Dans certains endroits, le salaire minimum pourrait augmenter de plus de 20 % à partir de l’année prochaine.
La raison est qu’en plus de l’augmentation du salaire minimum, certaines localités devraient changer leur statut régional de région IV à région III ou de région III à région II.
Récemment, le Conseil national des salaires a finalisé le plan final d'ajustement du salaire minimum régional pour 2020 pour augmenter de 5,5 % par rapport à 2019.
Selon ce taux d'augmentation, le salaire minimum pour les travailleurs contractuels dans la région I à partir de 2020 sera de 4,42 millions/mois, soit une augmentation de 240 000 VND par rapport au niveau actuel ; la région II sera de 3,92 millions/mois, soit une augmentation de 210 000 VND ; la région III sera de 3,43 millions/mois, soit une augmentation de 180 000 VND ; et la région IV sera de 3,07 millions/mois, soit une augmentation de 150 000 VND.
Cependant, en réalité, les travailleurs de certaines localités pourraient voir leur salaire minimum augmenter jusqu’à 20,6 % à partir de l’année prochaine.
La raison en est que le gouvernement élabore un décret réglementant le salaire minimum régional pour les salariés travaillant sous contrat de travail, en vigueur à compter du 1er janvier 2020.
En plus de prévoir une augmentation de 5,5 % du salaire minimum régional à partir de l'année prochaine, ce projet ajuste également de nombreuses régions de la région IV à la région III, de la région III à la région II.
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| Salaire minimum des travailleurs par région |
Plus précisément, les districts de Ba Tri, Binh Dai et Mo Cay Nam de la province de Ben Tre, les districts de Dong Son et Quang Xuong de la province de Thanh Hoa, la ville de Cua Lo, les districts de Nghi Loc et Hung Nguyen de la province de Nghe An et le district de Cam Khe de la province de Phu Tho devraient passer de la région IV à la région III.
Selon les calculs, le salaire minimum régional après augmentation de 5,5% comme convenu par les travailleurs du groupe local ci-dessus sera de 3,07 millions de VND, soit une augmentation de 150 000 VND par rapport à l'ancien salaire minimum.
Toutefois, en raison de leur transfert de la région IV à la région III, les travailleurs de ces localités recevront en 2002 un nouveau salaire minimum de 3,43 millions de VND/personne/mois.
Ainsi, par rapport au salaire minimum actuel, les travailleurs des localités ci-dessus peuvent recevoir une augmentation du salaire minimum de 510 000 VND par mois, soit une augmentation de 17,5 %.
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| Le salaire minimum régional est le niveau le plus bas qui sert de base aux entreprises et aux salariés pour négocier et payer les salaires. Photo d'illustration |
De même, le projet stipule également que des localités telles que la ville de Ben Tre et le district de Chau Thanh de la province de Ben Tre, ainsi que le district de Dong Phu de la province de Binh Phuoc devraient être reclassés de la région III à la région II.
En conséquence, le salaire minimum régional pour les travailleurs de ces régions augmentera de 3,25 VND/mois actuellement à 3,92 VND/mois à partir de l'année prochaine, soit une augmentation d'environ 20,6 %.
Si le nouveau projet de décret est publié, il remplacera le décret 157/2018/ND-CP du 16 novembre 2018 du gouvernement réglementant les salaires minimums régionaux pour les salariés travaillant sous contrat de travail.
Selon le décret 157/2018/ND-CP, le salaire minimum régional en 2019 a également augmenté en moyenne de 5,3% par rapport à 2018.
Le salaire minimum régional actuel pour les travailleurs de la région I est de 4,18 millions de VND ; de la région II de 3,71 millions de VND ; de la région III de 3,25 millions de VND ; et de la région IV de 2,92 millions de VND.
