Améliorer l’efficacité de la prévention de la corruption à la racine
Dans la province, de nombreuses solutions préventives ont été déployées, apportant des résultats positifs, contribuant à freiner, prévenir et faire reculer progressivement la corruption.
De nombreux cas ont été détectés et traités.
Selon le rapport des autorités compétentes, depuis l'entrée en vigueur officielle de la loi anti-corruption (PCTN) de 2018 (1er juillet 2019), 10 cas de violations et de corruption ont été découverts dans toute la province grâce aux travaux d'inspection. De plus, 12 cas de violations et de corruption ont été découverts grâce aux activités de traitement des plaintes et des dénonciations. Les agences d'enquête à tous les échelons de la province ont également accepté d'enquêter sur 92 cas/316 accusés ; 82 cas/278 accusés liés à des affaires de corruption ont été acceptés par le Parquet populaire à deux échelons ; et 100 cas/386 accusés liés à des affaires de corruption ont été acceptés par les tribunaux populaires à tous les échelons.
Parmi ceux-ci, il y a des cas importants qui ont suscité l'indignation du public, comme l'affaire liée au projet d'hôtel, de supermarché et de complexe commercial pharmaceutique et médical de Nghi Phu (ville de Vinh) investi par Minh Khang Company Limited, qui a été vérifié par l'agence d'inspection comme ayant des violations depuis 2021.
Français Après que l'agence d'inspection a transféré l'affaire à l'agence d'enquête de la police, et a ouvert une affaire et poursuivi le défendeur, le 28 septembre 2023, le tribunal populaire de la province de Nghe An a condamné Nguyen Dinh Khang - Chef du Conseil de gestion du projet de la zone urbaine de Minh Khang à 20 ans de prison pour « Appropriation frauduleuse de biens » et 12 ans de prison pour « Abus de confiance pour s'approprier des biens », la peine totale est de 30 ans de prison ; l'accusé Nguyen Thi Thu - Directeur de la société Minh Khang à 12 ans de prison pour « Appropriation frauduleuse de biens » et 8 ans de prison pour « Abus de confiance pour s'approprier des biens », la peine totale est de 20 ans de prison, en même temps, a forcé les deux accusés à indemniser conjointement le principal et les intérêts aux victimes.

Les deux accusés ont interjeté appel, clamant leur innocence et demandant la révision du verdict. Cependant, lors de l'audience d'appel qui s'est tenue les 19 et 20 mars 2024, la Haute Cour populaire a rejeté l'appel, modifié partiellement le verdict de première instance concernant le calcul des intérêts et confirmé le verdict contre les accusés Nguyen Dinh Khang et Nguyen Thi Thu.

Français En outre, il y a eu également un cas lié au projet de groupe résidentiel de Truong Son, quartier de Cua Nam (ville de Vinh), investi par la société par actions Tien Luc, qui a été découvert par l'agence d'inspection comme ayant commis des violations dans le processus de mise en œuvre de la gestion des terres, de l'utilisation des terres, de l'attribution des terres et de la déduction de l'indemnité de déblaiement du site (GPMB) des frais d'utilisation des terres à payer pour le projet en enregistrant les recettes et les dépenses de manière incorrecte, entraînant une perte de plus de 7,7 milliards de VND pour l'État.
Français Récemment, en 2024, l'agence d'inspection a transféré deux affaires à l'agence d'enquête de la police. Parmi elles, il y avait une violation dans la gestion des recettes et des dépenses des sources budgétaires non étatiques à l'internat primaire et secondaire de Na Ngoi pour minorités ethniques, années scolaires 2020-2021 et 2023-2024. En juin 2024, l'agence de police d'enquête de la police du district de Ky Son a ouvert une enquête et poursuivi Pham Manh Hung - ancien directeur et Truong Xuan Cuong - comptable de l'école pour détournement de biens et abus de position et de pouvoir dans l'exercice de fonctions officielles.
Par ailleurs, une infraction a été constatée dans la collecte et le versement des recettes de l'hôpital dermatologique de Nghe An. Suite à une plainte d'un citoyen concernant de nombreuses infractions à l'hôpital dermatologique de Nghe An, le ministère de la Santé a mis en place une équipe de vérification et a conclu que cet hôpital avait commis de nombreuses infractions.Par exemple : créer de faux contrats de travail pour 7 infirmières, déclarer des revenus, des données d'examen et de traitement plus élevés que la réalité, effectuer des travaux de construction avant de remporter l'appel d'offres, collecter de l'argent auprès des patients mais ne pas effectuer de tests...

