Un « avocat » gratuit pour les membres des syndicats et les travailleurs

Chaque travailleur doit connaître la loi.

Le besoin d'apprendre et de recevoir des conseils juridiques est l'un des principaux besoins de la majorité des travailleurs et des ouvriers. Cela ressort clairement de la réunion entre le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail et laPrésident du syndicat de base(Syndicat) Le Bloc d'affaires provincial a eu lieu le 26 juillet. En dialoguant directement avec les dirigeants des organisations syndicales de Nghe An, les présidents des syndicats ont posé de nombreuses questions liées aux activités syndicales, au droit du travail, aux recommandations, aux propositions... Ainsi, de nombreux présidents des syndicats ont exprimé leur désir d'avoir plus d'accès et de soutien dans le domaine des connaissances juridiques.

De nombreux présidents de syndicats ont évoqué les difficultés rencontrées face aux conflits complexes liés au droit du travail. Photo : DT

Dans son discours, M. Nguyen Anh Thuong, président du syndicat de BSE Electronics Company Limited, a déclaré : « Notre entreprise compte de nombreux travailleurs et ouvriers, et de nombreux problèmes doivent être résolus. Or, les responsables syndicaux, comme nous, travaillent à temps partiel, sont issus du mouvement syndical, ont peu de temps et ne possèdent pas de compétences spécialisées. Par conséquent, face à des conflits complexes et à des désaccords graves, nous ne disposons pas des capacités et des connaissances juridiques nécessaires pour les résoudre. »

Au-delà du forum mentionné ci-dessus, des promenades dans les parcs industriels et les dortoirs ouvriers, il n'est pas rare de rencontrer les doléances et les questions des ouvriers concernant leurs droits et intérêts. Mme Vu Thi Ha (une ouvrière louant une chambre au parc industriel de Bac Vinh) a confié avec indignation : « Mes collègues et moi ne comprenons pas pourquoi, à chaque fois que nous recevons notre salaire, nous devons signer deux documents de confirmation avec deux chiffres différents. Nous comprenons que c'est un mensonge, mais nous ignorons si nos droits seront affectés. Les avis sont partagés et nous avons peur de perdre notre emploi, alors nous abandonnons. »

Les ouvriers et les travailleurs sont souvent désavantagés lors des conflits du travail. Photo : DT

Sans parler de la possibilité d’accéder aux connaissances juridiques de manière systématique et précise, de nombreux travailleurs ont une formation incomplète ou inachevée et deviennent désavantagés, défavorisés et vulnérables dans les relations de travail.

Fournir discrètement une assistance juridique aux travailleurs

En réponse aux préoccupations des présidents des syndicats, Mme Hoang Thi Thu Huong, responsable du département des politiques, du droit et des relations de travail, a déclaré : « Conformément à la réglementation, nous avons également la responsabilité d'aider les syndicats à résoudre les problèmes et à solliciter l'aide des autorités compétentes pour garantir les droits et les intérêts des travailleurs. Au cours des dix dernières années, la Fédération provinciale du travail a participé à la résolution de 35 cas. »grève collectiveElle a intenté dix actions en justice avec des travailleurs et conseillé des centaines de groupes et de particuliers de travailleurs et d'ouvriers. Cela dit, cela démontre que, plus que quiconque, l'organisation syndicale comprend la nécessité d'un conseil juridique pour les membres du syndicat et les travailleurs et les accompagne toujours.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Chi Cong, répond aux questions des présidents des syndicats. Photo : DT

Pour Dang Thi Thu et son mari, poursuivre l'entreprise en justice était probablement l'un des événements les plus inattendus. À son retour de congé maternité, Thu a été licenciée sans motif. Les frais de subsistance de la famille pesaient lourdement sur les épaules de Tran Van Cuong, lui aussi employé au salaire modeste. Ils ont sollicité l'aide deFédération provinciale du travailPour faire valoir leurs droits. Après une période de conciliation infructueuse avec le propriétaire de l'entreprise, la Fédération provinciale du travail a accompagné Mme Thu et son mari dans leur action en justice. En recevant près de 50 millions de VND d'indemnisation, Mme Thu et son mari ont non seulement obtenu justice, mais ont également amené l'employeur à reconsidérer ses erreurs inutiles.

