« En tant que membre du parti, je pense beaucoup à l'intégrité »

Le Parti a émis de nombreux règlements sur la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du Parti, en premier lieu des membres du Politburo, des membres du Secrétariat et des membres du Comité exécutif central, mais une fois mis en œuvre, l’efficacité n’a pas été celle attendue.

M. Nhi Le : « En tant que membre du parti, je pense beaucoup au mot intégrité. »

Plusieurs points me préoccupent. Ces réglementations sont-elles adaptées à la pratique ? Leur mise en œuvre est-elle à la hauteur des objectifs fixés ? Les autorités chargées de leur application sont-elles sérieuses ? Les institutions nécessaires et suffisantes pour garantir leur mise en œuvre complète sont-elles en place ?

Au cours des quatre dernières années seulement, le Parti a publié trois règlements sur l'exemplarité : le règlement n° 101 du 7 juin 2012 destiné à tous les cadres et membres du Parti ; le règlement n° 55 du 20 décembre 2016 visant à renforcer considérablement la question de l'exemplarité au sein du Parti ; et le règlement n° 08 d'octobre 2018 du Comité exécutif central.

En outre, le Parti dispose également de règlements sur la supervision et l’inspection à tous les niveaux du Secrétariat, du Politburo, du Comité exécutif central et de tous les membres du Parti.

Jamais le Parti n'a montré un exemple aussi ferme et rigoureux, dans tous les domaines et pour tous les types de membres, qu'aujourd'hui. Cependant, à mon avis, la mise en œuvre des décisions n'est pas à la hauteur des attentes, ni des aspirations du peuple envers les cadres et les membres du Parti au pouvoir. La réalité est bien loin.

Revenons sur une série de responsables de tous niveaux qui ont été sanctionnés et expulsés. Dans l'histoire du Parti, pour la première fois, un membre du Politburo a été poursuivi pour corruption ; plusieurs hauts fonctionnaires ont été sanctionnés et poursuivis…

Tous les « boutons » dont souffrent les cadres et les membres du Parti à tous les niveaux reflètent clairement une réalité : malgré tous les efforts déployés par le Parti pour lutter contre la dégradation et la dégénérescence, il n’a pas encore atteint ses objectifs. Cela nous rappelle que les objectifs sont clairs, la feuille de route définie, mais des problèmes institutionnels subsistent.

J'ai évoqué à maintes reprises la nécessité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti à tous les niveaux, notamment conformément au Règlement n° 08 concernant les membres du Bureau politique, du Comité exécutif central et du Secrétariat, qui constituent le noyau dur du Parti. Si ce noyau est endommagé et endommagé, il ne sera plus utilisable. Au cours des six dernières années, le Comité central du Parti a été extrêmement préoccupé et a cherché par tous les moyens à redresser le Parti.

En bref, une famille a ses règles, un pays ses lois nationales et un Parti son programme. Si les règles familiales, les lois nationales et les programmes des Partis sont laxistes, il est vain de parler d'une bonne famille, d'un pays pacifique ou d'un Parti fort. Par conséquent, les questions institutionnelles constituent l'une des politiques fondamentales à mettre en œuvre et à montrer l'exemple aux cadres et aux membres du Parti.

Au cours des six dernières années, les trois réglementations sur l'exemplarité à tous les niveaux montrent que la question de l'exemplarité est devenue de plus en plus importante, essentielle et revêt une grande importance pour renforcer la confiance des citoyens.

Le règlement n° 08 a été publié au sein du Parti et diffusé à l'ensemble de la société, alors que nous entrons dans une étape cruciale pour décider du succès ou de l'échec de la résolution du XIIe Congrès national en vue du XIIIe Congrès national du Parti. Ce règlement s'adresse en premier lieu à 200 camarades du Comité exécutif central, l'élite du Parti.

Cela montre qu’il est très difficile pour nous d’améliorer la position, la capacité et la responsabilité du Parti en matière de gouvernance si nous ne nous concentrons pas sur l’amélioration de la responsabilité du Comité exécutif central de donner l’exemple.

Cette question n’est pas seulement un engagement politique, mais aussi un engagement moral et éthique du Parti envers la nation, le peuple et tout le peuple.

Le règlement n° 08 s'adresse en premier lieu à l'élite du Parti, c'est-à-dire aux 200 membres du Comité central, qu'ils soient titulaires ou suppléants. Où ira une nation si son dirigeant n'est pas digne de ses responsabilités ? Il en va de même pour un Parti, quel que soit son niveau.

