Les salaires au Vietnam augmentent le plus rapidement de la région
Alors que le taux d’augmentation des salaires des autres pays de la région est d’environ 16 %, le Vietnam affiche le taux de croissance des salaires le plus rapide, soit 24 %.
Lors de la conférence de presse prévoyant le marché du travail vietnamien en 2018, Mme C. Angie Phang - directrice générale de JobStreet.com Vietnam - a commenté que selon les résultats d'une enquête à grande échelle menée par JobStreet.com, de nombreux facteurs soutiennent les résultats de croissance positifs du marché du travail vietnamien en 2018.
Selon cette étude, le Vietnam affiche le taux de croissance annuel moyen des salaires le plus rapide de la région, entre 20 et 24 %, et, grâce à la croissance continue des besoins en recrutement, ce taux devrait continuer d'augmenter dans les années à venir. Parallèlement, l'organisation prévoit une forte croissance des opportunités d'emploi par rapport aux autres pays de la région, et les demandeurs d'emploi vietnamiens affichent également le deuxième indice de bonheur le plus élevé de la région.
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| Le Vietnam est en tête de la région en termes de taux d’augmentation des salaires. |
Actuellement, les trois secteurs d'activité qui connaîtront la plus forte croissance de la demande de recrutement au Vietnam pour l'année à venir sont l'industrie manufacturière, le commerce de gros, la construction et l'ingénierie. Le Vietnam et la Thaïlande étant deux pays de la région qui devraient connaître une croissance économique fulgurante, il s'agit d'un facteur important qui influence le recrutement.
L'enquête montre que l'expansion des activités représente 68 % des priorités de recrutement au Vietnam et 43 % en Thaïlande. De ce fait, le Vietnam est le pays affichant le taux de recrutement le plus élevé en raison du besoin d'expansion des activités dans la région. La Malaisie connaît une forte tendance au remplacement du personnel et Singapour a gelé son marché du recrutement.
La croissance économique du Vietnam est plutôt positive, tirée par les IDE. Au cours des dix premiers mois de 2017, les capitaux IDE ont augmenté de 37,4 % par rapport à la même période de l'année précédente..Cela crée des opportunités d’emploi attendues en 2018. La fabrication, le commerce de gros, la construction et l’ingénierie sont également les trois secteurs qui enregistrent les plus forts flux d’IDE.
Cependant, contrairement aux prévisions optimistes concernant le marché du travail vietnamien pour l'année prochaine, des obstacles potentiels pèsent encore directement sur le marché du travail. Concernant les facteurs externes, les entreprises estiment que trouver des candidats possédant les compétences, l'expertise et la compatibilité avec la culture d'entreprise constitue le principal obstacle.
Le Vietnam est notamment le seul pays où la demande de candidats de haut niveau est la plus élevée.qgestion. Et les domaines qui manquent cruellement de candidats qualifiés sont la construction, l'informatique et les technologies de l'information.
Au sein de l'entreprise, les défis sont également nombreux, notamment la nécessité de recruter en urgence dans un délai limité, avec plus de 48 % des participants qui partagent cet avis.
Outre les stratégies de rétention des talents, les entreprises disposent d'un plan de recrutement solide et à long terme pour recruter suffisamment de personnel et limiter les pénuries soudaines. Dans le contexte de croissance économique positive à venir, cela représente toujours un défi majeur pour le marché du travail vietnamien.
Selon Zing
