Les travailleurs infectés par le Covid-19 avant le 23 février continueront de bénéficier des prestations d'assurance sociale

M. Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a présidé la conférence. Photo : DT

Ont assisté à la conférence des représentants de l'agence provinciale d'assurance sociale, du ministère de la Santé, du syndicat de la zone économique de Dong Nam et d'un certain nombre d'entreprises comptant de nombreux travailleurs infectés par le Covid-19.

Ces derniers jours, le nombre deF0 est un travailleurLe nombre de cas a augmenté rapidement, car les structures médicales étaient surchargées, et de nombreux agents de santé ont dû se soigner eux-mêmes à domicile. Conformément aux directives du ministère de la Santé et de l'agence provinciale d'assurance sociale concernant les dossiers de gestion des régimes d'assurance sociale pour les cas d'employés infectés par la Covid-19, les structures médicales des quartiers et des communes de la province ont été autorisées à délivrer des certificats de congé pour bénéficier de l'assurance sociale.

Auparavant, comme le personnel médical au niveau de la commune n'était pas autorisé à délivrer des certificats de congé pour les prestations d'assurance sociale selon le formulaire prescrit dans la circulaire 56/2017/TT-BYT, ce qui rendait impossible pour les employés d'accomplir les procédures pour recevoir les prestations d'assurance sociale, le 22 février, le Syndicat de la zone économique de Dong Nam a envoyé une demande écrite à l'assurance sociale provinciale de Nghe An et au Département de la santé de Nghe An.

Le 23 février, le ministère de la Santé et l'agence provinciale d'assurance sociale ont publié un document ordonnant au poste de santé de la commune/du quartier/de la ville de délivrer les documents nécessaires pour que les employés puissent bénéficier des prestations d'assurance sociale lorsqu'ils sont infectés par le virus F0, ou que leur enfant en est atteint. Par conséquent, la demande de prestations d'assurance sociale lorsque l'employé ou son enfant est infecté par le virus F0 comprend :

- Liste des demandes de règlement des prestations de maladie, de maternité et de rétablissement de la santé (formulaire 01B-HSB; préparé par l'employeur) ;

- Certificat de sortie d'hôpital (original ou copie) du salarié ou de son enfant en cas d'hospitalisation ;

- Attestation d'autorisation de bénéficier de l'assurance sociale (originale) en cas de traitement ambulatoire.

Les documents de sortie d'hôpital ou le certificat de congé de travail pour bénéficier de l'assurance sociale sont délivrés par les établissements d'examen et de traitement médicaux selon le formulaire prescrit dans la circulaire n° 56/2017/TT-BYT du 29 décembre 2017 du ministère de la Santé (annexe 3 et annexe 7 publiées avec la circulaire 56/2017/TT-BYT).

Cependant, certains problèmes n'ont pas été résolus dans le cadre de la mise en œuvre du régime, ce qui a suscité le mécontentement de nombreux travailleurs. Lors de la réunion, les représentants de certaines entreprises employant un grand nombre de travailleurs F0 ont présenté des questions et des recommandations. Plus précisément, de nombreux dispensaires communaux et de quartiers ne comprennent pas le processus et n'impriment pas et ne délivrent pas les certificats de congés de la sécurité sociale aux travailleurs, ce qui entraîne des problèmes.

Numéro de série manquant, le papier n'est pas valide ; La date de signature du papier coïncide avec la date de fin de quarantaine ; Cachet manquant ; Le nombre de jours de congé est incohérent ; Régime de récupération déraisonnable...

Le syndicat de la zone économique de Dong Nam a soulevé des questions et formulé des recommandations auprès des travailleurs. Photo : DT

En réponse aux questions des employés, Mme Le Thi Dung, directrice adjointe de l'Agence provinciale de la sécurité sociale, a apporté des réponses satisfaisantes. Des instructions spécifiques concernant la mise en œuvre du régime de liquidation ont été publiées sur le portail provincial de la sécurité sociale. En cas d'erreur ou de non-conformité réglementaire, les services de la sécurité sociale conseilleront et guideront les employés pour la réémission et la finalisation du dossier. Les employés doivent informer les établissements médicaux et leur demander de fournir les documents nécessaires à la constitution du dossier de liquidation.

De plus, le certificat de congé pour bénéficier de l'assurance sociale sera délivré pour une durée maximale de 30 jours. Après la période de quarantaine sur papier, l'employé devra se présenter à nouveau pour un nouvel examen et une déclaration afin que le médecin puisse décider de poursuivre ou non le traitement et la quarantaine. Les employés peuvent demander un certificat dans n'importe quel centre médical du pays, que ce soit à leur domicile ou à leur résidence temporaire. Les dossiers des employés qui étaient en congé sans solde avant le 23 février seront complétés et leurs prestations seront réglées.

Mme Le Thi Dung, directrice adjointe de l'Agence provinciale d'assurance sociale, a répondu aux questions et formulé des recommandations. Photo : DT

Concernant la mise en œuvre directe, le représentant du ministère de la Santé a également souligné les difficultés du secteur et proposé des solutions. M. Nguyen Huu Le, directeur adjoint du ministère de la Santé, a expliqué que la pression sur le personnel médical des postes de santé communaux et de quartiers est actuellement extrêmement forte, avec peu de ressources humaines, une charge de travail importante et un accès limité à l'information, ce qui manque de temps pour la recherche et la mise en œuvre. De plus, le fait que les travailleurs et le personnel médical ne confirment pas directement mais appellent par téléphone complique également le traitement des procédures. Par conséquent, M. Le a déclaré que l'agence provinciale d'assurance sociale et le ministère de la Santé doivent disposer d'un document intersectoriel véritablement détaillé pour la mise en œuvre des procédures d'assurance sociale, afin de garantir le versement rapide des prestations aux travailleurs.

M. Nguyen Huu Le, directeur adjoint du ministère de la Santé, a proposé une solution pour lever les obstacles. Photo : DT

En conclusion de la conférence, M. Nguyen Chi Cong, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a affirmé l'importance de la coordination pour élaborer rapidement les politiques et garantir ainsi les avantages sociaux des travailleurs. Le représentant de la Fédération provinciale du travail a déclaré qu'après la conférence, les trois unités devaient renforcer la propagande et la diffusion des politiques auprès des travailleurs. En attendant les nouvelles modifications de la circulaire 56/2017/TT-BYT, l'Assurance sociale et le ministère de la Santé doivent disposer de documents d'orientation intersectoriels.Résoudre le régime des travailleurs F0et diffuser ces informations de manière exhaustive et précise dans les localités. Dans les temps à venir, afin de résoudre le problème du manque de ressources humaines dans les postes de santé des communes et des quartiers, les trois secteurs travailleront ensemble pour trouver des solutions de soutien.