Les chômeurs restent encore indifférents à la formation professionnelle.

(Baonghean.vn) - C'est l'une des difficultés soulevées par les dirigeants du Centre provincial de services pour l'emploi auprès de la délégation de suivi de la Commission des affaires sociales de l'Assemblée nationale, le matin du 23 février, en évoquant le travail d'introduction à l'emploi.

En menant une enquête de terrain au Centre de services pour l'emploi relevant du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, la délégation de l'Assemblée nationale a constaté de nombreuses difficultés liées aux opportunités d'emploi et à l'emploi durable des travailleurs.

Cela s'explique en partie par la faible demande d'emplois de la part des entreprises locales. Le marché du travail auquel aspirent les habitants de Nghe An est celui de la Corée, qui est limité, et le marché japonais impose des exigences élevées en matière de qualité, d'intensité et de discipline de travail, tandis que la réponse des travailleurs est limitée. Ceci constitue un obstacle majeur à la création d'emplois.

M. Bui Sy Loi et le groupe de travail ont mené une enquête auprès du Centre provincial de services pour l'emploi et ont suggéré que l'unité améliore sa capacité à fournir des conseils et des services de recherche d'emploi aux travailleurs. Photo : Mai Hoa.

De plus, certains travailleurs possèdent de bonnes qualifications professionnelles, mais manquent de compétences, ce qui rend difficile la recherche d'emploi ; d'autres encore ont des exigences élevées en matière de conditions de travail, d'environnement et de revenus, ce qui les pousse souvent à négliger les opportunités d'emploi qui s'offrent à eux. Cette situation de « job hopping » des travailleurs entraîne une instabilité de l'emploi.

Selon M. Ho Xuan Hung, directeur du Centre provincial de l'emploi : certaines entreprises, notamment les entreprises de commerce électronique, ne recrutent que des travailleurs de moins de 30 ans. En cas de mauvaise vue ou de lenteur manuelle, elles demandent la résiliation du contrat. C'est l'une des causes du chômage et des difficultés pour les responsables de la main-d'œuvre.

Une autre difficulté soulignée par M. Ho Xuan Hung est que le nombre de chômeurs est principalement constitué de travailleurs non qualifiés. Par conséquent, la sensibilisation, combinée à la mentalité de vouloir trouver un emploi immédiatement, fait que le nombre de personnes qui souhaitent être soutenues dans la formation professionnelle pour trouver un nouvel emploi stable et à long terme est assez faible.

L'hôpital général de la ville de Vinh a mis en service des automates de dépistage, répondant ainsi à la forte demande de services médicaux de la population. Photo : Mai Hoa.

En examinant la mise en œuvre de la loi sur l'assurance maladie à l'hôpital général de la ville de Vinh, la délégation a également noté que le plus gros problème est que, bien que l'unité ait mis en place un mécanisme permettant de relier l'examen médical et le traitement, l'allocation des fonds d'assurance sociale est basée sur l'allocation de cartes d'assurance maladie pour l'examen médical initial et le traitement, ce qui entraîne des difficultés dans la mise en place des régimes d'assurance maladie.

En outre, les hôpitaux formulent des recommandations et des propositions visant à proposer des forfaits de services de santé de base pour garantir de meilleurs avantages aux personnes ; l'évaluation des paiements des caisses d'assurance maladie doit être basée sur des examens médicaux et des traitements réels...

Sur la base des lacunes, la délégation de suivi étudiera et proposera à l'Assemblée nationale, au gouvernement et aux ministères centraux et aux branches de les supprimer, afin que la loi sur l'assurance maladie puisse être mise en œuvre pour garantir des avantages maximaux aux participants à l'assurance maladie et éviter l'utilisation abusive des fonds de l'assurance maladie.

Fleur de prunier