« Si vous voulez que les gens vous suivent, vous devez d’abord donner l’exemple. »
(Baonghean) - D'après la pratique et l'expérience de la mise en œuvre de la Directive 03-CT/TU du 14 mai 2011 sur « Continuer à promouvoir l'étude et le suivi de l'exemple moral de Ho Chi Minh » au cours des dernières années, pour promouvoir et améliorer l'efficacité de l'étude et du suivi de l'Oncle Ho, en mettant en œuvre ses enseignements dans son Testament, il est nécessaire de continuer à se concentrer sur la bonne réalisation d'un certain nombre de points :
Premièrement, il faut bien comprendre les pensées de Ho Chi Minh sur la position, le rôle et la tâche de l’éducation morale et lutter contre la dégradation morale et du mode de vie.
Le testament du président Ho Chi Minh recommandait : « Chaque membre et cadre du Parti doit être véritablement imprégné d'éthique révolutionnaire, véritablement économe, honnête, impartial et altruiste. Nous devons préserver la pureté de notre Parti et être dignes d'être un dirigeant et un serviteur loyal du peuple. » Il recommandait également d'éduquer la jeune génération, les syndicalistes et la jeunesse à l'éthique, et d'éduquer et d'aider les victimes de l'ancien régime social à devenir des personnes honnêtes.
Deuxièmement, il faut bien comprendre le point de vue du Parti et faire de l'étude et du suivi de l'exemple moral de Ho Chi Minh une tâche régulière et importante de chaque organisation du Parti, gouvernement et organisation de masse, dans la vie quotidienne des cadres, des membres du Parti et de tous les citoyens. Étudier et suivre l'exemple moral de Ho Chi Minh est la responsabilité de tout le système politique, de chaque personne, de chaque poste et de chaque fonction. Pour les cadres et les membres du Parti occupant des postes de direction, cette responsabilité doit être encore plus grande. Étudier et suivre l'exemple de Ho Chi Minh doit commencer par les tâches quotidiennes les plus concrètes, les plus simples et les plus simples.
Les cadres et les membres du parti, en particulier les dirigeants et les principaux dirigeants à tous les niveaux, doivent faire preuve de sens des responsabilités, lutter contre l'individualisme, lutter résolument contre toutes les manifestations de négativité, de bureaucratie et de gaspillage ; être proches du peuple, respecter et écouter ses opinions, faire correspondre les paroles aux actes et être dignes d'être des « dirigeants et des serviteurs loyaux du peuple » comme l'a conseillé l'Oncle Ho.
Troisièmement, associer étroitement la mise en œuvre de la Directive 03-CT/TU à la résolution de plusieurs questions urgentes relatives à la construction du Parti, conformément à la Résolution 4 du Comité central (11e mandat) « Questions urgentes relatives à la construction du Parti à l'heure actuelle ». À tous les niveaux, identifier les problèmes clés, les limites et les lacunes à surmonter, notamment les questions éthiques et de style de vie qui suscitent l'indignation publique ; élaborer des plans et des mesures spécifiques pour les résoudre, nommer des dirigeants responsables et s'attacher à les résoudre en profondeur, en instaurant la confiance entre les cadres, les membres du Parti et la population.
Quatrièmement, allier construction et combat, appliquer strictement la discipline du Parti, les lois de l'État et la responsabilité des dirigeants d'être exemplaires. L'exemple est l'un des principes de la pratique éthique de la pensée éthique de Hô Chi Minh. Oncle Hô enseignait : « Si vous voulez être suivi, donnez d'abord l'exemple. » Il insistait sur le principe selon lequel « les membres du Parti passent en premier, le pays suit ». En application de la Directive 03-CT/TU, le Secrétariat a publié le Règlement 101-QD/TU sur l'exemple à donner aux cadres et aux membres du Parti, en particulier aux dirigeants, en matière de pratique éthique. De fait, dans de nombreux endroits, les comités du Parti ont publié des règlements spécifiques sur l'exemple à donner et sur la mise en œuvre, ainsi que des mécanismes d'enregistrement, d'inspection et de supervision… qui ont produit des résultats très positifs.
Dans le contexte actuel, de nombreux cadres et membres du parti ont vu leur idéologie politique, leur moralité et leur mode de vie se dégrader. Le rôle des dirigeants, en tant qu'exemples, devient d'autant plus important pour regagner la confiance et inciter les citoyens à les suivre. Pour que cet exemple porte ses fruits, les cadres et les membres du parti doivent s'inscrire à l'avance, élaborer des programmes et des plans d'action, bénéficier de l'inspection et de la supervision de l'organisation du parti et recueillir les avis de la population.
Cinquièmement, l'intégration de l'étude et du respect de l'exemple moral de Ho Chi Minh dans la mise en œuvre de la 9e Résolution centrale (11e mandat) sur « Construire et développer la culture et le peuple vietnamiens pour répondre aux exigences du développement national durable » a mis l'accent à plusieurs reprises sur l'éthique, l'étude et le respect de l'exemple moral de Ho Chi Minh et a fixé l'objectif suivant : « Construire une culture et un peuple vietnamiens pleinement développés, axés sur la vérité, la bonté et la beauté, imprégnés d'esprit national, d'humanité, de démocratie et de science. La culture devient véritablement un fondement spirituel solide de la société, une force endogène importante pour assurer le développement durable et défendre fermement la patrie, dans l'objectif d'un peuple riche, d'un pays fort, de démocratie, d'équité et de civilisation. »
Promouvoir et améliorer la qualité et l’efficacité des études et suivre l’exemple moral de Ho Chi Minh, c’est contribuer à la mise en œuvre réussie de la cause de la construction et de la défense ferme du pays.
Duy Nam(synthétique)
