Une journée dans la vie du vice-président de Facebook

Julie Zhuo est vice-présidente de la conception de produits chez Facebook, que Glassdoor a désigné comme l'endroit le plus agréable où travailler en Amérique.

Zhuo travaille chez Facebook depuis plus de 11 ans. À son arrivée, son équipe ne comptait que 100 personnes. Elle a travaillé sur des produits comme le fil d'actualité, le bouton « J'aime » et les profils utilisateurs. Elle supervise aujourd'hui la conception de nombreuses expériences utilisateur clés de Facebook et gère une équipe de 250 employés.

Zhuo a récemment partagé une journée de son travail avec Business Insider, et a également discuté des stratégies qu'elle utilise pour accomplir son travail et avoir une vie équilibrée.

En semaine, Zhuo se lève vers 7 h. Pour commencer sa journée, elle fait une dizaine de minutes d'exercice, puis prend une douche. Elle va souvent courir en écoutant une conférence TED, un livre audio ou de la musique. « J'aime l'idée de commencer la journée en faisant quelque chose, même si c'est très simple », dit-elle. Zhuo précise que la première chose à laquelle elle pense le matin, c'est son plan et ses tâches de la journée.

Son mari, Mike Sego, directeur technique de Facebook, prépare le petit-déjeuner pour la famille. Aujourd'hui, œufs et café pour Sego et Zhuo ; lait et goûters pour les deux enfants. Ils habillent les enfants et une nounou vient les chercher à 8 h 30.

La fille de Zhuo.

Zhuo et Sego sont au bureau à 9 h. Elle essaie de prendre le temps de planifier ses réunions. « J'essaie de gérer mon temps. On prend facilement l'habitude de réagir à ce qui se passe dans la journée. »

Zhuo passe souvent devant ces murs d’art sur son chemin vers des réunions.

Zhuo consacre beaucoup de temps aux réunions avec ses équipes pour discuter de la conception et du développement des produits. Elle gère son emploi du temps chargé grâce à un plan clair. « J'aborde chaque réunion avec une idée précise de ce que je veux faire ou dire. Cela facilite les transitions entre les différents sujets. »

Zhuo rencontre une équipe pour discuter de la fonctionnalité des groupes Facebook.

Zhuo a expliqué que parfois, son service lance une nouvelle fonctionnalité et qu'il y a beaucoup de travail à accomplir. Mais il y a aussi des jours où elle se contente de réfléchir à des idées préliminaires.

Un mur dans le bureau de Facebook à Menlo Park.

Zhuo est également responsable du recrutement et de l'intégration de son équipe à la culture d'entreprise. « La culture et la santé de l'équipe sont primordiales pour moi », déclare-t-elle.

Le bureau d'Instagram à Menlo Park.

Pour Zhuo, l'un des principaux atouts de Facebook est son esprit communautaire. « Chaque jour, nous créons un produit qui crée une communauté et rassemble les gens. C'est très difficile à réaliser si notre communauté interne n'est pas solide. »

De nombreuses œuvres d’art exposées au siège de Facebook reflètent la mission de l’entreprise.

Ainsi, le siège social de Menlo Park, en Californie, est orné d'œuvres d'art, dont de nombreuses affiches créées par les employés. « Cela nous rappelle le travail que nous accomplissons. Cela nous rappelle notre communauté. Cela nous donne une voix. »

Affiches sur le mur du siège de Facebook.

Facebook gère également une plateforme appelée Workplace pour favoriser le sentiment d'appartenance. Zhuo est membre de groupes internes tels que Women @ Facebook, Facebook Design, Moms in Tech et Parents @ Facebook. Ces groupes, dit-elle, sont très efficaces pour « soutenir, encadrer et aider les gens à collaborer et à mieux travailler ».

Un collègue de Zhuo se prépare pour une interview en direct sur Facebook.

Les journées de travail chez Facebook peuvent être chargées, alors Zhuo explique qu'elle essaie de garder son énergie en grignotant et en buvant beaucoup de thé l'après-midi. « On dit chez Facebook que chaque jour est comme une semaine. »

« J'adore travailler avec toutes les personnes que j'interagis au quotidien », a déclaré Zhuo. « Je pense que les relations que nous construisons – la façon dont nous choisissons de résoudre les problèmes, de collaborer et d'avoir des conversations difficiles – reflètent notre identité en tant qu'individus. »

Zhuo rencontre un designer.

Zhuo et Sego rentrent à la maison vers 18 h. Elle explique que sa famille cuisine beaucoup le week-end et mange tout au long de la semaine, en plus de salades et de plats à emporter. Le dîner commence généralement vers 18 h 40. Ensuite, elle et son mari jouent avec les enfants.

Dîner en famille.

Chaque soir, ils ont des activités différentes. Parfois, ils vont à Menlo Park ou au restaurant. Parfois, ils restent à la maison pour regarder une émission de télévision ou lire une histoire. « On ne travaille pas en ce moment », explique Zhuo. « C'est le moment pour nous de passer du temps avec les enfants, de partager notre journée et de jouer avec eux. »

Après que les enfants soient couchés vers 20h30, Zhuo passe du temps avec son mari, fait le ménage, lit ou rattrape son travail avant d'aller se coucher à 23h.

Selon VNN