Maîtrisez cette compétence pour éviter le chômage

Les travailleurs ont besoin des compétences suivantes pour aider les candidats à « marquer des points » aux yeux des employeurs en 2017, selon de nombreux experts.

L'Organisation internationale du travail (OIT) a déclaré que le nombre de chômeurs dans le monde devrait augmenter cette année, en raison de la faible croissance économique, de l'instabilité économique et politique ainsi que du manque d'investissement.

La pression du travail exige des travailleurs davantage de compétences. Photo d'illustration

Selon le rapport « Perspectives pour l'emploi et le social dans le monde » de l'OIT, publié mi-janvier 2017, le chômage est en hausse dans les principales économies émergentes, en particulier celles qui dépendent des exportations de matières premières comme la Russie, l'Afrique du Sud et le Brésil. En raison du manque de création d'emplois, le nombre de chômeurs dans le monde devrait augmenter de 3,4 millions en 2017 pour atteindre 201 millions, et le taux de chômage passera de 5,7 % en 2016 à 5,8 %.

Parallèlement, les experts semblent s'accorder à dire qu'avoir de nombreux diplômes ne garantit pas forcément un bon emploi. Actuellement, les entreprises se disputent des parts de marché pour accroître leurs revenus, créant activement des technologies de pointe, ce qui en fait un élément important et essentiel de la société.

Les propriétaires d’entreprise ont besoin de technologues capables de mieux articuler les grandes stratégies et de les exécuter, ainsi que de candidats dotés de compétences techniques pointues pour amener les innovations technologiques à une adoption généralisée.

Voici les compétences qui aideront les candidats à « marquer le plus de points » aux yeux des employeurs en 2017, selon CareerBuilder et Economic Modeling Specialists Intl...

Trouver un emploi convenable et bien rémunéré est le souhait de tout travailleur. Photo : Internet

* Pensée critique :Utilisez la logique et le raisonnement pour identifier les forces et les faiblesses des solutions, tirer des conclusions ou aborder les problèmes différemment. La pensée critique est une forme avancée de réflexion pour aborder un problème, et 9/10 des emplois les plus recherchés en 2017 exigent cette compétence. Avant de prendre une décision ou d'appréhender un problème, il est nécessaire de collecter des informations, puis de s'appuyer sur sa propre expérience et sa capacité à analyser, synthétiser et évaluer le problème : bon ou mauvais, ou les deux à la fois, tout en exprimant son point de vue et en le justifiant par des preuves.

* Résolution de problèmes complexes (9 emplois sur 10 les plus demandés nécessitent cette compétence): Identifier les problèmes complexes et examiner les informations pertinentes pour développer et évaluer des options et mettre en œuvre des solutions.

* Capacité de jugement et de prise de décision (9 emplois sur 10 les plus demandés nécessitent cette compétence) :Tenez compte des coûts et des avantages relatifs des actions potentielles pour choisir celles qui sont les plus appropriées.

* Écoute active (9 emplois sur 10 les plus demandés nécessitent cette compétence) :Prêtez toute votre attention à ce que les gens disent, prenez le temps de comprendre les problèmes soulevés, posez des questions de manière appropriée et n’interrompez pas les autres.

* Connaissances en informatique et en électronique (8 emplois sur 10 les plus demandés nécessitent cette compétence) :Connaissance des circuits imprimés, des processeurs, de l'électronique, du matériel (y compris les applications et les programmes).

* Mathématiques (6 emplois sur 10 les plus demandés nécessitent cette compétence) :Connaissance de l'arithmétique, de l'algèbre, de la géométrie, de l'analyse, des statistiques et capacité à les appliquer.

* Analyse des opérations et des systèmes (5 emplois sur 10 les plus demandés nécessitent cette compétence) :Déterminer le fonctionnement d'un système ou d'une entreprise et mettre en œuvre des changements aux conditions, aux opérations et à l'environnement aura un impact sur les résultats de l'entreprise. Cette compétence exige également que la personne recrutée comprenne les besoins et les exigences du produit.

* Superviseur (5 emplois sur 10 les plus demandés nécessitent cette compétence) :Surveillez et évaluez vos propres performances et celles d’autres personnes ou organisations pour améliorer ou corriger la situation.

* Programmation (3 emplois sur 10 les plus demandés nécessitent cette compétence) :Écrire des programmes informatiques à des fins diverses.

* Ventes et marketing (2 emplois sur 10 les plus demandés nécessitent cette compétence) :Connaissance des principes et méthodes de présentation, de promotion et de vente de produits ou de services. Ces connaissances incluent les stratégies et tactiques marketing, la présentation des produits, les techniques de vente et les systèmes de contrôle des ventes.

CareerBuilder et Economic Modeling Specialists Intl. viennent de publier leur dernière étude sur les 10 principaux emplois (nécessitant un baccalauréat) dont les entreprises ont le plus besoin en 2017, notamment le développement de logiciels, la comptabilité et l'audit, les études de marché et l'analyste marketing, les analystes de systèmes informatiques, les ressources humaines, la formation et les relations de travail, les administrateurs de réseaux et de systèmes informatiques, les représentants commerciaux, les ingénieurs en mécanique et les ingénieurs industriels.

Selon MH/baotintuc