Les travailleurs arrivant en Malaisie, les employeurs doivent les accueillir directement à l'aéroport.

Le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales) vient de publier un communiqué officiel annonçant des changements dans l'envoi de travailleurs vietnamiens pour travailler en Malaisie à partir d'octobre.

Des travailleurs vietnamiens partent travailler à l'étranger. (Photo d'illustration : VNA)

Selon le rapport du Conseil de gestion du travail du Vietnam en Malaisie, le Département de l'immigration malaisien a annoncé que les employeurs sont responsables de l'accueil des travailleurs étrangers entrant en Malaisie.

À compter du 1er octobre, les employeurs devront se rendre directement aux aéroports KLIA et KLIA 2 pour effectuer les démarches nécessaires à l'arrivée des travailleurs étrangers en Malaisie, et non plus par l'intermédiaire d'une agence. Le délai d'arrivée des travailleurs étrangers aux aéroports KLIA et KLIA 2 sera réduit de 24 heures à 6 heures à compter de leur arrivée en Malaisie.

Si l'employeur ne parvient pas à récupérer le travailleur dans les 6 heures suivant son entrée en Malaisie, le travailleur sera contraint de retourner au point de départ.

Pour garantir les droits et intérêts légitimes des travailleurs, le Département de la gestion du travail à l'étranger exige que les entreprises fournissant des services pour envoyer des travailleurs travailler en Malaisie contactent d'urgence les sociétés de courtage et les employeurs en Malaisie pour convenir des vols, des heures d'arrivée aux aéroports KLIA ou KLIA 2 et récupérer les travailleurs vietnamiens conformément à la réglementation malaisienne.

Concernant la nouvelle réglementation sur l'envoi de travailleurs en Malaisie, le Département de la gestion du travail à l'étranger exige également que les entreprises examinent et ajustent le contenu des contrats d'envoi de travailleurs en Malaisie afin de se conformer au protocole d'accord sur le recrutement et l'emploi entre le Vietnam et la Malaisie, qui a été signé en août.

Le modèle de contrat de travail dans le cadre du protocole d'accord récemment signé stipule les responsabilités spécifiques de l'employeur, de la société de courtage malaisienne, de l'employé et de l'entreprise vietnamienne, ainsi que les réglementations sur les salaires et les heures de travail.

Le contrat type stipule notamment que les travailleurs ont le droit de conserver leur passeport et leurs documents personnels. Ces éléments constituent des bases importantes pour mieux protéger les droits et les intérêts légitimes des travailleurs vietnamiens travaillant en Malaisie.

Le gouvernement vietnamien et le gouvernement malaisien ont signé un protocole d’accord sur la coopération dans le domaine du travail en 2003. À ce jour, le Vietnam a envoyé plus de 220 000 travailleurs travailler sur ce marché du travail, contribuant ainsi à réduire la pression annuelle sur la création d’emplois dans le pays, à éliminer la faim et à réduire la pauvreté des travailleurs dans les zones rurales, reculées et isolées.

Selon Vietnam+