Le salaire minimum pourrait augmenter de plus de 20 % dans certaines régions dès l'année prochaine.
La raison est que, outre l'augmentation du salaire minimum, certaines localités devraient être reclassées de la région IV à la région III ou de la région III à la région II.
Le Conseil national des salaires a récemment finalisé le plan d'ajustement du salaire minimum régional pour 2020, l'augmentant de 5,5 % par rapport à 2019.
Suite à cette augmentation, le salaire minimum des travailleurs contractuels de la région I sera de 4,42 millions de VND/mois à partir de 2020, soit une augmentation de 240 000 VND par rapport au niveau actuel ; celui de la région II sera de 3,92 millions de VND/mois, soit une augmentation de 210 000 VND ; celui de la région III sera de 3,43 millions de VND/mois, soit une augmentation de 180 000 VND ; et celui de la région IV sera de 3,07 millions de VND/mois, soit une augmentation de 150 000 VND.
Cependant, en réalité, les travailleurs de certaines localités pourraient bénéficier d'une augmentation du salaire minimum allant jusqu'à 20,6 % dès l'année prochaine.
La raison en est que le gouvernement est en train de rédiger un décret fixant le salaire minimum régional pour les employés travaillant sous contrat de travail, applicable à compter du 1er janvier 2020.
En plus de stipuler une augmentation de 5,5 % du salaire minimum régional à compter de l'année prochaine, ce projet de loi ajuste également plusieurs régions, les faisant passer de la région IV à la région III et de la région III à la région II.
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| Salaire minimum des travailleurs dans différentes régions |
Plus précisément, les districts de Ba Tri, Binh Dai et Mo Cay Nam dans la province de Ben Tre ; les districts de Dong Son et Quang Xuong dans la province de Thanh Hoa ; la ville de Cua Lo, les districts de Nghi Loc et Hung Nguyen dans la province de Nghe An ; et le district de Cam Khe dans la province de Phu Tho devraient être reclassés de la région IV à la région III.
Selon les calculs, le salaire minimum régional après une augmentation de 5,5 %, comme convenu par les travailleurs des localités susmentionnées, sera de 3,07 millions de VND, soit une augmentation de 150 000 VND par rapport au salaire minimum précédent.
Cependant, en raison de leur reclassement de la région IV à la région III, les travailleurs de ces localités recevront le nouveau salaire minimum pour 2002, qui est de 3,43 millions de VND par personne et par mois.
Par conséquent, par rapport au salaire minimum actuel, les travailleurs de ces localités pourraient bénéficier d'une augmentation de salaire minimum de 510 000 VND par mois, soit une augmentation de 17,5 %.
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| Le salaire minimum régional est le niveau le plus bas servant de base aux négociations et à la fixation des salaires entre entreprises et employés. (Image illustrative) |
De même, le projet stipule également que des localités telles que la ville de Ben Tre et le district de Chau Thanh dans la province de Ben Tre ; et le district de Dong Phu dans la province de Binh Phuoc devraient être reclassées de la région III à la région II.
En conséquence, le salaire minimum régional pour les travailleurs de ces zones passera de 3,25 VND/mois actuellement à 3,92 VND/mois à partir de l'année prochaine, soit une augmentation d'environ 20,6 %.
Si le nouveau projet de décret est publié, il remplacera le décret 157/2018/ND-CP du 16 novembre 2018 du gouvernement, qui stipule le salaire minimum régional pour les employés travaillant sous contrat de travail.
Selon le décret 157/2018/ND-CP, le salaire minimum régional a également augmenté en moyenne de 5,3 % en 2019 par rapport à 2018.
Le salaire minimum régional actuel pour les travailleurs est de 4,18 millions de VND dans la région I ; 3,71 millions de VND dans la région II ; 3,25 millions de VND dans la région III ; et 2,92 millions de VND dans la région IV.
