Manchester United a économisé près d'un million de livres sterling par semaine pour reconstruire son milieu de terrain.

Manchester United prépare une reconstruction de son milieu de terrain, avec pour objectif de réduire d'environ 1 million de livres sterling par semaine sa masse salariale afin de réinvestir dans de jeunes milieux de terrain dynamiques, à fort potentiel à long terme pour l'entraîneur Ruben Amorim et le directeur sportif Jason Wilcox.

Calculs salariaux : objectifs de réduction et stratégie de Manchester United

Le financement de ce plan provient de la résiliation des gros contrats de joueurs plus âgés et très bien rémunérés comme Casemiro, Harry Maguire et Jadon Sancho, tandis que Manchester United est confiant de pouvoir libérer les 325 000 £ de salaire hebdomadaire de Marcus Rashford grâce à une vente définitive à Barcelone ou à un autre club.

Même si Casemiro et Maguire acceptent de rester avec un salaire inférieur et des primes de performance accrues, le départ de Sancho et Rashford permettra tout de même à United d'économiser plus de 50 millions de livres sterling par an, laissant ainsi de la marge pour payer les salaires des deux nouveaux milieux de terrain, tandis que les indemnités de transfert seront prélevées sur les revenus du club.

Profils cibles : Baleba, Wharton, Stiller

Manchester United a identifié trois noms au milieu de terrain :

• Carlos Baleba(Brighton, 21 ans, international camerounais) : Brighton a un jour proposé un prix allant jusqu'à 115 millions de livres.
• Adam Wharton(Crystal Palace, 21 ans) : Option anglaise en développement, sur liste de surveillance.
• Angelo Stiller(VfB Stuttgart, 24 ans) : le choix d'accroître sa profondeur et sa compétitivité.

Manchester United a confirmé qu'il ne renforcerait pas son milieu de terrain en janvier, mais attendrait l'été pour s'attaquer à ses cibles prioritaires.

Pourquoi l'été : un changement de politique et un changement de perspective

Ce plan témoigne d'un changement notable dans la politique de transferts. L'été dernier, Manchester United a dépensé 225 millions de livres sterling pour renforcer son attaque, en recrutant Matheus Cunha, Bryan Mbeumo et Benjamin Sesko. Malgré la nécessité de renforcer son milieu de terrain, le club a refusé l'offre de Chelsea pour Romeo Lavia en raison de problèmes de santé.

Cadre financier : baisse des recettes et fonds de salaires « plus faible »

L’absence de compétitions européennes cette saison a coûté à Manchester United au moins 40 millions de livres sterling. Sous la direction d’Ineos, des mesures de réduction des coûts et une clause de report de salaire de 25 % imposée par les Glazers en raison de la non-participation à la Ligue des champions ont ramené la masse salariale du club à son niveau le plus bas depuis 2017-2018, donnant ainsi à United l’opportunité de réaffecter des fonds à des jeunes talents cet été.

Impact RH : Scénarios contractuels

• Jadon SanchoLe contrat de 300 000 £ par semaine expirera à la fin de la saison, mettant ainsi un terme à une période insatisfaisante à Old Trafford.
• Marcus Rashford(28 ans) : Joue actuellement en prêt à Barcelone et peut être vendu pour 30 millions de livres sterling ; libérant un salaire de 325 000 livres sterling par semaine.
• Casemiro(34 ans en février) etHarry Maguire(32 ans) : Peut se voir proposer un renouvellement avec une forte réduction de salaire, plus des bonus liés à la performance.

Orientation recrutement : des « anciennes stars » aux modèles durables

L'époque où l'on recrutait des stars vieillissantes et grassement payées comme Casemiro, Varane ou Ronaldo est révolue. Manchester United mise sur une stratégie de recrutement intelligente, axée sur la rentabilité et la valeur à long terme, conformément à son projet de reconstruire son milieu de terrain à partir de jeunes talents.

Feuille de route estivale : objectifs clairs, décisions décisives

Sans se précipiter en janvier, Manchester United privilégie la gestion de ses ressources et prend ses décisions cet été. Trois profils cibles ont été identifiés, et les options salariales et contractuelles permettent de dégager la marge de manœuvre nécessaire pour constituer un milieu de terrain jeune et dynamique pour la prochaine étape.