Gestion laxiste des déchets dangereux chez Matrix Vinh Company Limited

Le camarade Le Hong Vinh, membre du Comité permanent, président du Comité d'inspection du Comité provincial du Parti et chef du Comité économique et budgétaire du Conseil populaire provincial, a présidé la réunion. Photo : Thanh Duy

Il s'agit d'une entreprise de fabrication de jouets pour enfants qui comptait 2 175 employés à fin juin 2018, dont 2 109 femmes. L'entreprise compte 2 175 salariés affiliés à la sécurité sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance obligatoire.

Le revenu moyen des employés, incluant le salaire, les primes et autres avantages, s'élève à plus de 3,6 millions de VND par personne et par mois. En 2016, l'entreprise a enregistré trois accidents du travail et un seul en 2017.

Après avoir inspecté directement les lieux et les documents connexes, les membres de l’équipe de surveillance ont souligné un certain nombre de problèmes qui doivent être résolus.

La directrice adjointe du Département de la culture et de la société du Conseil populaire provincial, Nguyen Thi Lan, a suggéré que l'entreprise modifie et complète le contrat de travail conformément au décret 05/2015 du gouvernement détaillant et guidant la mise en œuvre d'un certain nombre de contenus du Code du travail ; en même temps, il a également été précisé que l'entreprise ne payait les salaires qu'en fonction du salaire minimum régional, et non en fonction de l'ancienneté de l'employé.

L'équipe d'inspection découvre le processus de production de l'entreprise. Photo : Thanh Duy

En ce qui concerne le travail de protection de l'environnement, le lieutenant-colonel Dao Duy Chien - chef adjoint du département de la police de prévention des crimes environnementaux de la police de Nghe An, membre de l'équipe de surveillance, a déclaré que dans le registre des déchets dangereux de l'entreprise, il existe une liste de 9 types, notamment : chiffons, résidus de peinture, pots de peinture, emballages, piles usagées, solvants, ampoules cassées, déchets médicaux et huiles usagées.

Cependant, après une inspection réelle de l'entrepôt de déchets dangereux, il a été constaté que l'entrepôt n'avait pas de serrure mais était seulement attaché avec un fil d'acier grossier ; en particulier dans l'entrepôt, il n'y avait aucun déchet, y compris des chiffons, des piles, des ampoules cassées et de l'huile usagée comme indiqué.

« Où est donc ce numéro ? », a demandé le lieutenant-colonel Chien, ajoutant que l'entreprise n'avait pas non plus fourni de documents pour le transfert des déchets dangereux ; le contrat avec l'unité de transport et de traitement ne comportait pas de numéro. « La gestion des déchets dangereux est très défaillante », a estimé le chef adjoint du service provincial de prévention et de contrôle des délits environnementaux de la police.

Le lieutenant-colonel Dao Duy Chien prend la parole lors de la réunion. Photo : Thanh Duy

En conclusion de la réunion, le camarade Le Hong Vinh - membre du Comité permanent, président du Comité d'inspection du Comité provincial du Parti, chef du Comité économique et budgétaire du Conseil populaire provincial a demandé à l'entreprise de revoir et de compléter le contenu du contrat de travail conformément à la réglementation ; de bien mettre en œuvre les politiques pour les employés, y compris l'augmentation des revenus ; de rénover la zone de la cantine pour qu'elle soit plus aérée ;...

En ce qui concerne la protection de l'environnement, le chef du Comité économique et budgétaire du Conseil populaire provincial a demandé à Matrix Vinh Company Limited d'ajouter des systèmes de filtration de poussière et d'aspiration dans les usines pour minimiser la pollution de l'environnement et assurer la santé des travailleurs ; en même temps, la société dispose d'un rapport écrit et de documents relatifs au contenu que l'équipe de surveillance a souligné mais que la société n'a pas encore expliqué lors de la réunion, en particulier la question de la gestion et du traitement des déchets dangereux et des eaux usées envoyée à l'équipe de surveillance.