Comment trouver un emploi juste après l’obtention du diplôme ?

(Baonghean.vn) - 600 postes de travail de 26 entreprises et employeurs ainsi que des dizaines de bourses pour étudier et étudier les langues à l'étranger sont des opportunités attrayantes pour 1 000 étudiants de l'Université Vinh lors du salon de l'emploi 2017.

Le Salon de l'emploi 2017 a été organisé pour la première fois par l'Université Vinh, en collaboration avec 26 entreprises et employeurs. Photo : Thuc Anh

C'est la première fois que cette activité est organisée à l'Université Vinh, en collaboration avec des unités, des entreprises et des employeurs nationaux et étrangers. Les employeurs reçoivent non seulement les candidatures et les entretiens, mais partagent également avec les étudiants leurs expériences et leurs secrets pour améliorer leurs chances de trouver un emploi, en Chine comme à l'étranger.

Comment trouver un emploi juste après l’obtention du diplôme ?

C'est la mentalité commune des étudiants de dernière année, surtout dans un contexte où le pays compte un excédent de plus d'un million de travailleurs, dont plus de 200 000 titulaires d'un diplôme universitaire ou de troisième cycle. À Nghe An, le nombre de chômeurs s'élève à environ 30 000, dont 40 % sont des jeunes de 15 à 34 ans.

Trouver un emploi adapté dès l'obtention de son diplôme est un sujet qui intéresse de nombreux étudiants. Photo : Thuc Anh

Le professeur associé, Dr Bui Van Dung, directeur de la Faculté d'économie de l'Université Vinh, a déclaré devant près de 1 000 étudiants présents au salon de l'emploi : « Le travail est un besoin essentiel à la survie humaine. Sans travail, on ne peut pas devenir une personne épanouie. Mais comment éviter le chômage après l'obtention du diplôme ? La solution est de choisir la bonne carrière. »

M. Bui Van Dung a également souligné que les étudiants vietnamiens souffrent d'un « malaise » commun : étudier et travailler par habitude, sans planification, sans responsabilité ni détermination. Ils restent passifs face aux besoins du marché du travail, manquent d'audace pour relever les défis et sont insuffisamment préparés, tant en termes de compétences techniques que de compétences relationnelles.

« Vous voulez devenir nageur, mais vous avez peur d'aller dans l'eau, ou vous n'y allez qu'en été, mais vous ne voulez pas le faire en hiver. Comment réussir ainsi ? Pour trouver rapidement un emploi qui vous convient, il faut être flexible et audacieux. Quand la musique est rapide, vous dansez vite ; quand elle est lente, vous dansez lentement. »

M. Bui Van Dung, directeur de la Faculté d'économie de l'Université Vinh : « La plupart des étudiants vietnamiens souffrent du manque de planification et de détermination. » Photo : Thuc Anh

M. Dung a également conseillé aux étudiants de bien se préparer dès leurs études, en acquérant des connaissances sur leur profession, d'approfondir leurs connaissances en économie et en société, et d'adopter une bonne méthode de travail et une discipline de travail rigoureuse. « Plus les exigences de l'employeur sont élevées, meilleur sera votre salaire », a affirmé M. Dung.

Allumez votre rêve entrepreneurial

La startup est l'un des mots clés les plus en vogue sur le marché du travail vietnamien en 2016. Cependant, comment démarrer une entreprise, quels facteurs doivent être rassemblés pour démarrer une entreprise en douceur, sont des questions que de nombreux étudiants se posent.

M. Tran Kim Viet, directeur de Viet Incubator et ancien étudiant de l'Université de Vinh, a partagé avec nous, lors du Salon de l'emploi 2017, son expérience personnelle de création d'entreprise. Issu d'une famille en difficulté et handicapé, Viet a très tôt compris que la seule façon de changer sa vie était de s'instruire.

