Les chômeurs ne veulent pas apprendre un métier ?
Depuis début 2012, 7 848 personnes ont déposé une demande d'allocation chômage dans toute la province, mais seulement 25 d'entre elles se sont inscrites à une formation professionnelle. Pourquoi les chômeurs ne souhaitent-ils pas apprendre un métier, alors qu'ils bénéficient du soutien de la politique de formation professionnelle pour les bénéficiaires de l'allocation chômage préférentielle à taux plein ?
(Baonghean) -Depuis début 2012, 7 848 personnes ont déposé une demande d'allocation chômage dans toute la province, mais seulement 25 d'entre elles se sont inscrites à une formation professionnelle. Pourquoi les chômeurs ne souhaitent-ils pas apprendre un métier, alors qu'ils bénéficient du soutien de la politique de formation professionnelle pour les bénéficiaires de l'allocation chômage préférentielle à taux plein ?
Ces derniers matins, le Centre d'aide à l'emploi de la province de Nghe An, département de l'assurance chômage, était bondé en raison du nombre croissant de personnes s'inscrivant aux allocations chômage. En moyenne, le département reçoit plus de 30 dossiers par jour. La plupart des demandeurs d'allocations chômage sont des travailleurs ordinaires, mais lorsque le personnel du centre prodigue des conseils et une orientation professionnelle, tout le monde hoche la tête.
Les travailleurs s'inscrivent aux prestations d'assurance chômage au Centre de formation professionnelle et d'emploi de Nghe An.
Nguyen Van Thuat (né en 1992) à Don Phuc - Con Cuong, a obtenu son diplôme d'études secondaires en 2010. En raison de difficultés familiales, il a interrompu ses études et a postulé pour un emploi d'ouvrier dans une usine de fabrication de casques dans la zone industrielle de Binh Duong, avec un salaire mensuel de 2,2 millions de VND. Après plus de deux ans de travail loin de chez lui, le dernier Têt, il a décidé de quitter son emploi et de retourner dans sa ville natale, espérant trouver un emploi près de chez lui, adapté à sa santé. Lorsque le personnel du Centre lui a conseillé d'apprendre un métier, il a refusé et a déclaré qu'il trouverait un emploi par ses propres moyens.
Tran Thi Hoai (née en 1990) de Da Son - Do Luong, diplômée du lycée, a postulé pour un emploi d'ouvrière chez Electronics Company Limited à Hô-Chi-Minh-Ville, avec un revenu mensuel de 2,9 millions de VND. Lors des récentes vacances du Têt, elle a quitté son emploi pour retourner dans sa ville natale, espérant trouver un emploi plus adapté. Lorsqu'on lui a demandé pourquoi elle ne s'était pas inscrite à une formation professionnelle dans le cadre du programme de soutien de la Sécurité sociale, elle a répondu : « Je souhaite uniquement exercer le métier d'assembleur de composants électroniques que j'ai maîtrisé au fil des ans et je ne souhaite pas changer de carrière. Car changer de carrière est long à apprendre et, pendant cette période, je ne gagnerai pas d'argent. Après la formation professionnelle, je ne sais pas si je pourrai trouver un emploi. »
Selon Mme Lam Thi Que, responsable du service d'assurance chômage du Centre de formation professionnelle et d'emploi de Nghe An, la principale raison pour laquelle les chômeurs ne souhaitent pas apprendre un métier est la faiblesse des aides à la formation professionnelle : seulement 300 000 VND par mois et une durée maximale de six mois. Avec un tel niveau d'aide et une formation aussi courte, les travailleurs ne reçoivent qu'une formation professionnelle de base et, après l'obtention de leur diplôme, il est difficile de trouver un emploi. Et lorsqu'ils trouvent un emploi, la différence de salaire entre le lycée et le primaire est faible, ce qui pousse les chômeurs à chercher un emploi immédiatement après le chômage plutôt que d'apprendre un métier.
En réalité, malgré les formations professionnelles de base, les travailleurs ne sont pas suffisamment capables d'améliorer leurs compétences professionnelles. Pour ce faire, ils doivent investir davantage. Par ailleurs, la majorité des chômeurs de la province sont des ouvriers, dont la vie est déjà difficile. Lorsqu'ils perdent leur emploi, les allocations chômage ne couvrent qu'une partie des difficultés de la vie. Comment peuvent-ils alors trouver de l'argent pour réinvestir dans un nouvel emploi ? Par conséquent, ils ont tendance à consacrer ce temps à d'autres emplois pour subvenir à leurs besoins plutôt qu'à investir dans une formation professionnelle.
Lors des récentes vacances du Nouvel An lunaire, de nombreux travailleurs des zones industrielles des provinces du sud ont quitté leur emploi et sont retournés dans leurs villes d'origine pour trouver un nouvel emploi en raison des bas salaires, des prix élevés et des mauvaises conditions de vie. En 2012, 6 066 travailleurs ont demandé des allocations chômage, dont 1 589 étaient au chômage dans la province et 4 879 ont été transférés d'autres provinces. Au cours des trois premiers mois de 2013 seulement (jusqu'au 20 mars), 1 782 travailleurs ont demandé des allocations chômage, dont 329 étaient au chômage dans la province et 1 488 ont été transférés d'autres provinces.
À ce propos, M. Nguyen Dang Duong, chef du Département de l'Emploi, du Travail, des Salaires et de la Sécurité sociale du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, a déclaré : « Pour que la formation professionnelle des chômeurs soit efficace, le gouvernement doit adapter sa politique de soutien à la formation professionnelle. De plus, il est nécessaire d'établir un lien entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, notamment en soutenant les entreprises locales, afin que les travailleurs puissent trouver un emploi immédiatement après leurs études. »
Partageant le même avis que M. Nguyen Dang Duong, M. Cao Van Bao, directeur adjoint du département de l'assurance chômage du Centre de formation professionnelle et d'insertion professionnelle, a déclaré : « Outre l'augmentation du niveau de soutien aux frais de formation professionnelle et l'allongement de la durée de la formation, il est nécessaire d'obtenir la participation des entreprises. » Concrètement, si une entreprise a besoin de travailleurs dans une profession ou un domaine spécifique, elle ouvrira directement des formations pour ces travailleurs. Les frais de formation seront déduits des cotisations d'assurance chômage par la Sécurité sociale. À l'issue de la formation, l'entreprise acceptera les travailleurs dans la profession qu'elle a formée. Ce n'est qu'en observant les résultats que nous pourrons espérer sensibiliser les travailleurs afin qu'ils apprennent un métier et s'adaptent à leur situation, afin de réduire le taux de chômage dans la région et de contribuer à la sécurité sociale. »
Vo Huyen (Ville de Vinh)
