Chaque année, Nghe An crée de nouveaux emplois pour plus de 37 000 travailleurs.

Les étudiants apprennent la couture industrielle à la Faculté d'économie - Industrie - Artisanat Nghe An. Photo de : Phuoc Anh

Plus précisément, en 2013, la province a créé 36 300 emplois, contre 36 686 en 2014, 37 500 en 2015, 37 860 en 2016 et 37 590 en 2017. La plupart d'entre eux étaient des travailleurs exportateurs de main-d'œuvre. Rien qu'en 2017, Nghe An a envoyé 13 810 travailleurs travailler à l'étranger pour une durée limitée, principalement sur des marchés comme Taïwan, la Malaisie, le Japon, la Corée, etc.

Ce résultat a contribué de manière significative et positive à la mise en œuvre du programme provincial de création d'emplois durables et de réduction de la pauvreté. En moyenne, sur la période 2013-2017, le taux de chômage moyen en milieu urbain était de 3,09 % et en milieu rural de 0,87 %.

Les travailleurs déposent des candidatures pour trouver un emploi au Centre d'emploi de Nghe An. Photo : Phuoc Anh

Toutefois, selon l'évaluation, le taux de travailleurs employés ne répond toujours pas aux besoins ; des dizaines de milliers de chômeurs et de travailleurs sous-employés subsistent, dont de nombreux diplômés d'universités, d'écoles supérieures et de travailleurs qualifiés. De plus, le niveau de main-d'œuvre est faible et ne répond pas aux exigences du marché. Le sens des responsabilités, le style de travail industriel et la capacité d'adaptation à l'environnement et aux conditions de travail grâce aux technologies modernes restent limités.

On sait qu'au 30 juin 2018, la population active en âge de travailler dans la province comptait plus de 1,8 million de personnes, soit 59,85 % de la population.

Le projet sur l'emploi des travailleurs de la province de Nghe An pour la période 2015-2020 fixe l'objectif suivant : d'ici 2020, toute la province créera des emplois pour environ 223 350 travailleurs.

Ainsi, maximiser le potentiel, les avantages et promouvoir les atouts des ressources en main-d'œuvre dans les localités de la province pour le développement socio-économique ; surmonter le gaspillage des ressources en main-d'œuvre, créer des sources de revenus, contribuer à l'éradication de la faim et à la réduction de la pauvreté, améliorer le niveau de vie, réduire le taux de chômage et renforcer la sécurité et l'ordre social dans la province.

En même temps, il contribue à modifier la structure du travail de la province, en réduisant la proportion de travail dans les secteurs de l'agriculture, de la foresterie et de la pêche de 62,8 % actuellement à 49 % en 2020 ; en augmentant la main-d'œuvre dans le secteur de l'industrie et de la construction de 13,6 % à 23 %, dans le secteur des services et du commerce de 23,6 % à 28 % ; en augmentant la proportion de travailleurs qualifiés dans la province à 61 % en 2020./.