« En tant que membre du parti, je pense beaucoup à l'intégrité »

Le Parti a émis de nombreux règlements sur la responsabilité exemplaire des cadres et des membres du Parti, en premier lieu des membres du Politburo, des membres du Secrétariat et des membres du Comité exécutif central, mais une fois mis en œuvre, l’efficacité n’a pas été celle attendue.

M. Nhi Le : « En tant que membre du parti, je pense beaucoup au mot intégrité. »

Plusieurs points m'inquiètent. Ces réglementations sont-elles adaptées à la pratique ? Leur mise en œuvre est-elle à la hauteur des objectifs fixés ? Les autorités chargées de leur application sont-elles sérieuses ? Et les institutions nécessaires et suffisantes sont-elles en place pour garantir une mise en œuvre complète de ces réglementations ?

Au cours des quatre dernières années seulement, le Parti a publié trois règlements sur l'exemplarité : le règlement n° 101 du 7 juin 2012 destiné à tous les cadres et membres du Parti ; le règlement n° 55 du 20 décembre 2016 visant à renforcer fortement la question de l'exemplarité au sein du Parti ; et le règlement n° 08 d'octobre 2018 du Comité exécutif central.

En outre, le Parti dispose également de règlements sur la supervision et l’inspection à tous les niveaux, de la part du Secrétariat, du Politburo, du Comité exécutif central et de tous les membres du Parti.

Jamais le Parti n'a autant insisté sur la nécessité de donner l'exemple, dans tous ses aspects et pour tous ses membres. Cependant, à mon avis, la mise en œuvre des décisions n'est pas à la hauteur des attentes, et encore moins conforme aux aspirations de la population envers les cadres et les membres du Parti au pouvoir. La réalité est bien loin.

Revenons sur une série de responsables de tous niveaux qui ont été sanctionnés et expulsés. Dans l'histoire du Parti, pour la première fois, un membre du Politburo a été poursuivi pour corruption ; plusieurs hauts fonctionnaires ont été sanctionnés et poursuivis…

Tous les « boutons » dont souffrent les cadres et les membres du Parti à tous les niveaux reflètent clairement une réalité : malgré tous ses efforts pour lutter contre la dégénérescence et la corruption, le Parti n'a pas encore atteint ses objectifs. Cela nous rappelle que les objectifs sont clairs, la feuille de route définie, mais des problèmes institutionnels subsistent.

J'ai évoqué à maintes reprises la nécessité de donner l'exemple aux cadres et aux membres du Parti à tous les niveaux, notamment conformément au Règlement n° 08 concernant les membres du Bureau politique, du Comité exécutif central et du Secrétariat, qui constituent le noyau du Parti. Si ce noyau est endommagé et endommagé, il ne sera plus utilisable. Au cours des six dernières années, le Comité central du Parti a été extrêmement préoccupé et a cherché par tous les moyens à redresser le Parti.

En bref, une famille a ses règles, un pays ses lois nationales et un Parti son programme. Si les règles familiales, les lois nationales et le programme du Parti sont laxistes, il est vain de parler d'une bonne famille, d'un pays pacifique ou d'un Parti fort. Par conséquent, les questions relatives au système constituent une politique fondamentale à mettre en œuvre et à montrer l'exemple aux cadres et aux membres du Parti.

Au cours des six dernières années, les trois règlements sur l'exemplarité à tous les niveaux montrent que la question de l'exemplarité est devenue de plus en plus une question importante, essentielle et d'une grande importance pour renforcer la confiance des citoyens.

Le Règlement n° 08 a été publié au sein du Parti et diffusé à l'ensemble de la société, alors que nous traversons une étape cruciale pour la réussite ou l'échec de la résolution du XIIe Congrès national en vue du XIIIe Congrès national du Parti. Ce Règlement s'adresse en premier lieu aux 200 camarades du Comité exécutif central, l'élite du Parti.

Cela montre qu’il est très difficile pour nous d’améliorer la position, la capacité et la responsabilité du Parti en matière de gouvernance si nous ne nous concentrons pas sur l’amélioration de la responsabilité exemplaire du Comité exécutif central.

Cette question n’est pas seulement un engagement politique, mais aussi un engagement moral et éthique du Parti envers la nation, le peuple et tout le peuple.

Le règlement n° 08 vise en premier lieu l'élite du Parti, c'est-à-dire les 200 membres du Comité central, qu'ils soient titulaires ou suppléants. Où ira une nation si son dirigeant n'est pas digne de ses responsabilités ? Il en va de même pour un Parti, quel que soit son niveau.

