Partie 1 : « Fais ce que tu as à faire »

(Baonghean) -Depuis 2004, les ministères du Travail du Vietnam et de la Corée du Sud ont signé un accord sur le programme d'octroi de permis de travail aux travailleurs vietnamiens en Corée du Sud. Depuis, 63 000 travailleurs vietnamiens sont partis travailler en Corée du Sud, générant des revenus importants. Cependant, le ministère du Travail sud-coréen a récemment maintenu la suspension de ce programme, au motif que le Vietnam connaît un taux très élevé de travailleurs en séjour irrégulier après la fin de leur contrat. Cette situation a directement affecté 12 000 travailleurs ayant réussi le test de coréen à l'échelle nationale ; la province de Nghe An compte le plus grand nombre de travailleurs « en attente » : près de 3 000 personnes.

Par hasard, j'ai rencontré Le Van Hue, occupé avec des cages à poulets au bout du marché de Doi Cung (Vinh-Ville). J'ai été surpris : « Je croyais que tu avais pris l'avion pour la Corée ? » Ce jeune homme né en 1988 a souri tristement : « J'attends depuis presque un an, ma sœur. Je ne sais pas quoi faire de l'avenir, alors la journée, j'aide mon petit frère à plumer des poulets au marché, et le soir, je me renseigne sur Internet. Je me demande quand la Corée acceptera à nouveau des travailleurs vietnamiens. »

Affluence pour acheter les formulaires de candidature et s'inscrire au test de langue coréenne au centre d'introduction à l'emploi de Nghe An



En attendant d'être recruté, Le Van Hue gagnait sa vie en plumant des poulets.

Hue est originaire de Hoang Hoa, province de Thanh Hoa, mais vit à Vinh depuis plusieurs années. Face aux difficultés de sa ville natale, elle a demandé à ses parents de partir à Vinh avec des cousins ​​pour trouver un moyen de gagner sa vie. Parmi ses cousins, Vo Sy H. (de Nghi Lien, province de Nghi Loc) travaille en Corée depuis plusieurs années. Voyant le potentiel, il a encouragé Hue à s'y rendre. Hue plumait des poulets au marché de Doi Cung tout en suivant un cours de langue à l'École technique industrielle Vietnam-Corée. Après avoir réussi le test de coréen (avec 188 points) organisé à Hanoï fin 2018, Hue a imaginé un avenir prometteur : elle travaillerait dur, gagnerait un peu d'argent pour aider ses parents âgés et pourrait même créer une entreprise. Puis, elle a entendu un courtier lui dire que Hue était originaire d'une autre province et qu'elle devait donc être titulaire d'un diplôme d'études secondaires professionnelles pour pouvoir partir. Si elle souhaite partir plus tôt, elle doit d'abord déposer sa candidature. Pour faire avancer votre candidature et obtenir un diplôme universitaire, il vous faut débourser 5 000 USD. Hue a emprunté de l'argent à la hâte, mais heureusement, quelqu'un l'a aidée plus tard, ce qui lui a permis de récupérer l'argent qu'elle avait « cherché à obtenir pour partir plus tôt ». « J'ai dépensé quelques millions de VND pour l'examen à Hanoï. » Hue a ajouté qu'après avoir passé le test de coréen, ceux qui remplissent les conditions sont souvent contactés par des intermédiaires pour payer leur inscription en ligne et faire avancer leur candidature. « Je ne sais pas si c'est parce que j'ai demandé un remboursement, mais maintenant je ne vois plus mon nom en ligne. Je ne sais pas non plus où en est ma candidature. » Hue attendait donc avec impatience le jour où la Corée accepterait à nouveau des travailleurs, mais elle se demandait aussi pourquoi son nom ne figurait pas sur la liste. L'attente lui faisait parfois perdre tout espoir.

Nguyen Van Hai (né en 1984) est un orphelin qui vit au village d'enfants SOS de Vinh depuis son enfance. Après avoir obtenu son diplôme de lycée et suivi une formation professionnelle sans trouver d'emploi, Hai a décidé d'apprendre le coréen en 2010, rêvant de partir travailler à l'étranger pour « changer de vie ». Après plus d'un an d'étude assidue de la langue et d'attente, Hai et son ami du village d'enfants, Nguyen Huu Nhan, ont emprunté de l'argent et fait leurs valises pour se rendre à Hanoï afin de passer un examen « plus rigoureux que l'examen d'entrée à l'université ». Mais Hai et Nhan ont tous deux réussi avec d'excellents résultats. Tous deux ont déposé leur candidature avec joie et ont attendu tranquillement le jour où ils pourraient « prendre leur envol ». Pendant ce temps, ils ne pouvaient pratiquement rien faire, consultant quotidiennement leurs candidatures en ligne pour voir s'ils étaient recrutés par la partie coréenne. Alors que la validité de leur certificat de coréen arrivait à expiration, ils ont appris que la partie coréenne avait temporairement suspendu le recrutement de travailleurs vietnamiens. « En apprenant la nouvelle, nos membres se sont engourdis. Tous nos espoirs et nos rêves se sont progressivement évanouis. Qui sait quand une nouvelle opportunité se présentera à des gens comme nous, au bas de l'échelle ? » confia Hai. Hai et Nhan racontèrent tous deux que pour obtenir le certificat de coréen, ils avaient dû se battre pour louer une chambre et manger au restaurant pendant une année entière. Pendant cette période d'attente, ils n'avaient rien pu faire de valable. Des entreprises de Vung Ang, Hanoï et Hô-Chi-Minh-Ville les ont également contactés pour les inviter à travailler, mais ils n'ont pas osé accepter, de peur de rater l'occasion de partir en Corée.

