Si le peuple est en paix, le pays aura de la chance.

(Baonghean.vn) - On peut dire que le cœur du peuple est la « cause » et le destin du pays est l'« effet ». Lorsque le cœur du peuple est en harmonie, le pays prospère. Lorsque le cœur du peuple est en paix, le pays connaît la prospérité.

Oncle Ho et ses enfants du village de Sen, commune de Kim Lien, Nam Dan, province de Nghe An, lors de sa visite dans sa ville natale. Photo : Archives

1.Dans le trésor de l'héritage de Ho Chi Minh, les instructions sur la « Réforme du mode de travail » énoncées il y a 70 ans ont encore une profonde signification actuelle, en particulier pour le travail de construction et de rectification du Parti, en formant le style de travail de chaque cadre et membre du Parti à toujours être proche du peuple, à le respecter et à tout faire pour le peuple.

On peut dire que le parcours de Nguyen Ai Quoc pour sauver le pays a également commencé par le mot « peuple », né de la douleur du peuple qui a perdu son pays, et que sauver le pays était aussi pour sauver le peuple. Par conséquent, sa vie d'activistes révolutionnaires était également au service du peuple, lui assurant nourriture, vêtements, abri et éducation.

Le mot « peuple » est toujours, dans son subconscient, le plus beau symbole : « Tous les biens appartiennent au peuple. Tous les pouvoirs appartiennent au peuple. L'innovation et la construction sont la responsabilité du peuple. La cause de la résistance et de la construction nationale est l'œuvre du peuple. Le gouvernement, de la commune au gouvernement central, est élu par le peuple. Les organisations, du gouvernement central à la commune, sont organisées par le peuple. »

En bref, le pouvoir et la force résident dans le peuple. Il est à noter que, exactement trois mois avant la rédaction de la première version du Testament (achevée le 15 mai 1965), il rendit visite à Nguyen Trai à Con Son (Chi Linh, Hai Duong) le 15 février 1965, peut-être aussi pour y découvrir la valeur éternelle du mot « peuple ».

Selon lui, « être proche du peuple, c'est le servir, placer ses intérêts avant tout ». Respecter le peuple, c'est « ne pas gaspiller ses ressources humaines et matérielles », « se mobiliser avec modération, sans excès ni gaspillage inutile », « éviter avec discernement tout ce qui pourrait nuire à la vie des gens », « savoir aider le peuple ».

Pour le peuple, « nous devons faire tout ce qui est bénéfique au peuple. Nous devons éviter à tout prix tout ce qui lui est nuisible » ; « tous les cadres, du niveau central aux niveaux régional, provincial, de district et communal, à tous les niveaux et dans tous les secteurs, doivent être de loyaux serviteurs du peuple » ; « toutes les agences gouvernementales, du niveau national aux villages, sont au service du peuple, c'est-à-dire qu'elles doivent assumer le travail commun pour le peuple », « et non être des fonctionnaires révolutionnaires ». Par conséquent, « les cadres doivent apprendre aux membres de leur équipe à respecter, aimer et aider le peuple ». Dans la vie comme au travail, nous devons être proches du peuple, l'aider, l'aimer, le respecter et apprendre d'eux. »

« L'ensemble des directives, principes et politiques du Parti… vise à améliorer la vie du peuple. Le Parti et le Gouvernement doivent prendre le plus grand soin de la vie du peuple. » Et « si le peuple a faim, c'est la faute du Parti et du Gouvernement ; s'il a froid, c'est la faute du Parti et du Gouvernement ; s'il est ignorant, c'est la faute du Parti et du Gouvernement ; s'il est malade, c'est la faute du Parti et du Gouvernement ».

Oncle Ho regarde un enfant épeler lors d'une visite dans une classe de maternelle de la rue Hang Than, à Hanoi, en 1958. Photo : Archives

Dans l'ouvrage « Réformer la manière de travailler », bien que Ho Chi Minh ait rarement utilisé directement les mots, à travers l'expression du contenu, nous voyons que respecter le peuple, servir le peuple et être proche du peuple sont les exigences des qualités des cadres et des membres du parti par rapport au peuple.

Dans la réforme du mode de travail, chaque cadre et membre du Parti doit avant tout placer le peuple au centre de ses préoccupations, toujours avoir le respect du peuple, pratiquer une approche proche du peuple, être proche du peuple et l'aimer ; ses paroles et ses actes doivent être véritablement tournés vers le peuple, incarner ses souffrances et partager sa joie. La réforme du mode de travail doit toujours se concentrer sur « pour qui travailler, qui est responsable », « être proche des masses, s'unir à elles », et s'efforcer activement d'« apprendre des masses sans les suivre », comme il l'a enseigné.

2.Apprendre et suivre l'approche de Ho Chi Minh envers le peuple, le respecter et se rapprocher de lui à travers l'œuvre « Améliorer les méthodes de travail » est la clé pour mener à bien les missions assignées par le Parti, l'État et le peuple ; c'est aussi le meilleur moyen de gagner la confiance, le respect et l'estime du peuple. Pour ce faire, il est essentiel de prêter attention aux points suivants :

Premièrement, il faut prendre en compte les intérêts du peuple pour déterminer les « méthodes de travail et d’organisation » des cadres et des membres du parti.

