Quelques nouveaux points dans l'examen, l'évaluation et la classification de la qualité des organisations du parti et des membres du parti à Nghe An en 2022

Le plan de révision 2022 reprend pour l'essentiel le plan n° 61-KH/TU du 27 octobre 2021 du Comité permanent provincial du Parti. Toutefois, certains éléments devenus obsolètes ont été supprimés et de nouveaux éléments ont été ajoutés par rapport à la mise en œuvre des tâches politiques de 2022.

Ajouter du contenurevue des collectifs et des individus; dans lequel, pour le collectif, 03 contenus sont ajoutés, notamment : (1) Résultats de la mise en œuvre de la révision et du complément de la planification des comités du Parti, des postes de direction et de gestion pour 2020 - 2025, 2021 - 2026 ; élaboration de la planification pour la période 2025 - 2030, 2026 - 2031 ; révision, complément et élaboration de la planification des postes de direction du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques. (2) Résultats de la direction des congrès des cellules du Parti sous les comités de base du Parti pour la période 2022 - 2025 et des congrès de l'Union de la jeunesse et de l'Association des anciens combattants à tous les niveaux. (3) Responsabilité d'inciter et de diriger les projets, programmes et plans pour mettre en œuvre le programme d'action pour mettre en œuvre la résolution du Congrès du Parti pour la période 2020 - 2025.

Le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nghe An a tenu une conférence en ligne pour examiner les travaux de construction du Parti et les travaux d'inspection et de supervision en 2021 ; déployer les tâches en 2022. Photo : Thanh Duy

Français Pour les particuliers, 04 contenus supplémentaires sont ajoutés, notamment : (1) Responsabilité personnelle de la mise en œuvre de la révision et du complément de la planification des comités du Parti, des postes de direction et de gestion pour 2020 - 2025, 2021 - 2026 ; élaboration de la planification pour le mandat 2025 - 2030, 2026 - 2031 ; révision, complément et développement de la planification des postes de direction du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques. (2) Responsabilité personnelle de participer, de surveiller, d'inspecter et de superviser la mise en œuvre des activités des cellules du Parti conformément au règlement n° 08-QD/TU du 15 septembre 2021 sur l'évaluation de la qualité des activités des cellules du Parti dans la zone et l'unité assignées. (3) Responsabilité personnelle de diriger les congrès des cellules du Parti sous le Comité de base du Parti pour le mandat 2022-2025 et les congrès de l'Union des jeunes et de l'Association des anciens combattants à tous les niveaux. (4) Responsabilité personnelle dans l’incitation et la direction des projets, programmes et plans visant à mettre en œuvre le programme d’action visant à mettre en œuvre la résolution du Congrès du Parti pour la période 2020-2025.

Afin d'améliorer la qualité de l'examen annuel, de l'évaluation et de la classification de la qualité des organisations du Parti, des membres et des collectifs du Parti et des dirigeants et gestionnaires individuels conformément à l'esprit du Dépêche Officielle n° 4628-CV/VPTW, datée du 29 août 2022 du Bureau Central du Parti et du Dépêche Officielle n° 4264-CV/BTCTW, datée du 18 octobre 2022 du Comité Central d'Organisation, le Plan souligne et ajoute également 5 points à noter :

1. Les comités et organisations du Parti doivent avant tout être des dirigeants qui font preuve de sens des responsabilités dans la direction et la présidence des examens.autocritique et critiqueÉvaluation annuelle de la qualité des organisations, des membres et des collectifs du Parti, des dirigeants et des cadres, sur leur lieu de travail, de résidence et de responsabilité. Ce processus d'évaluation doit être approfondi et démocratique, garantir l'esprit combatif du Comité du Parti et de l'organisation du Parti, clarifier les limites et les lacunes du collectif en lien avec les responsabilités individuelles, en particulier celles du dirigeant, et clarifier les responsabilités individuelles lorsque les limites et les lacunes mises en évidence lors des évaluations précédentes n'ont pas été complètement surmontées ou se reproduisent. Grâce à ces évaluations, nous pouvons détecter précocement, à distance, et lutter contre les signes de dégradation, d'« auto-évolution », d'« auto-transformation », de corruption et de négativité.

Le camarade Nguyen Van Thong, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, a participé à la Conférence d'autocritique et de révision critique 2021 du Comité permanent du Comité provincial des organismes du Parti. Photo : Kim Dung

2. Immédiatement après l'évaluation de la qualité et la classification, un plan doit être élaboré et des solutions clairement identifiées pour surmonter les limites, les faiblesses et les insuffisances collectives et individuelles. Assurer le suivi, organiser l'inspection et la supervision, et encourager la mise en œuvre des mesures visant à surmonter et à corriger les lacunes et les insuffisances.

3. Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux examineront les résultats de l'évaluation de la qualité et de la classification des collectifs et des individus en 2021. S'ils n'ont pas correctement mis en œuvre le règlement n° 132-QD/TW du Politburo et l'instruction n° 21-HD/BTCTW du Comité central d'organisation, ils devront s'autocorriger et achever la correction avant le 30 novembre 2022.

4. Le Comité supérieur du Parti inspecte et supervise le travail d'évaluation et de classification des qualités des collectifs et des individus subordonnés. Il dirige l'organisation de réévaluations des collectifs et des individus dont l'autocritique et la critique ne répondent pas aux exigences ; il reclasse les postes dont le taux d'« excellence dans l'exécution des tâches » n'est pas conforme à la réglementation ; le Comité permanent du Comité provincial du Parti engage la responsabilité des dirigeants collectifs et individuels si le taux d'excellence dans l'exécution des tâches dépasse 20 % par rapport à la réglementation.

5. L’examen, l’évaluation et la classification de la qualité collective et individuelle sont effectués avant le bilan de fin d’année de l’organisation, de l’agence ou de l’unité.

Français Concernant l'organisation de la mise en œuvre, ajouter le contenu suivant : Charger le Conseil d'organisation du Comité provincial du Parti de coordonner avec le Comité d'inspection du Comité provincial du Parti pour surveiller régulièrement, saisir la situation, guider, inciter et renforcer l'inspection et la supervision de la mise en œuvre de l'examen annuel, de l'évaluation et de la classification des organisations du Parti, des membres et des collectifs du Parti, des dirigeants individuels et des gestionnaires à tous les niveaux ; Les comités et organisations du Parti à tous les niveaux s'autocorrigent et surmontent les résultats d'évaluation et de classification de 2021 qui ne sont pas conformes à la réglementation.

Des membres du Parti participent à la réunion de la cellule du Parti du village de Long Khong, ville de Kim Son (Que Phong). Photo : GH

Le plan est publié avec 13 formulaires, dont 10 formulaires de base restent les mêmes qu'en 2021 et 3 formulaires supplémentaires sont ajoutés : le formulaire 11 (résumant les canaux d'information pour les cadres sous la classification du Comité permanent du Parti provincial) ; les formulaires 12, 13 (résultats du dépassement des lacunes, des limitations et des manquements des collectifs et des dirigeants et gestionnaires individuels jusqu'à l'examen de fin d'année en 2021).

En ce qui concerne le délai d'examen, d'évaluation et de classification, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a également ordonné que les progrès soient réalisés plus tôt qu'en 2021, notamment : le niveau de base doit être terminé avant le 20 décembre 2022 ; le niveau de base supérieur doit être terminé avant le 31 décembre 2022 ; le niveau provincial doit être terminé avant le 15 janvier 2023.