Écoutez l'avis des travailleurs.

« Le tableau d’ensemble » des propositions

À la conférencesensibilisation des électeursLors d'une récente rencontre entre des représentants de l'Assemblée nationale et des travailleurs du district de Dien Chau, dans la province de Nghệ An, la délégation de l'Assemblée nationale a recueilli de nombreux avis et suggestions auprès de 130 travailleurs. Il s'agissait de la deuxième rencontre thématique entre des représentants de l'Assemblée nationale et des travailleurs de la province.

Dans son discours, l'ouvrière Ta Thi Diem (WooinVina Co., Ltd.) a déclaré : « Actuellement, la situation économique est très difficile ; les travailleurs perdent leur emploi, voient leurs heures de travail réduites et leur vie s'en trouve affectée. J'espère que les autorités prendront des mesures pour nous aider à stabiliser nos conditions de vie. De plus, je demande à tous les niveaux et dans tous les secteurs de prendre rapidement des décisions concernant la construction de logements sociaux et de crèches pour les enfants des travailleurs, afin que ces derniers puissent se concentrer sur la production. »

L'employée Tran Thi Thuy (MLB Yen Thanh Co., Ltd.) a exprimé son inquiétude : « À ma connaissance, le projet de loi révisé sur la sécurité sociale prévoit deux options pour le retrait forfaitaire des cotisations. Or, nous, les travailleurs, ne souhaitons pas procéder à ce retrait. Face à des difficultés financières, des salaires bas et des revenus insuffisants pour vivre décemment, nous sommes contraints d'y recourir pour couvrir nos dépenses immédiates. Je propose donc que l'Assemblée nationale étudie et réglemente le retrait forfaitaire des cotisations de sécurité sociale d'une manière qui corresponde aux besoins et aux souhaits des travailleurs. »

Lors de ce forum, M. Ho Duc Chuong (VietGlory Co., Ltd.) a déclaré sans ambages : « Actuellement, certains employeurs ne respectent pas pleinement le droit du travail, violent les droits des travailleurs et ne tiennent pas compte des préoccupations et des aspirations des employés. Cela engendre des conflits sociaux, des arrêts de travail collectifs illégaux et des grèves. Nous demandons aux autorités compétentes de prendre des mesures fermes pour endiguer les violations du droit du travail commises par les employeurs. »

Ci-dessus figurent 3 des 18 opinions et suggestions des membres du syndicat et des travailleurs qui ont fait l'objet de discussions animées lors de l'événement. Ces opinions permettent de mieux comprendre les conditions de vie difficiles auxquelles est confrontée une part importante des travailleurs. Les besoins en matière de logement, d'infrastructures culturelles et de garde d'enfants pour les travailleurs restent insatisfaits ; certaines prestations et politiques ne sont pas garanties et leur mise en œuvre se heurte encore à des obstacles. Nombre de travailleurs ont perdu leur emploi ou ont vu leurs revenus diminuer, tandis que l'inflation continue de les rendre encore plus précaires. Par ailleurs, les cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage restent impayées. Dans certaines unités et entreprises, les questions relatives à l'emploi, aux salaires, au temps de travail et aux conditions de travail ne sont pas traitées conformément à la loi.

De plus, le niveau d'instruction, les compétences professionnelles et les aptitudes techniques des travailleurs et des ouvriers ne répondent pas encore aux nouvelles exigences. L'application des réglementations démocratiques dans certains domaines est insuffisante, ce qui entraîne des grèves collectives répétées qui nuisent à la production, aux entreprises et au développement global de la province. Dans le contexte actuel de recherche d'investissements, cette situation est d'autant plus préoccupante.

Suite à ce forum, M. Nguyen Manh Tuan, vice-président, a partagé ses réflexions.SyndicatLe district de Yen Thanh a déclaré : « Les 18 avis exprimés concernent des problèmes urgents qui touchent directement la vie des travailleurs. Cela montre que, malgré l’attention portée par les comités du Parti, les agences gouvernementales, les ministères, les organisations de masse et les entreprises de la province, les conditions de vie des travailleurs et des ouvriers restent précaires. Certaines de ces lacunes persistent depuis des années sans avoir été pleinement résolues. »

Petit forum – grande signification

Non seulement lors des réunions de sensibilisation des électeurs, mais aussi pendant le Mois des travailleurs de cette année, les syndicats ont mis en place des forums d'écoute et de partage à tous les niveaux.

À cette même occasion, dans le district de Nam Dan, le syndicat des travailleurs du district, en coordination avec le bureau des assurances sociales du district, a organisé une conférence-débat sur les assurances sociales, l'assurance maladie, l'assurance chômage, le droit du travail et la santé et la sécurité au travail à l'intention des employés de la société Haivina Kim Lien Co., Ltd. Lors de cette conférence, les travailleurs ont été informés des principaux aspects des différents types d'assurance, des réglementations relatives aux responsabilités des employeurs et des employés, ainsi que des avantages et politiques applicables aux employés de l'entreprise. Plus de 20 points de vue ont été abordés, portant notamment sur les procédures de départ anticipé à la retraite, les avantages pour les personnes ayant cotisé à l'assurance maladie pendant cinq années consécutives, les cas où les employés ont droit à l'assurance chômage, le congé de maternité, la réglementation étatique relative aux travaux pénibles et dangereux, les versements forfaitaires d'assurance et les avantages et politiques applicables aux travailleurs, tels que stipulés dans le Code du travail.

Après avoir participé à ce forum, Mme Pham Thi Thuy, employée de la société Haivina Kim Lien Co., Ltd., a déclaré : « Le dialogue s’est déroulé dans une ambiance très dynamique et constructive. Nous, les travailleurs, avons été ravis que les représentants du syndicat du district et de l’agence de sécurité sociale du district répondent à nos questions de manière précise, claire et conforme à la nouvelle loi. J’ai acquis de nombreuses connaissances utiles. »

Dans le district de Tan Ky, un forum similaire a abordé de front les difficultés et les problèmes rencontrés par les travailleurs et a rapidement fourni des informations complémentaires sur les politiques en vigueur, sensibilisant ainsi employeurs et employés au respect de la législation. En préparation de cette conférence de dialogue, le comité d'organisation a examiné et compilé les avis et suggestions relatifs aux politiques et réglementations qui préoccupent les travailleurs. Outre les avis déjà recueillis et traités, la conférence a permis de recueillir 25 avis supplémentaires de membres de syndicats et de travailleurs, témoignant du fort besoin de partage et d'accès à l'information parmi ces derniers.

Mme Hoang Thi Thu Huong, présidente du Syndicat de la Zone économique du Sud-Est, qui anime régulièrement des programmes de dialogue et fournit des conseils juridiques directs aux membres des syndicats et aux travailleurs, a déclaré : « L’une des principales difficultés rencontrées lors de l’organisation de forums pour les travailleurs est le manque de temps. En semaine, il est très difficile pour les travailleurs de quitter l’usine et de participer aux dialogues organisés par le syndicat de base, et il est également difficile pour les entreprises d’apporter leur soutien. Cependant, une fois organisés, ces forums constituent de précieuses occasions de se rapprocher des travailleurs, d’écouter directement leurs idées et leurs aspirations, et de mieux comprendre leur quotidien… »

Avec plus de 13 000 entreprises actives, 230 000ouvriersLes travailleurs de Nghe An ont besoin de davantage de forums où ils peuvent s'exprimer, être écoutés, partager leurs expériences et recevoir du soutien.