Les travailleurs de Nghe An sont prudents lorsqu'ils envisagent de nouvelles opportunités d'emploi en Australie

De nouvelles opportunités pour les travailleurs

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et l'ambassade d'Australie au Vietnam viennent d'annoncer la mise en place d'un programme d'aide aux citoyens vietnamiens souhaitant travailler en Australie dans le cadre du Programme de migration de main-d'œuvre pour l'Australie-Pacifique (PALM). L'Australie accordera ainsi des permis à un maximum de 1 000 travailleurs vietnamiens pour travailler dans le secteur agricole australien, avec un salaire pouvant atteindre 60 millions de VND par mois. Les travailleurs pourront choisir entre des emplois à court terme (6 à 9 mois) et à long terme (1 à 4 ans).

Le partenaire exige uniquement des compétences peu ou moyennement qualifiées dans le secteur agricole, comme l'agriculture, la transformation de la viande, les produits de la mer (y compris l'aquaculture) et la sylviculture. Les travailleurs doivent remplir les critères et conditions suivants : posséder les compétences, qualifications ou expérience professionnelles requises par l'employeur ; être en bonne forme physique ; et être âgé de plus de 21 ans. Ils doivent notamment avoir un niveau d'anglais IELTS de 4.0 ou plus, suffisant pour pouvoir travailler, s'intégrer à la vie en Australie et contribuer à la réduction des risques et à la résolution des problèmes par eux-mêmes.

Les travailleurs participant au programme bénéficient des mêmes droits que les travailleurs australiens en vertu de la loi australienne ; ils bénéficient d'un emploi adéquat, d'un lieu de travail sûr et sont payés au moins 300 AUD (dollars australiens), soit environ 5 millions de VND, par l'employeur pour le billet d'avion du Vietnam vers le lieu de travail et l'hébergement en Australie.

Non seulement ils n’ont pas à payer de frais de service aux entreprises de services ni de frais administratifs aux unités de service public, mais les travailleurs de ce pays doté d’un système agricole moderne bénéficient d’un niveau de revenu considéré comme élevé par rapport à d’autres marchés du travail.

Selon M. Tran Phi Hung, responsable de la sécurité au travail au sein du département de l'emploi du département du travail, des invalides et des affaires sociales de Nghe An, malgré des revenus et des avantages sociaux aussi attractifs, il est difficile pour les travailleurs de Nghe An d'y accéder, car la plupart des travailleurs souhaitant travailler à l'étranger dans ce domaine ne maîtrisent pas l'anglais requis. S'ils possèdent un IELTS de niveau 4.0 ou supérieur, la plupart des travailleurs étudient à l'université et ne souhaitent pas travailler dans le secteur agricole.

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Il est très difficile pour les travailleurs d'accéder aux entreprises autorisées à envoyer des travailleurs en Australie, compte tenu du nombre insuffisant d'entreprises sélectionnées. De plus, de nombreuses unités, entreprises, organisations et particuliers ont récemment eu recours à des stratagèmes publicitaires pour envoyer des travailleurs en Australie, alors qu'ils n'étaient pas eux-mêmes sélectionnés comme entreprises autorisées à recruter et à envoyer des travailleurs en Australie dans le cadre du programme PALM.

M. Tran Phi Hung - Chef du Département de la sécurité du travail et de l'emploi, Département du travail - Invalides et affaires sociales de Nghe An

Les travailleurs doivent éviter de se faire arnaquer

Bien que le programme ne soit qu'à ses débuts, selon les registres du secteur fonctionnel, un certain nombre d'organisations et d'individus se faisant passer pour ceux sélectionnés par le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et la partie australienne pour sélectionner et collecter de l'argent auprès des travailleurs en violation de la loi sont récemment apparus.

Français Toujours selon l'échange de M. Tran Phi Hung - Chef de la sécurité du travail - Département de l'emploi, Département du travail - Invalides et affaires sociales de Nghe An, en mai dernier, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a publié le communiqué officiel 2045/LĐTBXH-QLLĐNN daté du 16 mai 2024 sur la coordination des informations pour prévenir la fraude dans l'envoi de travailleurs vietnamiens pour travailler dans le secteur agricole dans le cadre du programme PALM.

