Les salaires « énormes » des cadres supérieurs au troisième trimestre s'élèvent à 225 millions de VND
Au troisième trimestre, le salaire le plus élevé pour les postes de cadres moyens et supérieurs a été perçu par le directeur d'une société étrangère du secteur de la santé, avec 225 millions de VND par mois. Les cinq postes les mieux rémunérés se trouvaient à Hô-Chi-Minh-Ville, dont deux dans le secteur de la santé.
C'est l'information donnée dans le rapport sur la demande de recrutement de personnel senior sur le marché vietnamien au troisième trimestre que la société de recrutement de personnel senior Navigos Search vient d'annoncer aujourd'hui, 6 octobre.
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| Les entreprises peinent à recruter des ingénieurs programmeurs. Illustration : VNG |
L'industrie manufacturière est à la pointe de la demande de recrutement
Concernant les besoins de recrutement au troisième trimestre, le secteur manufacturier affiche la plus forte demande de cadres moyens et supérieurs, représentant 33 % du total des besoins de recrutement. Les principaux besoins de recrutement dans le secteur manufacturier proviennent des secteurs de la production industrielle, de l'électrotechnique et de l'électronique, ainsi que du textile.
Bien que la demande d'emplois dans le secteur manufacturier reste relativement élevée, certains secteurs montrent des signes de ralentissement. Dans le secteur de la fabrication électronique, on n'observe plus de forte augmentation des embauches d'ingénieurs pour la fabrication de smartphones comme au cours des deux trimestres précédents.
En revanche, dans le secteur de l'énergie, notamment l'hydroélectricité et l'énergie thermique, la demande de personnel senior augmente en raison du nombre croissant de projets d'énergie thermique pour des investisseurs étrangers. Cependant, le recrutement dans ce secteur rencontre actuellement des difficultés en raison du manque de personnel senior.
Le deuxième secteur le plus demandeur de cadres moyens et supérieurs est celui du commerce de détail et des biens de consommation, avec 16 %. Si la demande de cadres supérieurs dans ces secteurs semble ralentir, celle de cadres moyens est très forte.
Le pays se classe au troisième rang en termes de demande de recrutement de cadres moyens et supérieurs, avec 13 %. L'exercice fiscal des cabinets d'audit étrangers débutant chaque année en juillet, la demande de recrutement dans ce secteur augmente également par rapport aux autres trimestres de l'année.
Les technologies de l'information manquent encore de ressources humaines
Bien qu'il ne représente que 10 % et se classe au quatrième rang des demandes de recrutement selon les données de Navigos Search, il s'agit d'un domaine avec de nombreux nouveaux facteurs en développement.
Outre le fait que le Vietnam soit actuellement le premier marché mondial d'externalisation en 2015, selon un rapport du cabinet de conseil immobilier Cushman & Wakefield, les entreprises étrangères spécialisées dans le développement de logiciels mobiles et de jeux en ligne sont fortement implantées au Vietnam. Cela entraîne une forte demande de recrutement d'ingénieurs programmeurs PHP.
Cependant, recruter cette équipe d'ingénieurs programmeurs n'est pas facile car le marché est rare, en partie parce que l'offre n'est pas abondante, en partie à cause des politiques préférentielles dans les entreprises avec des ingénieurs programmeurs PHP qui travaillent très bien, ce qui fait que cette équipe n'a pas besoin de chercher de nouveaux emplois.
Une autre raison pour laquelle le secteur du recrutement informatique devient « plus chaud » est que les entreprises étrangères fournissant des services de centre de données investissant au Vietnam augmentent rapidement.
Selon Vietnam+