Le cas de Mme Thu et de son mari est l'un des nombreux cas où la Fédération provinciale du travail a agi comme avocat bénévole pour défendre leurs droits devant les tribunaux. Les litiges peuvent survenir pour diverses raisons, telles que les salaires impayés, les licenciements injustifiés, les violations des indemnisations pour accidents du travail, etc.

En parlant davantage du Centre de consultation juridique de la Fédération provinciale du travail, le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Nguyen Chi Cong, a affirmé que tous les membres du syndicat et les travailleurs reçoivent des conseils et un soutien gratuits de l'organisation syndicale via le site Web, la hotline, les colonnes des journaux... De nombreux travailleurs, parce qu'ils ne comprennent pas cela, ont dépensé des dizaines de millions de VND pour engager des avocats pour résoudre leurs problèmes, ce coût rend leur situation déjà difficile encore plus difficile.

Thu et Cuong ont félicité la Fédération provinciale du travail à l'occasion de l'anniversaire de la fondation du syndicat et ont exprimé leur gratitude pour le soutien apporté par le syndicat dans la revendication de leurs droits et avantages. Photo : DVCC

Ayant été « encerclés » par des centaines de questions pendant les grèves, vivement contestés par les employeurs, et ayant été le seul espoir de travailleurs en difficulté, les responsables syndicaux comme M. Cong et Mme Huong doivent constamment rester vigilants, comprendre les dispositions de la loi et faire preuve d'une volonté sans faille pour mener à bien leur mission. Les connaissances juridiques sont constamment révisées et complétées, ce qui oblige les responsables syndicaux à les étudier et à les mettre à jour quotidiennement. Pour garantir l'exactitude de chaque mot, ces experts doivent souvent avoir sur eux un manuel juridique qu'ils peuvent vérifier et relire chaque fois que nécessaire. Pour les travailleurs, ce sont des bouées de sauvetage qui leur permettent de ne pas commettre d'erreurs.

Mme Hoang Thi Thu Huong a déclaré : « Outre notre bonne compréhension du droit et notre professionnalisme, nous sommes également très vigilants dans nos relations avec les entrepreneurs. Dans tous les litiges, nous privilégions toujours la réconciliation pacifique et minimisons le recours aux poursuites judiciaires afin de préserver la réputation de l'entreprise et de maintenir de bonnes relations à l'avenir. C'est également la raison pour laquelle nous minimisons la divulgation d'informations commerciales et les poursuites judiciaires. »

« Nous ne bénéficions pas toujours de la coopération des chefs d'entreprise. Beaucoup d'unités ont trop confiance en leurs connaissances juridiques et en leurs relations, ce qui les rend difficiles et sévères envers les travailleurs et les responsables syndicaux. Cependant, après avoir perdu un procès, de nombreuses entreprises nous contactent et nous contactent proactivement pour obtenir des conseils juridiques supplémentaires et éviter des erreurs inutiles », a ajouté Mme Huong.

Ce travail stressant suscite la joie des responsables syndicaux, spécialisés dans le conseil juridique aux travailleurs et la revendication de justice et d'avantages légitimes pour eux. Dotés d'un sens des responsabilités et d'une volonté d'aider et de partager, ils sont devenus de véritables amis, aux côtés des travailleurs et des ouvriers.

En plus du numéro d'assistance téléphonique du Centre de conseil juridique (0375.037.037), les travailleurs peuvent également demander de l'aide via la section de conseil en ligne sur le site Web de la Confédération générale du travail du Vietnam (www.congdoan.vn) ou le site Web de la Confédération provinciale du travail de Nghe An (www.laodongnghean.vn).

Les travailleurs peuvent accéder au site Web de la Confédération générale du travail du Vietnam ou de la Confédération provinciale du travail de Nghe An pour se connecter et recevoir des conseils juridiques gratuits. Photo : capture d'écran.