Si le peuple est en paix, le pays aura de la chance.

(Baonghean.vn) - On peut dire que le cœur du peuple est la « cause » et le destin du pays est l'« effet ». Si le cœur du peuple est en harmonie, le pays prospérera. Si le cœur du peuple est en paix, le pays connaîtra la prospérité.

Oncle Ho et des enfants du village de Sen, commune de Kim Lien, Nam Dan, Nghe An, lors de sa visite dans sa ville natale. Archives photographiques.

1.Dans le trésor de l'héritage de Ho Chi Minh, les instructions sur la « réforme du style de travail » esquissées il y a 70 ans ont encore une profonde signification actuelle, en particulier pour le travail de construction et de rectification du Parti, en formant le style de travail de chaque cadre et membre du Parti à toujours être proche du peuple, à le respecter et à tout faire pour le peuple.

On peut dire que le cheminement de Nguyen Ai Quoc pour sauver le pays a également commencé par le mot « peuple », né de la douleur du peuple qui a perdu sa patrie, et que sauver le pays, c'est aussi sauver le peuple. Par conséquent, sa vie d'activistes révolutionnaires était également au service du peuple, lui assurant nourriture, vêtements, abri et éducation.

Le mot « peuple » est toujours, dans son subconscient, le plus beau symbole : « Tous les biens appartiennent au peuple. Tous les pouvoirs lui appartiennent. L'innovation et la construction sont la responsabilité du peuple. La cause de la résistance et de la construction nationale est l'œuvre du peuple. Le gouvernement, de la commune au gouvernement central, est élu par le peuple. Les organisations, du gouvernement central à la commune, sont organisées par le peuple. »

En bref, le pouvoir et la force sont dans le peuple. » Notamment, exactement 3 mois avant d'écrire la première ébauche du Testament (achevée le 15 mai 1965), il a « visité » Nguyen Trai à Con Son (Chi Linh, Hai Duong) le 15 février 1965, peut-être aussi pour trouver la valeur éternelle du mot « peuple ».

Selon lui, « être proche du peuple, c'est le servir, placer ses intérêts avant tout ». Respecter le peuple, c'est « ne pas gaspiller ses ressources humaines et matérielles », « se mobiliser avec modération, sans excès ni gaspillage inutile », « éviter avec discernement tout ce qui pourrait nuire à la vie des gens », « savoir aider le peuple ».

Pour le peuple, « nous devons faire de notre mieux pour le bien du peuple. Nous devons éviter à tout prix tout ce qui lui est nuisible » ; « tous les cadres, du niveau central aux niveaux régional, provincial, de district et communal, à tous les niveaux et dans tous les secteurs, doivent être de fidèles serviteurs du peuple » ; « toutes les agences gouvernementales, du niveau national aux villages, sont au service du peuple, c'est-à-dire qu'elles doivent assumer le travail commun pour le peuple », « et non être des fonctionnaires révolutionnaires ». Par conséquent, « les cadres doivent apprendre à leurs équipes à respecter, aimer et aider le peuple ». Dans la vie comme au travail, nous devons être proches du peuple, l'aider, l'aimer, le respecter et apprendre d'eux. »

« L'ensemble des directives, principes et politiques du Parti… visent à améliorer la vie du peuple. Le Parti et le Gouvernement doivent y apporter la plus grande attention. » Et « si le peuple a faim, c'est la faute du Parti et du Gouvernement ; s'il a froid, c'est la faute du Parti et du Gouvernement ; s'il est ignorant, c'est la faute du Parti et du Gouvernement ; s'il est malade, c'est la faute du Parti et du Gouvernement ».

Oncle Ho regarde un enfant épeler lorsqu'il visite une classe de maternelle sur la rue Hang Than, à Hanoi, en 1958. Archives photo

Dans l'ouvrage « Améliorer la manière de travailler », bien que Ho Chi Minh ait rarement utilisé directement des mots, à travers l'expression du contenu, nous voyons que respecter le peuple, servir le peuple et être proche du peuple sont les exigences des qualités des cadres et des membres du parti par rapport au peuple.

Dans la réforme du mode de travail, chaque cadre et membre du Parti doit avant tout placer le peuple au centre de ses préoccupations, toujours avoir le respect du peuple, pratiquer la proximité, l'amour du peuple et l'affection du peuple ; ses paroles et ses actes doivent être véritablement tournés vers le peuple, l'incarner pour partager ses souffrances et se réjouir de sa joie. La réforme du mode de travail doit toujours se concentrer sur « pour qui travailler, pour qui être responsable », « être proche des masses, s'unir aux masses », et s'efforcer activement d'« apprendre des masses sans les suivre », comme il l'a enseigné.

2.Étudier et suivre l'œuvre de Hô Chi Minh, qui prône la proximité et le respect du peuple, et œuvrer pour l'amélioration des méthodes de travail, permet d'accomplir avec succès les missions assignées par le Parti, l'État et le peuple ; c'est aussi le meilleur moyen de gagner la confiance, le respect et l'estime du peuple. Pour ce faire, il est essentiel de prêter attention aux points suivants :

Premièrement, il faut prendre en compte les intérêts du peuple pour déterminer les « méthodes de travail et les méthodes d’organisation » des cadres et des membres du parti.

