Signature du règlement de coordination entre le conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est et le syndicat de la zone économique du Sud-Est
(Baonghean.vn) - De nombreuses activités de coordination importantes visant à protéger les droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs ont été convenues par les deux parties pour être mises en œuvre au cours des cinq prochaines années.
En décembre 2023, le nombre total de travailleurs dans les parcs industriels dépassait 32 000. Le Syndicat de la zone économique du Sud-Est gère 60 sections syndicales de base.
Au cours des cinq dernières années, considérant la zone économique du Sud-Est comme un lieu de concentration d'entreprises et de nombreux travailleurs et ouvriers du secteur non étatique, le Syndicat de la zone économique du Sud-Est a collaboré activement et proactivement avec le Conseil d'administration de la zone et d'autres unités pour s'acquitter efficacement de ses fonctions et missions. Il a ainsi défendu et protégé les droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs.
Chaque année, le syndicat a collaboré activement avec le Conseil d'administration de la zone économique du Sud-Est pour contrôler le respect du droit du travail et de la sécurité sociale dans les entreprises. Parallèlement, il a analysé la situation des relations de travail, fourni des orientations opportunes, conseillé sur les solutions et supervisé l'application des procès-verbaux des arrêts de travail collectifs dans les unités où des grèves illégales ont eu lieu.
Des formations en sécurité et hygiène du travail (prévention et contrôle des incendies et des explosions) ainsi que des bilans de santé périodiques sont assurés. À ce jour, 85 % des entreprises ont mis en place un réseau de responsables de la sécurité et de l'hygiène du travail ; 80 % des entreprises dotées de syndicats affichent de bons résultats en matière de sécurité et d'hygiène du travail, ainsi que de prévention et de contrôle des incendies et des explosions.
74 % des entreprises ont élaboré des conventions collectives de travail, dont de nombreuses dispositions et conditions sont plus favorables aux salariés que la loi. D'ici 2023, le taux de participation des salariés à ces conventions atteindra 97,3 %.
Les activités visant à soutenir et à encourager les membres et les travailleurs syndiqués ont bénéficié d'une attention particulière, et de nombreuses actions significatives ont été mises en œuvre. Au cours de ce mandat, le Syndicat de la zone économique de Dong Nam a mené une enquête et proposé un soutien pour la construction et la réparation de logements « abris syndicaux » destinés aux membres syndicaux, pour un montant total de 265 millions de VND.
Les mouvements d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Prévention et contrôle de la Covid-19, surmonter les difficultés, maintenir et développer la production » ; les mouvements d'émulation « Vert, propre, beau, garantir la sécurité et l'hygiène au travail »… ont été efficacement organisés et mis en œuvre. Au cours des cinq dernières années, de nombreux collectifs et individus ont été félicités et récompensés par la Confédération générale du travail du Vietnam, le Comité populaire provincial et la Fédération provinciale du travail.
S'exprimant lors de la conférence, le président de la Fédération provinciale du travail de Nghe An, Kha Van Tam, a affirmé que dans les temps à venir, la zone économique du Sud-Est accueillera de nombreux changements importants, notamment une forte expansion de la superficie, de l'échelle et du nombre d'entreprises affiliées... Cela pose de nombreux défis dans le fonctionnement de l'organisation syndicale.
Pour répondre aux nouvelles exigences de la pratique, l'organisation syndicale de la zone économique du Sud-Est doit définir clairement les objectifs à atteindre afin de développer une méthode et une approche de gestion et de traiter en profondeur les problèmes émergents. Elle doit notamment se concentrer sur l'innovation liée aux personnes et aux outils, et promouvoir le rôle des syndicats de base dans les entreprises.
La signature du Règlement de coordination entre le Conseil de gestion de la zone économique du Sud-Est et le Syndicat de la zone économique du Sud-Est est une prémisse importante pour la mise en œuvre réussie des objectifs fixés.
Le règlement de coordination comporte neuf points clés. Il porte notamment sur les questions liées à la propagande et au processus de suivi et d'orientation de la mise en œuvre des réglementations démocratiques et du droit du travail, telles que les contrats de travail, les salaires, les primes, la sécurité sociale, l'assurance maladie, la sécurité et l'hygiène au travail, les indemnités et indemnités pour les travailleurs victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles, ainsi que d'autres dispositions du droit du travail.
Dans le même temps, la coordination est mise en œuvre plus efficacement dans la création de syndicats de base et la mobilisation des ressources sociales pour soutenir la construction du mouvement et une meilleure prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.
