Promouvoir l'éthique professionnelle du personnel de Vietcombank et des membres du parti

De son vivant, le président Hô Chi Minh a déclaré : « La moralité est la racine d'un révolutionnaire. » La normalisation de l'éthique des membres du Parti est essentielle, car elle permet de réaliser le modèle de personnes représentatives de l'ensemble du système politique. L'éthique ne se reflète pas seulement dans le mode de vie, la culture et le comportement quotidiens, mais aussi dans le travail accompli.

En réalité, tout secteur économique a besoin d'une éthique professionnelle. Cependant, l'éthique professionnelle des cadres du secteur bancaire est primordiale, car ce secteur est celui qui fait circuler l'argent dans le secteur économique et des risques éthiques professionnels peuvent survenir dans toutes les activités professionnelles. Afin de promouvoir la responsabilité au travail, la mise en œuvre d'une éthique professionnelle rigoureuse pour les cadres et les membres du Parti de Vietcombank est étroitement liée aux enseignements de l'Oncle Ho.

En janvier 1965, dans une lettre adressée à la Conférence des responsables de la Banque, le président Ho Chi Minh recommandait : « La gestion de l’argent est une tâche essentielle dans la construction du socialisme. Les responsables de la Banque sont chargés de conserver l’argent pour l’État et le peuple, et doivent apprendre à bien le gérer, à ne pas le gaspiller ni le perdre. Chaque centime de capital investi doit assurer une augmentation de la richesse sociale, circuler rapidement et ne pas stagner. Nous devons mobiliser activement l’argent inutilisé pour le mettre en production. »

Il a également déclaré : « Le personnel bancaire doit toujours cultiver une éthique révolutionnaire, être économe, honnête, impartial et comprendre plus en profondeur les politiques et les directives du Parti et de l'État, étudier en profondeur la théorie et les compétences professionnelles et améliorer les méthodes de travail pour servir davantage et mieux la production et la vie du peuple. » Les enseignements du président Ho Chi Minh au personnel bancaire et au secteur bancaire vietnamien sont toujours dans la mémoire des générations de personnel bancaire, les considérant comme une ligne directrice pour toutes les activités.

Imprégnée des réflexions et des conseils de l'Oncle Ho, Vietcombank accorde une importance primordiale à l'éthique de ses cadres. Chaque année, Vietcombank organise des inspections spécialisées auprès des comités de base du parti afin de contrôler le travail du parti et d'orienter la mise en œuvre des tâches politiques en suivant de près les orientations du siège. Ainsi, elle traite et examine rapidement les violations commises par les membres du parti, notamment en matière d'éthique professionnelle des cadres.

Depuis de nombreuses années, le code de déontologie professionnelle de Vietcombank pour les fonctionnaires est également publié sous forme de Code d'éthique professionnelle pour les fonctionnaires. Ce code d'éthique suit et est constamment mis à jour conformément aux directives du Parti et de l'État. Les membres des cellules et des comités de base de Vietcombank s'y conforment toujours scrupuleusement, donnant ainsi l'exemple aux autres membres de Vietcombank.Vietcombank.

De plus, chaque année, les membres du Parti à la Vietcombank rédigent un rapport d'autocritique afin d'évaluer leur travail. L'analyse des résultats obtenus, des lacunes et des limites les aide à évaluer leurs actions et leurs manquements, notamment dans la mise en œuvre de leur engagement à étudier et à suivre l'exemple moral de Hô Chi Minh.

Les agences organisent également des ateliers annuels d'auto-évaluation pour chaque point de contrôle afin d'évaluer les risques potentiels liés à leurs opérations. Ces ateliers évalueront tous les domaines d'activité, des opérations de crédit aux opérations de mobilisation de capitaux, en passant par les transferts d'argent et autres opérations.

Vietcombank évalue ces risques non seulement du point de vue des clients et des causes objectives, mais aussi du point de vue du personnel. Cette évaluation permettra au personnel d'avoir une vision plus globale des violations de l'éthique professionnelle survenues et susceptibles de se produire, afin d'éviter de telles violations dans des situations similaires.

La mise en œuvre des normes d’éthique professionnelle pour les membres du parti et les fonctionnaires de Vietcombank ne repose pas seulement sur les pratiques de travail pratiques de Vietcombank, mais également sur la volonté et la réflexion des fonctionnaires de Vietcombank.

Durant le processus de mise en œuvre, les membres du Parti ont toujours été des pionniers et des modèles. L'élaboration du Code d'éthique a toujours été menée par le Comité du Parti et le Conseil d'administration de la Vietcombank, conformément aux objectifs et orientations du Parti, en suivant de près l'idéologie de Hô Chi Minh, tout en restant en phase avec l'institution du développement d'une économie de marché à orientation socialiste.

À partir de là, créer un environnement favorable pour mobiliser, allouer et utiliser efficacement les ressources, promouvoir l'investissement, la production et les affaires conformément à la résolution du 13e Congrès du Parti./.