intérieures a effectué une inspection surprise et une supervision de la mise en œuvre de la directive 17/CT-TU et de la directive n° 10/CT-UBND du président du Comité populaire provincial sur la rectification de la discipline et de la discipline administrative dans la ville de Hoang Mai.

Scène de travail.

La délégation a effectué une inspection surprise de la mise en œuvre de la Directive 17 et de la Directive n° 10 du Président du Comité populaire provincial dans deux localités de la ville, le quartier de Quynh Thien et la commune de Quynh Lap. L'inspection, outre les résultats, a révélé certaines limitations, notamment : malgré la publication du Règlement sur la culture de bureau, les exigences de la Directive 17 n'ont pas été précisées. Dans les quartiers et les communes, l'aménagement des bureaux est encore désordonné, il n'y a pas d'affichage indiquant les titres des fonctionnaires ; après l'arrivée de nouveaux fonctionnaires, la commune de Quynh Lap n'a pas encore rapidement complété les tâches des nouveaux fonctionnaires ; le service central de réception et de traitement des documents des citoyens n'a pas encore assuré les conditions réglementaires, et le calendrier des procédures, ainsi que les documents et procédures, n'ont pas été publiés publiquement.

La délégation a informé les responsables de la ville de Hoang Mai des résultats de l'inspection, demandant à l'unité de remédier rapidement aux problèmes existants, de limiter les heures de travail et de respecter scrupuleusement la réglementation relative à l'affichage du drapeau et de l'emblème nationaux au siège, conformément aux directives gouvernementales. À l'avenir, la ville devra créer une délégation distincte chargée de mener des inspections approfondies et plus fréquentes et de superviser la discipline administrative au niveau local.

Au siège du Comité populaire de la ville de Hoang Mai, la délégation a inspecté la mise en œuvre de la Directive 17 dans les services. L'inspection a révélé que le Comité populaire de la ville de Hoang Mai a organisé la mise en œuvre du contenu de la Directive 17 dans les services et unités concernés ; la ville a également élaboré le Règlement sur la culture de bureau et a concrétisé certaines exigences de la Directive 17 dans le règlement de travail. Les fonctionnaires ont relativement bien respecté les horaires et la discipline de travail. Malgré l'exiguïté, l'étroitesse et la difficulté des bureaux, la ville de Hoang Mai a également mis en place un guichet unique dans un endroit pratique et a affecté du personnel chargé de gérer directement l'ensemble des dossiers.

Les dirigeants de la ville de Hoang Mai ont sérieusement accepté et expliqué plus en détail certains des commentaires de l'équipe d'inspection ; en même temps, ils ont promis de diriger la correction des lacunes et de renforcer l'inspection et la supervision au niveau local dans les temps à venir.

Nguyen Van