Hoang Van Binh (né en 1985), originaire de Bich Hao, Thanh Chuong, s'est retrouvé dans la même situation mi-pleurer-mi-rire que Hue, Hai et Nhan. Parti travailler en Malaisie, mais sans avoir les moyens de rembourser ses dettes, Binh est retourné étudier la construction navale. Diplômé, il n'a toujours pas trouvé d'emploi. Il a poursuivi ses études pour devenir mécanicien qualifié et ouvrier spécialisé dans la fabrication de portes en plastique, et a été sollicité par de nombreuses entreprises de fabrication de portes. Avec un salaire mensuel de 5 millions de VND, Binh a étudié et a réussi l'examen de coréen à la grande joie de toute sa famille. Sachant que Binh partait avec impatience pour la Corée, l'entreprise de portes en plastique où il travaillait l'a licencié. En attendant ce jour, Binh et sa famille vivaient dans l'angoisse, car l'argent emprunté pour étudier la langue était sur le point d'être remboursé et son certificat d'études de coréen arrivait à expiration. Il avait une petite amie, mais Binh n'osait pas se marier, craignant de perdre du travail s'il était appelé alors qu'il se préparait. Lorsqu'il apprit que la Corée avait cessé de recruter, Binh fut si déçu qu'il devint pessimiste et se tourna parfois vers le jeu et l'alcool pour évacuer son stress. « Comme tant de travailleurs vietnamiens sont en situation irrégulière, des gens comme nous ont laissé passer leur chance. Maintenant, ce n'est pas seulement moi, mais toute ma famille qui pleure », soupira Binh.

Les sentiments de Hue, Hai, Nhan et Binh mentionnés ci-dessus sont également partagés par près de 3 000 travailleurs ayant réussi l'examen et déposé leur candidature en Corée pour y être recrutés, accompagnés de leurs familles, dans notre province. Depuis de nombreuses années, le marché coréen est un marché prisé des travailleurs vietnamiens. La coopération entre les deux ministères et les deux pays pour l'envoi de travailleurs vietnamiens en Corée est une réussite majeure, car elle permet d'accroître les revenus et de créer des emplois pour les travailleurs vietnamiens. Actuellement, le Vietnam compte environ 75 000 travailleurs en Corée, dont environ 63 000 bénéficient du Programme coréen de permis de travail pour les travailleurs étrangers (EPS). Nghe An est la deuxième province du pays où le nombre de travailleurs partant en Corée est le plus élevé (environ 5 000 personnes ont bénéficié du programme EPS depuis 2005). Les travailleurs vietnamiens en Corée ont des revenus relativement élevés, compris entre 900 et 1 200 dollars par mois en moyenne. Cependant, récemment, la situation de nombreux travailleurs dont les contrats de travail ont expiré et qui séjournent illégalement en Corée du Sud a été mise en lumière, ce qui a eu un impact négatif sur les politiques du travail signées par les deux pays. Le taux de séjour illégal de travailleurs vietnamiens est trop élevé, dépassant les 50 %, et Nghe An est la localité la plus touchée par ce phénomène. Certaines communes et quartiers sont spécifiquement désignés : Khanh Son, Da Son, Linh Son, Nghi Hai, Nghi Hoa, Nghi Tan, Vinh Tan… Actuellement, le nombre de travailleurs illégaux à Nghe An, rien que depuis 2005 (dans le cadre du programme EPS), s'élève à 383 personnes. C'est la raison pour laquelle la Corée du Sud a annoncé une suspension temporaire du recrutement de travailleurs vietnamiens (le Vietnam étant d'ailleurs le seul pays à avoir dit non à ce recrutement).

Ces derniers jours, après avoir reçu des informations du pays voisin, près de 12 000 travailleurs vietnamiens ayant réussi l'examen de langue coréenne (Nghe An compte 2 946 personnes) ont été choqués par l'attente. La plupart d'entre eux viennent de villages pauvres et aspirent à changer de vie. Ils ont économisé, emprunté pour étudier et passer des examens, mais le risque d'être refusé représente désormais un fardeau insurmontable pour eux.
(À suivre)

Thuy Vinh