Kim Sang-sik change la culture d'entraînement de l'équipe vietnamienne
Sélectionner les joueurs en fonction de leur forme, raccourcir les séances d'entraînement à 70-90 minutes et augmenter leur intensité ; utiliser des mouchoirs comme signaux de pressing, passer d'un système 5-4-1 à un système 5-3-2 ; viser la médaille d'or
« Équité » et « intensité » sont deux maîtres mots de la reconstruction de l’équipe vietnamienne sous la direction de l’entraîneur Kim Sang-sik. Le technicien coréen a affirmé privilégier la forme et l’état d’esprit actuels des joueurs, tout en faisant évoluer la culture d’entraînement : raccourcir la durée des séances, augmenter le rythme et simplifier les consignes tactiques afin de faciliter leur assimilation.
Choisissez les personnes en fonction de leurs performances, et non de leur âge ou de leur réputation.
L'entraîneur Kim Sang-sik a souligné que le processus de sélection repose sur les données et les performances : « J'analyse attentivement les données pour identifier les problèmes. Je privilégie une méthode non discriminatoire fondée sur l'âge : les joueurs performants et faisant preuve d'une bonne attitude auront leur chance. » Selon lui, « l'équité » encourage les joueurs à se surpasser, à se concentrer davantage et à insuffler un esprit d'équipe positif.
Culture d'entraînement : augmenter l'intensité, optimiser la durée
Le principal problème soulevé par l'entraîneur Kim était l'habitude de « tomber et de ne se relever que pour recevoir des médicaments ou boire de l'eau », ce qui nuisait à la qualité du jeu. Il a déclaré : « J'ai analysé les statistiques et constaté que le temps de jeu effectif n'était que d'environ 45 minutes par match, ce qui est insuffisant. J'ai donc demandé un changement. »
Les séances d'entraînement encadrées par le coach Kim durent entre 70 et 90 minutes, mais sont intenses, concises et extrêmement ciblées. Il explique : l'objectif n'est pas d'allonger la durée, mais de maximiser l'efficacité de chaque minute d'entraînement, afin d'améliorer la condition physique, car « la culture de l'entraînement évolue ».
Commande simplifiée : mouchoir comme signal de pression, tableau pour modifier le schéma
L'étape suivante du changement concernait la communication des tactiques. Conscient que les joueurs vietnamiens avaient besoin d'instructions claires et intuitives, l'entraîneur Kim utilisa un mouchoir comme signal sur le terrain : lorsqu'il le retournait, l'équipe activait un pressing haut. Lorsqu'il levait le tableau tactique, l'équipe passait immédiatement d'un 5-4-1 à un 5-3-2. Cet ajustement était adapté à la capacité de compréhension de ses élèves, contrairement à la méthode qu'il employait auparavant à Jeonbuk Hyundai Motors.
Chiffres clés
- 45 minutes : le temps de jeu effectif par match comptabilisé par l'entraîneur Kim et qu'il considérait comme « insuffisant ».
- 70 à 90 minutes : durée d’une séance d’entraînement, raccourcie mais avec une intensité et une concentration accrues.
- Changement instantané : signal du mouchoir pour appuyer ; planche levée pour changer la formation de 5-4-1 à 5-3-2.
Messages tactiques : clairs, visuels, cohérents
L'utilisation d'une signalisation unifiée permet aux joueurs de reconnaître rapidement « quand accélérer, quand changer de structure ». Au lieu de nombreuses explications complexes, les signaux visuels créent des réflexes synchronisés entre les lignes, améliorent la qualité des transitions et la cohésion d'équipe. Sur cette base, le principe d'équité dans la sélection des joueurs instaure une saine émulation interne, portant l'intensité des entraînements à un niveau proche des exigences de la compétition.
Objectif immédiat : Équipe nationale vietnamienne des moins de 22 ans, 33e édition des Jeux d'Asie du Sud-Est
À la fin de cette année, l'entraîneur Kim Sang-sik prendra les rênes de l'équipe vietnamienne des moins de 22 ans avec l'objectif de remporter la médaille d'or aux 33èmes Jeux d'Asie du Sud-Est. Pour atteindre cet objectif, il a mis en place des changements au niveau de la culture d'entraînement, de la sélection des joueurs et de la gestion sur le terrain.