En conséquence, Nghe An a rapidement publié la dépêche officielle n° 2078/SLĐTBXH-LĐVL datée du 17 mai 2024 sur la coordination des informations visant à prévenir la fraude concernant le programme de travail agricole en Australie, afin d'empêcher les individus et les organisations de profiter des informations sur le programme de travail agricole en Australie pour frauder et collecter de l'argent auprès des travailleurs.

Selon ce document, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la province de Nghe An demande aux Comités populaires des districts, des villes et des villages de demander aux agences compétentes d'organiser l'information et la propagande auprès des travailleurs locaux de ne absolument pas s'inscrire auprès d'un individu ou d'une organisation (y compris les individus et les organisations prétendant être des représentants d'employeurs en Australie) pour participer au programme de travail agricole en Australie jusqu'à ce que le Ministère du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales et l'Ambassade d'Australie au Vietnam annoncent officiellement la liste des entreprises de services vietnamiennes, des unités de service public sélectionnées pour participer au programme PALM et des unités sélectionnées par l'Australie pour mettre en œuvre le programme.

Dans le même temps, il faut détecter et traiter rapidement les individus et les organisations qui se rendent dans les localités pour promouvoir et recruter des travailleurs afin de participer au programme ci-dessus sans documents d'orientation du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, conformément aux dispositions de la loi.

Les entreprises qui répondent aux critères obligatoires ci-dessus seront notées selon les critères suivants : Expérience dans l'envoi de travailleurs pour travailler à l'étranger sous contrat (par nombre d'années, marché d'exportation de main-d'œuvre) ; Niveau de conformité aux réglementations légales sur l'envoi de travailleurs vietnamiens pour travailler à l'étranger sous contrat (par nombre d'années sans être sanctionné administrativement de manière continue pendant 2 ans ou plus jusqu'à la date de soumission de la demande) ; Nombre de fois où l'entreprise a été notée 5 étoiles ou plus par l'Association vietnamienne d'exportation de main-d'œuvre.

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La première année, jusqu'à six entreprises seront sélectionnées pour envoyer des travailleurs en Australie. Les entreprises doivent remplir les conditions suivantes : justifier d'au moins cinq ans d'expérience dans l'envoi de travailleurs vietnamiens à l'étranger sous contrat (à compter de la date de départ du premier travailleur). Au moins trois employés spécialisés sur le marché australien, ayant travaillé dans le secteur de l'assurance au sein de l'entreprise pendant au moins six mois, dont un responsable des études de marché et du développement, et un responsable de la gestion du personnel, avec un niveau d'anglais de 6,5 à l'IELTS, ou équivalent, ou supérieur. Un employé chargé de l'orientation des travailleurs avant leur départ en Australie, avec un niveau d'anglais de 5,0 à l'IELTS, ou équivalent, ou supérieur.

M. Vi Ngoc Quynh - Directeur adjoint du Département du travail - Invalides et affaires sociales de Nghe An

La sélection des entreprises se fait selon le principe de la note la plus élevée. En cas d'égalité, l'ordre de priorité est le suivant : au cours des cinq dernières années, l'entreprise a envoyé un plus grand nombre de travailleurs vietnamiens travailler à l'étranger ; au cours des cinq dernières années, l'entreprise a envoyé des travailleurs travailler dans davantage de pays/territoires dans le secteur agricole. L'entreprise dispose d'un responsable spécialisé en charge du marché australien, possédant une expérience d'études, de travail ou de résidence en Australie.

Ces conditions strictes font qu'à ce jour, aucune entreprise d'exportation de main-d'œuvre de Nghe An ne les a toutes respectées. M. Nguyen Le Thang, directeur de la société par actions Phuc Chien Thang, a déclaré : « Concernant les critères tels que le nombre d'années d'expérience ou la présence d'employés titulaires d'un certificat d'anglais de 6,5 à l'IELTS, de nombreuses entreprises comme la nôtre les ont toutes respectées. Cependant, il nous manque encore trois employés spécialisés sur le marché australien, et je pense qu'aucune entreprise de Nghe An n'a obtenu l'autorisation d'envoyer des travailleurs à l'étranger qui réponde à toutes les exigences de ses partenaires. C'est donc un terrain fertile pour de nombreux individus qui cherchent à escroquer les travailleurs. »