Promouvoir l'éthique professionnelle des responsables de Vietcombank et des membres du parti
De par sa nature même, le secteur bancaire exige de ses acteurs qu'ils placent l'éthique au premier plan. Il s'agit également de mettre en œuvre les enseignements de l'Oncle Hô, prônant « la diligence, la frugalité, l'intégrité, l'impartialité et une meilleure compréhension des politiques du Parti et de l'État ».
De son vivant, le président Hô Chi Minh a déclaré : « La moralité est la racine de la révolution. » L’harmonisation de l’éthique des membres du Parti est primordiale, car elle permet de définir le modèle de personnes qui incarnent l’ensemble du système politique. L’éthique se manifeste non seulement dans le mode de vie, la culture et les comportements quotidiens, mais aussi dans le travail accompli.
En réalité, tout secteur économique a besoin d'éthique professionnelle. Toutefois, l'éthique professionnelle des cadres du secteur bancaire revêt une importance capitale, car ce secteur est un moteur essentiel des flux de trésorerie et les risques de manquements à l'éthique professionnelle sont inhérents à toute activité professionnelle. Afin de promouvoir la responsabilité au travail, la mise en œuvre rigoureuse de l'éthique professionnelle par les cadres et les membres du Parti de Vietcombank est étroitement liée aux enseignements de l'Oncle Hô.
En janvier 1965, dans une lettre adressée à la Conférence des responsables bancaires, le président Hô Chi Minh a déclaré : « La gestion monétaire est une tâche essentielle dans la construction du socialisme. Les responsables bancaires sont chargés de la gestion des fonds de l’État et du peuple et doivent apprendre à les gérer efficacement, sans les gaspiller ni les perdre. Chaque centime de capital investi doit contribuer à l’accroissement de la richesse sociale, circuler rapidement et ne pas rester inactif. Nous devons mobiliser activement les liquidités inutilisées pour les mettre en production. »
Il a également déclaré : « Le personnel bancaire doit cultiver en permanence une éthique révolutionnaire, faire preuve de frugalité, d’honnêteté et d’impartialité, et approfondir sa compréhension des politiques et directives du Parti et de l’État, étudier en profondeur la théorie et les compétences professionnelles, et améliorer ses méthodes de travail afin de mieux servir la production et la vie des citoyens. » Les enseignements du président Hô Chi Minh au personnel bancaire et au secteur bancaire vietnamien restent gravés dans la mémoire de plusieurs générations d’employés du secteur, qui les considèrent comme un guide pour toutes leurs activités.
Imprégnée des idées et des conseils de l'Oncle Hô, Vietcombank place l'éthique de ses cadres au premier plan. Chaque année, Vietcombank organise des inspections auprès des comités de base du parti afin de contrôler leur fonctionnement et de veiller à ce que la mise en œuvre des tâches politiques soit menée en étroite collaboration avec le siège. Ainsi, les manquements des membres du parti, notamment en matière d'éthique professionnelle, sont traités et examinés avec diligence.
Depuis de nombreuses années, le code de déontologie de Vietcombank est publié sous la forme d'un Code de déontologie des fonctionnaires. Ce code est mis à jour en fonction des directives du Parti et de l'État. Les membres du Parti au sein des cellules et des comités de base de Vietcombank s'y conforment scrupuleusement, donnant ainsi l'exemple à l'ensemble du personnel.Vietcombank.
De plus, chaque année, les membres du Parti de Vietcombank rédigent un rapport d'auto-évaluation afin d'analyser et de s'auto-évaluer dans leur travail au sein du Parti. Ce bilan des résultats obtenus, des lacunes et des limites constatées leur permet de s'auto-évaluer, d'évaluer leurs actions et leurs omissions, notamment en ce qui concerne la mise en œuvre de leur engagement à étudier et à suivre l'exemple moral de Hô Chi Minh.
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Les agences organisent également des ateliers annuels d'auto-évaluation pour chaque point de contrôle afin d'évaluer les risques potentiels liés à leurs opérations. Ces ateliers portent sur tous les aspects des opérations, qu'il s'agisse des opérations de crédit, de la mobilisation de capitaux, des transferts de fonds ou d'autres opérations.
Vietcombank évalue ces risques non seulement du point de vue du client et des causes objectives, mais aussi en tenant compte des risques liés à son personnel. Cette évaluation permet aux employés d'avoir une vision plus globale des situations de manquements à la déontologie, passés et futurs, afin de les prévenir.
La mise en œuvre des normes d'éthique professionnelle pour les membres du parti et les responsables de Vietcombank ne repose pas seulement sur les pratiques de travail concrètes au sein de Vietcombank, mais aussi sur la volonté et la réflexion des responsables de Vietcombank.
Durant la mise en œuvre, les membres du Parti ont toujours été les pionniers et les modèles. L'élaboration du Code de déontologie a toujours été assurée par le Comité du Parti et la direction de Vietcombank, conformément aux objectifs et aux orientations du Parti, et en suivant de près l'idéologie de Hô Chi Minh, tout en respectant les principes du développement d'une économie de marché à orientation socialiste.
À partir de là, créer un environnement favorable pour mobiliser, allouer et utiliser efficacement les ressources, promouvoir l'investissement, la production et les affaires conformément à la résolution du 13e Congrès du Parti.