Les étudiants remplissent leurs informations personnelles et soumettent leur candidature au Salon de l'emploi 2017. Photo : Thuc Anh

Travaillant à temps partiel depuis sa première année d'université, s'inscrivant dans une spécialisation supplémentaire en technologie de l'information en plus de sa spécialisation en agriculture, Viet a connu des jours difficiles lorsqu'il a dû emprunter 500 000 VND à un professeur de l'école pour avoir assez d'argent pour acheter un vieil ordinateur qui coûtait plus d'un million de VND à l'époque pour financer ses études.

Après avoir obtenu son diplôme d'études supérieures, Viet a décidé de retourner dans sa ville natale pour créer une entreprise spécialisée dans la production de plants et le soutien aux agriculteurs en biotechnologie. Sans capital, Viet a travaillé comme prestataire de services pour accumuler de petites sommes, en commençant par les plus petites tâches. Il a également voyagé dans plus de 30 provinces et villes pour se familiariser avec la production de semences et découvrir l'expérience pratique des agriculteurs. À ce jour, la pépinière Viet a créé des emplois pour 13 travailleurs stables et 10 travailleurs saisonniers, produisant 300 000 plants par an.

À propos de son parcours entrepreneurial, Viet a confié : « Les jeunes diplômés qui souhaitent créer leur entreprise manquent de deux choses : l'expérience et le capital. Mais il faut garder à l'esprit que tout est difficile au début, rien n'est facile. »

La vie en société est comme un diagramme sinusoïdal, parfois ascendant, parfois descendant. Pour réussir, il faut être proactif et flexible pour s'adapter à ces changements. Ne vous inquiétez pas, n'ayez pas peur : si quelqu'un dans la situation de Viet y parvient, alors personne ne peut l'éviter.

Les employeurs consultent directement les étudiants lors du Salon de l'emploi 2017. Photo : Thuc Anh

M. Nguyen Huu Bac, président de PhucGroup Tourism Investment Company, a également prodigué de précieux conseils pour la création d'entreprise. Selon lui, une start-up doit réunir quatre éléments clés : un état d'esprit, un capital, des produits de qualité et des compétences en gestion. Il a également encouragé les jeunes à oser la créativité et à changer d'état d'esprit.

« Mais il faut se définir pour créer une entreprise. Se faire des illusions mènera forcément à l'échec », a rappelé M. Bac aux étudiants enthousiastes face à la « tempête » de startups au Vietnam.

Qu’attendent les employeurs des étudiants ?

De nombreuses grandes entreprises et unités telles que Hoa Sen Group, Unilever Vietnam, SeaBank Vietnam, etc. ont organisé des consultations directes et des recrutements lors du salon de l'emploi 2017. Les experts de ces sociétés et unités ont également donné aux étudiants des conseils sur les compétences, la préparation des documents et les entretiens d'embauche.

Conseils du service RH d'Unilever Vietnam : choses à faire et à ne pas faire lors de la rédaction d'un CV. Photo : Thuc Anh

L'équipe d'Unilever Vietnam a organisé une session interactive avec des étudiants de l'Université de Vinh sur les compétences de base à acquérir pour postuler à un emploi. La plupart des étudiants manquaient d'expérience et étaient donc assez déroutés.

Mme Nguyen Doan Trang, directrice des ressources humaines chez Unilever Vietnam, a commenté : « En tant qu'étudiants de troisième et quatrième année, vous devez vous préparer dès le lycée à acquérir des compétences relationnelles en communication et en comportement. Il reste encore quelques mois avant l'obtention du diplôme ; ceux qui ne sont pas encore prêts devraient donc s'atteler dès maintenant à développer leurs compétences relationnelles. »

Unilever Vietnam a également indiqué que les employeurs exigent principalement des nouveaux diplômés une grande discipline et une attitude professionnelle rigoureuse. La modestie, la patience, la soif d'apprendre et la volonté de voyager pour des raisons professionnelles coordonnées par l'entreprise sont également des critères privilégiés par les employeurs.

Thuc Anh