Selon le rapport de la police provinciale, le montant total d'argent et d'avoirs corrompus découverts s'élevait à plus de 92,7 milliards de VND ; plus de 62,6 milliards de VND d'avoirs corrompus ont été récupérés.
Améliorer l'efficacité du travail de lutte contre la corruption
La prévention et la lutte contre la corruption ont retenu l'attention du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire et du Comité populaire. Plus précisément, en cinq ans, la province a publié 1 243 documents précisant et encadrant la mise en œuvre de la Loi sur la prévention et la lutte contre la corruption, ainsi que des documents du gouvernement central et du Comité provincial du Parti sur la prévention et la lutte contre la corruption, le gaspillage et les pratiques négatives.
Cependant, certaines solutions de prévention de la corruption n'ont pas été véritablement efficaces. En particulier, les orientations et les recommandations en matière de prévention de la corruption dans les entreprises, les organisations et le secteur non étatique n'ont pas reçu l'attention qu'elles méritaient. Les transferts de postes et les déclarations de patrimoine et de revenus n'ont pas donné de résultats concrets. Les cas de corruption n'ont pas été détectés par l'auto-inspection interne. La gestion des responsabilités des dirigeants ne reflète pas la réalité. Certains fonctionnaires manquent de formation et d'autodiscipline, exploitent les failles de la gestion, des mécanismes et des politiques, et exploitent les tâches qui leur sont assignées à des fins de harcèlement et de profit.

Selon l'évaluation, la situation de corruption et de négativité devrait continuer à évoluer de manière complexe. Le développement de l'économie de marché affectera un certain nombre de cadres, de fonctionnaires et d'agents publics qui, manquant de formation et d'éducation, exploiteront leur connaissance du droit dans leurs domaines d'intervention et exploiteront les failles de la loi pour commettre des actes de corruption, des gains personnels et des intérêts collectifs, portant ainsi atteinte à la réputation de l'appareil d'État.
En particulier, la petite corruption s’infiltre dans les agences et les unités, provoquant la colère et le mécontentement du public, concentrés dans un certain nombre de domaines sensibles tels que : l’investissement dans la construction, la gestion foncière, le commerce, la finance, l’investissement dans les marchés publics, la banque, la santé, etc.

Afin d'améliorer l'efficacité de la lutte contre la corruption, le Comité populaire provincial a publié le 3 avril 2024 la décision n° 809/QD-UBND portant création d'un groupe de travail chargé d'évaluer la lutte contre la corruption, composé de 25 membres et présidé par l'Inspecteur général provincial. Le 2 mai 2024, le Comité populaire provincial a également publié le document n° 3436/UBND-NC portant institutionnalisation des directives et politiques du Parti en matière de lutte contre la corruption et la négativité dans la loi.
Lors de la conférence de bilan des cinq années d'application de la loi anti-corruption, le 24 décembre, le Comité populaire provincial a décidé de poursuivre la mise en œuvre efficace et synchronisée de solutions pour prévenir la corruption, notamment en matière de publicité et de transparence ; de constituer une équipe de fonctionnaires dotés des qualités, des capacités et du prestige nécessaires, répondant aux exigences du nouveau contexte ; de contrôler le patrimoine et les revenus conformément à la réglementation, en se concentrant sur la vérification du patrimoine et des revenus des personnes exerçant des fonctions et des pouvoirs. Il renforcera notamment la discipline et la discipline administrative ; et de détecter, prévenir et traiter rapidement et rigoureusement les actes de harcèlement et de négativité susceptibles de causer des difficultés aux personnes et aux entreprises dans leurs transactions avec les organismes publics.