Quel est le salaire d'un général dans l'armée vietnamienne ?

Le salaire du général est de 12 584 000 VND/mois ; l'augmentation du salaire pour les grades d'officier et de chiffre pour le général est de 13 310 000 VND/mois.

Circulaire 77/2016/TT-BQP émise par le Ministère de la Défense Nationale en juin 2016, guidant la mise en œuvre des niveaux de salaire de base pour les sujets recevant des salaires ou des indemnités de grade militaire du budget de l'État dans les agences et unités relevant du Ministère de la Défense Nationale.

En conséquence, le salaire des officiers militaires et des grades clés (général est de 12 584 000 VND/mois, lieutenant général supérieur est de 11 858 000 VND/mois, lieutenant général est de 11 132 000 VND/mois, major général est de 10 406 000 VND/mois...).

Augmenter le salaire des officiers militaires et des officiers clés (le général est de 13 310 000 VND/mois, le lieutenant général supérieur est de 12 584 000 VND/mois, le lieutenant général est de 11 858 000 VND/mois, le général de division est de 11 132 000 VND/mois...).

Indemnité de leadership (Indemnité de leadership de l'Armée populaire et Indemnité de leadership en cryptographie).

Allocation pour les sous-officiers, les soldats et les étudiants en cryptographie.

Salaires des militaires professionnels et des experts techniques en cryptographie.

Français Pour les travailleurs de la défense et les fonctionnaires, les personnes travaillant à d'autres postes dans des organisations clés et les personnes travaillant sous contrat de travail avec des salaires classés selon le décret n° 204/2004/ND-CP qui reçoivent des salaires du budget de l'État sous le ministère de la Défense nationale, avec un coefficient de salaire de 2,34 ou moins, ont reçu des salaires supplémentaires prescrits dans le décret n° 17/2015/ND-CP du 14 février 2015 du gouvernement réglementant les salaires supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les personnes recevant des salaires dans les forces armées avec un coefficient de salaire de 2,34 ou moins (ci-après dénommé décret n° 17/2015/ND-CP) si le salaire total selon l'échelle, le grade, le poste, le titre plus les indemnités salariales (le cas échéant) calculées selon le salaire de base de 1 210 000 VND/mois de mai 2016 est inférieur au salaire total selon l'échelle, le grade, le poste, le titre. Les indemnités salariales (le cas échéant) et le salaire supplémentaire selon le décret n° 17/2015/ND-CP calculés selon le salaire de base de 1 150 000 VND d'avril 2016 auront droit à une différence égale au salaire total perçu en avril 2016. Cette différence n'est pas utilisée pour calculer la cotisation à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage et aux autres indemnités salariales.

La circulaire 77/2016/TT-BQP entre en vigueur à compter du 25 juillet 2016 et les règlements de cette circulaire sont mis en œuvre à compter du 1er mai 2016./.

Selon VOV