Les hommes prennent l'initiative de promouvoir l'égalité des sexes.

Le 11 décembre, à Nghia Dan, la Fondation pour la stature vietnamienne (VSF), en collaboration avec TH Group et le Réseau des hommes vietnamiens pour l'égalité des sexes et le développement durable (VNMENNET), a organisé un séminaire intitulé « Les hommes prennent l'initiative d'agir pour promouvoir l'égalité des sexes ».

Plus de 200 employés des entreprises membres du groupe TH, dans le district de Nghia Dan (province de Nghe An), ont participé au séminaire. Cette activité s'inscrit dans le cadre de la campagne « Orange 2024 – Action unie pour mettre fin à la violence à l'égard des femmes et des filles », organisée conjointement par VSF, le groupe TH et la Banque commerciale par actions Bac A (BAC A BANK). Cette campagne vise à sensibiliser le public et à réaffirmer le rôle des hommes dans la promotion de l'égalité des sexes, au sein de la famille, de la communauté et sur le lieu de travail.

Sensibiliser et prendre des mesures concrètes en faveur de l'égalité des sexes.

Le séminaire comprenait une table ronde avec la participation de deux intervenants de renom dans le domaine de l'égalité des genres et du développement communautaire : M. Dang Hoa Nam, directeur du Département de l'enfance (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), et le journaliste Truong Anh Ngoc ; ainsi que des représentants du groupe TH : Mme Luu Thi Thu Hien, directrice générale adjointe de TH Dairy Food Joint Stock Company, et M. Nguyen Tien Dung, directeur de TH Dairy Factory et président du syndicat de TH Dairy Joint Stock Company. Mme Tran Hong Diep, directrice de VSF, a animé la table ronde.

Soulignant la nécessité des efforts conjugués des hommes et des femmes pour promouvoir l'égalité des sexes, le journaliste Truong Anh Ngoc a évoqué la pression invisible que subissent les hommes du fait des stéréotypes de genre traditionnels.

« L’égalité des sexes n’est pas quelque chose que les femmes peuvent réaliser seules, ni quelque chose que les hommes peuvent simplement accepter face aux luttes des femmes pour l’égalité des droits. L’égalité des sexes doit être une démarche conjointe, afin que chacun puisse reconnaître les problèmes rencontrés par l’autre et, à partir de là, trouver des solutions », a-t-il souligné.

Du point de vue des politiques publiques, M. Dang Hoa Nam, directeur du Département de l'enfance (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), a affirmé l'importance d'intégrer l'éducation à l'égalité des sexes à tous les niveaux scolaires dès le plus jeune âge, car c'est à ce stade que se forgent la conscience et les attitudes relatives au genre. Mettre en place un système éducatif qui aide les enfants à comprendre que la valeur de chaque personne ne dépend ni du sexe ni de l'identité de genre est la solution la plus durable pour éliminer les stéréotypes et les préjugés sexistes et promouvoir une génération respectueuse de la diversité et de l'égalité.

En outre, il a également mentionné les efforts du gouvernement pour mettre en place un cadre juridique visant à protéger les droits des femmes et des filles, ainsi que pour encourager la participation des hommes aux campagnes de sensibilisation et aux actions concrètes en faveur de l'égalité des sexes.

Engagement en faveur d'une action conjointe

Offrant une perspective pratique du monde des affaires, Mme Luu Thi Thu Hien, directrice générale adjointe de TH Dairy Food Joint Stock Company, a partagé l'expérience du groupe TH en matière de création d'un environnement de travail convivial et équitable pour les hommes et les femmes, où chaque individu est encouragé à se développer pleinement grâce à la politique de diversité, d'équité, d'inclusion et d'engagement (DEI&B) et à des règles de recrutement équitables.

En plus d'écouter les présentations des conférenciers, les participants ont également eu l'occasion d'interagir directement, de poser des questions sur l'égalité des sexes et le rôle des individus dans la modification des stéréotypes, et de partager des histoires d'inégalité des sexes dont ils avaient été témoins ou victimes.

En plus de la table ronde, 200 participants ont pris part à un jeu d'équipe conçu pour renforcer leurs connaissances sur l'égalité des genres. Ce jeu a créé une ambiance dynamique et a permis aux participants d'approfondir leur compréhension de concepts tels que les stéréotypes de genre, les violences sexistes et les actions concrètes à entreprendre au quotidien pour promouvoir l'égalité des genres.

Un moment particulièrement émouvant et significatif du séminaire a été la participation, par des représentants masculins des entreprises membres du groupe TH à Nghe An, à la cérémonie d'engagement, affirmant leur détermination à éliminer toutes les formes de violence sexiste.

À la fin de l'événement, plus de 200 participants à la table ronde ont rédigé des messages et des engagements, affirmant leur responsabilité personnelle dans la construction d'une société égalitaire et sûre pour les femmes et les enfants.

Le séminaire « Les hommes prennent l’initiative de promouvoir l’égalité des sexes » s’inscrit dans le cadre de la campagne « Orange Color 2024 - Action unie pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles », organisée conjointement par VSF, TH Group et Bac A Commercial Joint Stock Bank (BAC A BANK).

À travers des activités telles que la décoration d'espaces dédiés aux caméras dans près de 100 bureaux et succursales à travers le pays, la communication en ligne dans les journaux, à la télévision, sur les réseaux sociaux et la communication directe dans 25 magasins True Mart, l'organisation de concours et de séminaires internes et la création d'un fonds de soutien aux moyens de subsistance pour les femmes victimes de violence et en situation difficile, la campagne vise à sensibiliser la communauté à la violence à l'égard des femmes et des enfants, tout en promouvant des actions concrètes pour soutenir les victimes de violence.