Il a souligné : « Quelle que soit l'ampleur du problème, nous devons l'examiner clairement et l'adapter au niveau culturel, aux habitudes de vie, au niveau d'éveil, à l'expérience de combat, aux désirs, aux souhaits et à la situation concrète des masses. De là, nous pourrons déterminer la manière de travailler et de nous organiser. »

Ce n'est qu'à ce moment-là que nous pourrons attirer les masses. Sinon, si nous nous contentons de suivre notre propre volonté, notre propre idéologie, notre propre subjectivité, et que nous les lions aux masses, cela revient à « tailler les pieds pour qu'ils s'adaptent aux chaussures ». Les pieds sont les masses. Les chaussures sont notre façon de nous organiser et de travailler. Chacun fabrique des chaussures à ses pieds. Personne ne fabrique des pieds à ses chaussures.

1. Oncle Ho et le Premier ministre Pham Van Dong prennent une photo avec des gardes (1er janvier 1962). Archives photographiques

Pour respecter le peuple, nous devons lutter contre la vantardise et l’arrogance, abandonner les théories creuses, ne pas mépriser le peuple et ne pas sous-estimer son rôle ; pratiquer activement l’éthique révolutionnaire, apprendre du peuple ; et avoir honte devant le peuple pour les méfaits que nous avons commis.

Seul le respect du peuple permet de percevoir sa force et de s'unir activement à lui ; « il est nécessaire de coopérer avec les personnes extérieures au Parti, de ne pas les mépriser ni les critiquer, et d'entretenir un contact étroit avec elles ». « Dans une organisation où, lors des réunions, les supérieurs laissent chacun s'exprimer librement, écoutent ce qui est juste, expliquent et corrigent ce qui est faux », « la maladie du chuchotement disparaîtra également ».

Les cadres et les membres du parti doivent s'efforcer d'interroger les masses et de les encourager à explorer, proposer et agir dans leur intérêt. En prenant en compte les intérêts du peuple pour déterminer les méthodes de travail et d'organisation des cadres et des membres du parti, il est nécessaire de se rappeler que :

(1) Tout doit être appris, discuté et expliqué au peuple ; (2) Croire au peuple ; (3) Ne pas s'entêter à suivre les « vieux clichés » ; (4) Il ne faut absolument pas suivre les masses ; (5) Il faut amener la politique au peuple. Autrefois, tout venait d'en haut. Désormais, tout doit venir d'en bas.

Deuxièmement, le travail doit être orienté vers les gens, connecté, attaché aux gens et écouter leurs opinions.

Il a souligné : « Être séparé du peuple, c'est se sentir seul » et « être seul, c'est échouer ». Si « les masses et le Parti sont séparés, la classe supérieure pense que tout va bien. La classe inférieure n'ose rien dire.

Ils ne s'expriment pas, non pas par manque d'opinion, mais parce qu'ils pensent que s'ils le font, leurs supérieurs ne les écouteront pas, ne prendront pas en compte leurs opinions et pourraient même être punis pour autre chose. Ils n'osent pas s'exprimer, alors ils gardent leurs propos pour eux, ce qui les rend irrités et frustrés. Ils développent alors l'habitude de « ne pas parler devant les gens, mais dans leur dos », « silencieux au sein du Parti, bavards en dehors », et d'être « secrets et secrets » et autres mauvaises habitudes : « Être loin des gens, ne pas être en contact étroit avec eux, comme se tenir dans le vide, c'est vouer à l'échec. »

Le président Hô Chi Minh, le général Vo Nguyen Giap, le commandant de régiment Thai Dung et le commandant de bataillon Dung Ma étudient le plan de bataille de la campagne frontalière. Photo : Archives

Pour être proches du peuple, les cadres et les membres du parti doivent corriger l'habitude selon laquelle « lorsqu'un cadre régional va en province, un cadre provincial va au district, un cadre de district va au village, ils se comportent avec arrogance comme un mandarin » ; éviter les discours convenus, les longs discours, les discours peu pratiques, « parler de rien » qui font bâiller certains et endormir d'autres.

Au travail, nous devons demander avec diligence l’avis des masses pour savoir ce dont elles ont besoin, ce qu’elles veulent entendre et ce qu’elles aiment, car si nous imposons les opinions subjectives des cadres selon les ordres, nous commettrons de la bureaucratie, du militarisme et aurons une attitude éloignée des masses.

Faute de respect et d'intérêt pour la population, de nombreux responsables ne discutent pas avec elle, ne lui expliquent rien, ne laissent pas exprimer leurs opinions et se contentent de la contraindre à obéir aux ordres. Même lorsque la population exprime son opinion et clarifie le problème, ils cherchent à la réprimer. Il en résulte une méfiance, un ressentiment et un mécontentement croissants.