Par conséquent, la poursuite de l'élaboration des Règlements 101, 55 et 08 témoigne de l'urgence de la feuille de route visant à innover dans la méthode de gouvernance du Parti. Sans une mise en œuvre efficace du Règlement 08, il sera difficile de parler d'avenir et de la position du Vietnam sur la scène internationale.

Dans l'esprit de construction d'un État de droit socialiste et dans l'esprit de respect de la loi, le respect strict et inconditionnel des directives du Parti est une exigence vitale pour les cadres et les membres du Parti.

La confiance du peuple est le bien le plus précieux et le plus sacré du Parti. Elle est un trésor national pour la préservation et le développement de la nation et du peuple. Elle est une garantie stratégique pour les amis internationaux. Notre gestion des cadres est sans faille. La discipline du Parti est la même pour tous ses membres, qu'ils occupent ou non des postes importants. C'est la seule condition pour instaurer la confiance.

Les « affaires majeures » montrent que si le Parti ne maintient pas fermement la barre, il sera très difficile de défendre sa cause. Tel un raz-de-marée, il sape la confiance du peuple, des membres et des amis internationaux envers le Parti, avec des conséquences imprévisibles. Par conséquent, montrer l'exemple, c'est avant tout montrer l'exemple en matière de sanctions disciplinaires.

Autrefois, appartenir au Parti était une source de fierté, d'honneur et de sens sacré pour chacun, ainsi que pour toute la famille et le clan. Aujourd'hui, nombreux sont ceux qui ont « peur » d'adhérer au Parti. Est-il vrai que le manque récent de membres exemplaires et la corruption des cadres ont entraîné une baisse de confiance du peuple envers le Parti ? C'est une réalité bien réelle !

Cette réalité n'est pas un accident. Le Secrétaire général et Président l'a évoqué à maintes reprises. Pourquoi en est-il ainsi au fil des ans ? Ce n'est pas seulement une question du Parti, c'est avant tout, bien sûr, la responsabilité de tout le Parti et l'inquiétude du peuple.

En tant que membre du Parti, je pense beaucoup au mot « intégrité ». Pourquoi notre Parti est-il moral, civilisé, intelligent, honorable, la conscience de son temps, le fils de la nation, comme l'a dit le Président Ho Chi Minh, alors que, çà et là, notre jeunesse n'a aucune envie, aucune envie, ni même aucune hésitation à rejoindre les rangs du Parti ?

Je pense qu'il y a plusieurs raisons. Ils voient des membres du Parti qui les entourent au quotidien et à toute heure ne pas montrer l'exemple, ce qui affecte leur foi en le Parti. Certains vont même à l'encontre de la morale et des intérêts du peuple. C'est pourquoi nous discutons de la question de l'exemple à tous les niveaux et pour tous les domaines du Parti.

Le Secrétariat a émis une Directive sur le contrôle des membres du Parti, afin que notre Parti soit véritablement la quintessence de la nation, la moralité de la nation, notamment pour maintenir la discipline du Parti.

J'ai suivi l'évolution de la situation pendant des décennies, et j'ai rarement vu une période comme celle-ci, où l'établissement et le maintien de la discipline du Parti, étroitement liés à la stricte application des lois de l'État dans le traitement des cadres et des membres du Parti, sont aussi forts, efficaces et publics qu'aujourd'hui.

Cela contribue également à renforcer la conviction de notre Parti d'être exemplaire. En sanctionnant les membres du Bureau politique et du Comité central qui ont enfreint la discipline durant le XIIe mandat, le Comité exécutif central donne l'exemple à l'ensemble du Parti et au peuple.

Notre Parti est un Parti révolutionnaire, un Parti d'action. Les règles établies doivent être strictement appliquées ; si elles sont des règles, elles ne peuvent être négligées. Personnellement, moi-même et la majorité de la population attendons du Comité exécutif central qu'il agisse ouvertement, et non pas qu'il se contente de paroles.

La dernière conférence a sélectionné et planifié 250 camarades pour le XIIIe Congrès du Parti, qui, à mon avis, sont des modèles. Si nous ne choisissons pas de bons modèles, de véritables modèles, nous donnons l'exemple, et nous ne pouvons plus parler d'exemple. Au XIIe Comité exécutif central, seulement la moitié du mandat est écoulée et trois camarades ont été démis de leurs fonctions… voir la première action du Comité exécutif central se dérouler ainsi.

L'Oncle Ho a eu une excellente idée : sous la bannière du Parti, les réalisations qui ne sont pas le fruit du peuple et pour le peuple ne valent rien. Les plus de cinq millions de membres du Parti doivent véritablement servir de modèles.