Par conséquent, la poursuite de l'élaboration des Règlements 101, 55 et 08 montre l'urgence de la feuille de route pour réformer les méthodes de gouvernance du Parti. Si nous ne mettons pas correctement en œuvre le Règlement 08, il sera difficile de parler d'avenir et de la position du Vietnam sur la scène internationale.

Dans l'esprit de construction d'un État de droit socialiste et dans l'esprit de respect de la loi, le respect strict et inconditionnel des directives du Parti est une exigence vitale pour les cadres et les membres du Parti.

La confiance du peuple est le bien le plus sacré et le plus précieux du Parti. Elle est un trésor national pour la préservation et le développement de la nation et du peuple. Elle est une garantie stratégique pour les amis internationaux. Notre gestion des cadres est sans limites. La discipline du Parti est la même pour tous les membres, qu'ils occupent ou non des postes importants. C'est la seule condition pour instaurer la confiance.

Les « cas majeurs » montrent que si le Parti ne tient pas fermement la barre, il sera très difficile de défendre sa cause. Tel un raz-de-marée, il sape la confiance du peuple, des membres et des amis internationaux envers le Parti. Les conséquences sont imprévisibles. Par conséquent, donner l'exemple, c'est avant tout montrer l'exemple en matière de discipline.

Autrefois, appartenir au Parti était une source de fierté, d'honneur et de sens sacré pour chaque individu, ainsi que pour toute la famille et le clan. Aujourd'hui, nombreux sont ceux qui ont « peur » d'adhérer au Parti. Est-il possible que le manque récent de membres exemplaires et de cadres corrompus et dégénérés ait entraîné une baisse de confiance du peuple envers le Parti ? C'est une réalité très révélatrice !

Cette réalité n'est pas un accident. Le Secrétaire général et le Président l'ont évoqué à maintes reprises. Pourquoi en est-il ainsi au fil des ans ? Ce n'est pas seulement une question qui concerne le Parti ; c'est avant tout, bien sûr, la responsabilité de l'ensemble du Parti et l'affaire du peuple.

En tant que membre du Parti, je réfléchis beaucoup au mot intégrité. Pourquoi notre Parti est-il moral, civilisé, intelligent, honorable, la conscience de son temps, le fils de la nation, comme l'a dit le Président Ho Chi Minh, alors que, çà et là, notre jeunesse n'a pas le désir, n'aspire pas à se présenter, et hésite même à le faire ?

Je pense qu'il y a plusieurs raisons. Ils voient des membres du Parti qui les entourent au quotidien et à toute heure du jour et de la nuit ne pas montrer l'exemple, ce qui affecte leur foi dans le Parti. Certains membres vont même à l'encontre de la morale et des intérêts du peuple. C'est pourquoi nous discutons de la question de l'exemple à tous les niveaux et pour tous les domaines du Parti.

Le Secrétariat a émis une Directive sur le filtrage des membres du Parti, afin que notre Parti soit véritablement la quintessence de la nation, la moralité de la nation, notamment pour maintenir la discipline du Parti.

Je suis la situation depuis des décennies, et il y a rarement eu une période comme celle-ci, où l'établissement et le maintien de la discipline du Parti, étroitement associés à la stricte application des lois de l'État dans le traitement des cadres et des membres du Parti, sont aussi forts, efficaces et publics qu'aujourd'hui.

Cela contribue également à renforcer la conviction de notre Parti d'être exemplaire. Le traitement réservé aux membres du Bureau politique et du Comité central du Parti qui ont enfreint le droit à la discipline au cours du 12e mandat est l'exemple donné par le Comité exécutif central à l'ensemble du Parti et au peuple.

Notre Parti est un Parti révolutionnaire, un Parti d'action. Les règles établies doivent être strictement appliquées ; si ce sont des règles, elles ne peuvent être négligées. Personnellement, moi-même et la majorité de la population attendons du Comité exécutif central qu'il agisse ouvertement, et non pas simplement en paroles.

La dernière conférence a sélectionné et planifié 250 camarades pour le 13e Congrès du Parti. À mon avis, ce sont des modèles. Si nous ne choisissons pas de bons modèles, de véritables modèles, nous donnons l'exemple, et nous ne pouvons plus parler d'exemple. Au 12e Comité exécutif central, seulement la moitié du mandat est écoulée et trois camarades ont été licenciés… voir la première action du Comité exécutif central se dérouler ainsi.

L'Oncle Ho a eu une excellente idée : sous la bannière du Parti, les réalisations qui ne sont pas fondées sur le peuple, pour le peuple, n'ont aucun sens. Les plus de cinq millions de membres du Parti doivent véritablement servir de modèles.