Il a souligné : « Quelle que soit l'ampleur du problème, nous devons l'examiner attentivement et l'adapter au niveau culturel, aux habitudes de vie, au niveau d'éveil, à l'expérience de combat, aux désirs, aux souhaits et à la situation concrète des masses. » C'est à partir de là que nous pourrons déterminer la manière de travailler et de nous organiser.

Ce n'est qu'à ce moment-là que nous pourrons attirer les masses. Sinon, si nous agissons selon notre volonté, notre idéologie et notre subjectivité, puis les lions aux masses, cela revient à « tailler les pieds pour qu'ils s'adaptent aux chaussures ». Les pieds sont les masses. Les chaussures sont notre façon de nous organiser et de travailler. Chacun fabrique des chaussures à ses pieds. Personne ne fabrique des pieds à ses chaussures.

1. Oncle Ho et le Premier ministre Pham Van Dong photographiés avec des gardes (1er janvier 1962). Archives photographiques

Pour respecter le peuple, nous devons lutter contre la vantardise et l’arrogance, abandonner les théories creuses, ne pas mépriser le peuple et ne pas sous-estimer son rôle ; pratiquer activement l’éthique révolutionnaire, apprendre du peuple et avoir honte devant le peuple de nos méfaits.

Seul le respect du peuple permet de percevoir sa force et de s'unir activement à lui ; « il est nécessaire de coopérer avec les non-membres du Parti, de ne pas les mépriser ni les critiquer, et de maintenir un contact étroit avec le peuple. » « Dans une organisation où, lors des réunions, les supérieurs laissent chacun s'exprimer librement, écoutent ce qui est juste, expliquent et corrigent ce qui est faux », « la maladie du chuchotement sera également guérie. »

Les cadres et les membres du parti doivent s'efforcer d'interroger les masses et de les encourager à rechercher, proposer et agir en leur faveur. En prenant en compte les intérêts du peuple pour déterminer leurs méthodes de travail et d'organisation, il est essentiel de se rappeler que :

(1) Tout doit être appris, discuté et expliqué avec le peuple ; (2) Croire au peuple ; (3) Ne pas s'entêter à suivre les « vieux clichés » ; (4) Il ne faut absolument pas suivre les masses ; (5) Il faut amener la politique au cœur du peuple. Autrefois, tout venait d'en haut. Désormais, tout doit venir d'en bas.

Deuxièmement, le travail doit être orienté vers les gens, connecté, attaché aux gens et écouter leurs opinions.

Il a souligné : « Être séparé du peuple, c'est se sentir seul » et « être seul, c'est échouer ». Si « les masses et le Parti sont séparés, ceux d'en haut pensent que tout va bien. Ceux d'en bas n'osent rien dire. »

Ils ne s'expriment pas, non pas par manque d'opinion, mais parce qu'ils pensent que s'ils le font, leurs supérieurs ne les écouteront pas, ne prendront pas en compte leurs opinions et pourraient même être sanctionnés. Ils n'osent pas s'exprimer, alors ils gardent leurs propos pour eux, ce qui les rend irrités et frustrés. Ils développent alors l'habitude de « ne pas parler devant les gens, mais dans leur dos », de « rester silencieux au sein du Parti, de bavarder en dehors », d'« être secrets » et autres mauvaises habitudes ; « Être distant du peuple, ne pas communiquer étroitement avec lui, comme si on était dans le vide, c'est voué à l'échec. »

Le président Hô Chi Minh, le général Vo Nguyen Giap, le commandant de régiment Thai Dung et le commandant de bataillon Dung Ma étudient la carte opérationnelle de la campagne frontalière. Photo :

Pour être proches du peuple, les cadres et les membres du Parti doivent corriger l'habitude selon laquelle « lorsqu'un cadre régional va en province, un cadre provincial va au district, un cadre de district va au village, ils se comportent avec arrogance comme un mandarin » ; éviter les discours convenus, les longs discours, les discours peu pratiques, les « sottises » qui font bâiller certains et endormir d'autres.

Au travail, nous devons demander avec diligence l’avis des masses pour savoir ce dont elles ont besoin, ce qu’elles veulent entendre et ce qu’elles aiment, car si nous imposons les opinions subjectives des cadres selon les ordres, nous commettrons de la bureaucratie, du militarisme et aurons une attitude éloignée des masses.

Faute de respect et d'intérêt pour le peuple, de nombreux responsables ne discutent pas avec lui, ne lui expliquent rien, l'empêchent d'exprimer leurs opinions et se contentent de le contraindre à obéir aux ordres. Même lorsque le peuple exprime ses opinions et soulève des problèmes, ils trouvent des moyens de le réprimer. Il en résulte une méfiance, un ressentiment et un mécontentement croissants.