Si les responsables veulent que les gens expriment honnêtement leurs opinions, ils doivent être sincères, diligents, habiles à les faire parler, à recueillir habilement les opinions, à les organiser de manière ordonnée, puis à travailler avec les gens pour les mettre en œuvre.

Troisièmement, lorsque nous travaillons, nous devons clairement comprendre « pour qui nous travaillons et qui est responsable » afin d’éviter de nuire aux gens.

Quel que soit leur travail, les cadres et les membres du Parti doivent d'abord répondre correctement à la question : pour qui le fait-on et qui est responsable ? Mais en réalité, de nombreux cadres pensent à tort travailler pour le gouvernement et le Parti, « au point de diviser les cadres du gouvernement et du Parti d'un côté et les masses de l'autre ».

En réalité, « le gouvernement et le Parti ne cherchent qu'à libérer le peuple ; par conséquent, tout doit être fait pour le bien du peuple et doit lui être responsable ». « Quiconque est déterminé à aider les masses, désireux d'apprendre, de questionner les masses, de réfléchir et de travailler dur, aura certainement de l'initiative et sera certainement capable d'agir pour le bien de l'humanité ». « Il faut apprendre comment parlent les masses », « utiliser des mots et des exemples simples, pratiques et faciles à comprendre », « afin que les masses comprennent, croient et soient déterminées à suivre notre appel ».

Quatrièmement, avant de mettre en œuvre le travail, il est nécessaire de propager, d’expliquer et d’éduquer afin que les gens comprennent clairement ce qui est fait.

Pour les actions qui profitent directement à la population, comme la construction et la protection de digues, l'augmentation de la production et la vulgarisation de l'éducation, les autorités n'agissent que par la force et l'ordre. Résultat : la population ne les comprend pas et éprouve du ressentiment.

Selon Lui, nous devons graver cette vérité dans nos esprits : les gens sont très bons. Une fois qu’ils ont compris, ils peuvent accomplir n’importe quelle tâche difficile et ne craignent aucun sacrifice. Mais d’abord, nous devons prendre la peine de trouver le moyen de leur expliquer que ces choses doivent être faites pour leur propre bien.

Parfois, parce que les cadres ne comprennent pas que, pour obtenir des résultats, ils recourent aux ordres et à l'oppression, violant la bureaucratie et le militarisme, au point que le gouvernement ou le Parti doivent les punir. Quand le peuple est uni, tout est possible.

Si le peuple ne soutient pas, rien ne doit être fait. Bien sûr, nous ne pouvons pas suivre aveuglément ce que dit le peuple. Les responsables doivent comparer et analyser attentivement les différentes opinions, distinguer clairement le vrai du faux, puis choisir la bonne.

Le président Ho Chi Minh a visité et instruit les officiers et les soldats de la Sécurité publique populaire en décembre 1961. Photo : Archives

Cinquièmement, les cadres et les membres du parti ne doivent pas cacher leurs défauts et doivent être déterminés à les corriger, en prenant comme critère de promotion des cadres la proximité avec le peuple, le respect du peuple et le travail pour le peuple.

Les cadres et les membres du Parti ne cachent pas leurs défauts, n'ont pas peur des critiques, doivent les reconnaître pour se corriger et sont déterminés à les corriger pour progresser. Car « Les membres du Parti et les cadres sont aussi des êtres humains. Chacun a ses qualités et ses défauts. Cependant, après avoir compris, s'être porté volontaire pour rejoindre un Parti pour le peuple, pour la patrie, être devenu un révolutionnaire, il faut s'efforcer de développer ses qualités et de corriger ses défauts. »

Car le mauvais caractère d'une personne n'est généralement nuisible qu'à cette personne ; mais le mauvais caractère d'un membre du Parti ou d'un cadre sera nuisible au Parti et nuisible au peuple.

Lors de la formation des cadres et des membres du Parti, nous devons permettre au peuple de critiquer. Respecter le peuple, c'est aussi lutter contre leurs mauvaises habitudes, savoir utiliser les talents au service du pays et du peuple ; « doit clairement souligner les avantages et les inconvénients », « ne pas être indulgent, ne pas ajouter ni soustraire », « ne pas employer de mots sarcastiques, amers ou malveillants », « critiquer les actes, pas les personnes ».

Si les talents ne sont pas utilisés correctement, ils ne seront pas à la hauteur. Si les promotions ne sont pas rigoureuses, des personnes qui ne font que parler et ne font rien seront inévitablement placées à des postes de direction. C'est très préjudiciable. » Il a notamment demandé que « lors de la promotion d'un cadre, il soit nécessaire d'examiner clairement si cette personne est proche des masses, et si elles lui font confiance et l'admirent. »

On peut dire que le cœur du peuple est la « cause » et le destin du pays l'« effet ». Lorsque le cœur du peuple est en accord, le pays prospère.Si le peuple est en paix, le pays sera prospère.Au contraire, si le cœur du peuple est troublé, le pays déclinera.

Dr Le Duc Hoang,

Département de la propagandetremblement