Si les responsables veulent que les gens expriment honnêtement leurs opinions, ils doivent être sincères, diligents, habiles à les faire parler, à recueillir habilement les opinions, à les organiser de manière ordonnée, puis à travailler avec les gens pour les mettre en œuvre.

Troisièmement, lorsque nous travaillons, nous devons clairement comprendre « pour qui nous travaillons et qui est responsable » afin d’éviter de nuire aux gens.

Quel que soit leur travail, les cadres et les membres du Parti doivent d'abord répondre correctement à la question : pour qui le fait-on et qui est responsable ? Mais en réalité, de nombreux cadres pensent à tort travailler pour le gouvernement et le Parti, et « ils divisent ainsi les cadres du gouvernement et du Parti en un camp et les masses en un autre. »

En réalité, « Le gouvernement et le Parti ne cherchent qu'à libérer le peuple ; par conséquent, tout ce qu'ils font doit être fait pour le bien du peuple et ils doivent lui en rendre compte. » « Quiconque est déterminé à aider les masses, désireux d'apprendre, de questionner les masses, de réfléchir et de travailler dur, fera certainement preuve d'initiative et agira pour le bien de l'humanité. » « Il faut apprendre à parler comme les masses », « utiliser des mots et des exemples simples, concrets et faciles à comprendre », « afin que les masses comprennent, croient et soient déterminées à suivre leur appel. »

Quatrièmement, avant de mettre en œuvre le travail, il est nécessaire de propager, d’expliquer et d’éduquer afin que les gens comprennent clairement ce qui est fait.

Dans les domaines qui profitent directement à la population, comme la construction et la protection des digues, l'augmentation de la production et la vulgarisation de l'éducation, les responsables n'agissent que par la force et l'injonction. De ce fait, la population ne les comprend pas et éprouve du ressentiment.

Selon Lui, nous devons graver cette vérité dans nos esprits : les gens sont très bons. Une fois qu’ils l’ont comprise, ils peuvent accomplir n’importe quelle tâche difficile et ne craignent aucun sacrifice. Mais d’abord, nous devons prendre la peine de trouver le moyen de leur expliquer que ces choses doivent être faites pour leur propre bien.

Parfois, faute de compréhension, les cadres recourent, pour obtenir gain de cause, à l'ordre et à l'oppression, violant la bureaucratie et le militarisme, au point d'être punis par le gouvernement ou le Parti. Quand le peuple est uni, tout est possible.

Si le peuple ne le soutient pas, rien ne doit être fait. Bien sûr, nous ne pouvons pas suivre aveuglément ce que dit le peuple. Les responsables doivent comparer et analyser attentivement les différentes opinions, distinguer clairement le vrai du faux, puis choisir la bonne.

Le président Ho Chi Minh a visité et instruit les officiers et les soldats de la Sécurité publique populaire en décembre 1961. Archives photographiques

Cinquièmement, les cadres et les membres du Parti ne doivent pas cacher leurs défauts et doivent être déterminés à les corriger, en prenant comme critères de promotion des cadres la proximité avec le peuple, le respect du peuple et le travail pour le peuple.

Les cadres et les membres du Parti ne doivent pas cacher leurs défauts, ne doivent pas craindre la critique, doivent les reconnaître et s'y corriger avec détermination pour progresser. Car « Les membres et les cadres du Parti sont des êtres humains. Chacun a ses qualités et ses défauts. Cependant, après avoir compris et adhéré volontairement à un Parti pour le peuple et la patrie, après avoir été un révolutionnaire, il faut s'efforcer de développer ses qualités et de corriger ses défauts. »

Car le mauvais caractère d'une personne n'est généralement nuisible qu'à cette personne ; mais le mauvais caractère d'un membre du Parti ou d'un cadre sera nuisible au Parti et nuisible au peuple.

Lors de la formation des cadres et des membres du Parti, nous devons permettre à chacun d'exprimer ses critiques. Respecter le peuple, c'est aussi lutter contre leurs mauvaises habitudes, savoir utiliser les talents au service du pays et du peuple ; « doit clairement souligner les avantages et les inconvénients », « ne pas être indulgent, ne pas ajouter ni soustraire », « ne pas employer de propos sarcastiques, amers ou malveillants », « critiquer les actes, pas les personnes ».

Si les talents ne sont pas utilisés correctement, ils ne seront pas à la hauteur. Si les promotions ne sont pas soignées, ils seront inévitablement placés à des postes de direction où ils ne font que parler sans savoir comment agir. C'est très préjudiciable. Il a notamment demandé que « lors de la promotion d'un cadre, il soit nécessaire d'examiner clairement si cette personne est proche du public, si elle jouit de sa confiance et de son admiration. »

On peut dire que le cœur du peuple est la « cause » et le destin du pays est l'« effet ». Lorsque le cœur du peuple est en accord, le pays prospère.Si le peuple est en paix, le pays sera prospère.Au contraire, si le cœur du peuple est troublé, le pays déclinera.

Dr Le Duc Hoang,

Département de la propagandevibration